在現今激烈競爭的職場環境中，個人在LinkedIn上營造一個引人注目的個人檔案已變得至為重要。LinkedIn不僅僅是一個尋找新工作的平台，更是一個展現專業形象、拓展職場網絡、與業界專業人士互動的重要平臺。在這樣的環境下，我們有必要深入了解如何透過LinkedIn的平臺上脫穎而出，從精心構建個人形象到建立有深度的職場網絡，為自己贏得更多職場成功的機會。
專業形象：個人簡介的力量
你的個人簡介是LinkedIn Profile的門面，也是吸引他人關注的第一印象。一個成功的個人簡介應該簡潔而明瞭，以清晰而具體的語言描述你的專業特點。它是你的職業敘述的核心，能夠在短時間內傳達你的專業背景、核心技能和職業目標，凸顯你在特定領域的專業優勢。撰寫個人簡介時，切忌過於冗長，應保持精簡，讓讀者能夠迅速抓住重點。同時，融入一些數據或成就，以強化你的專業性。舉例來說，你可以分享你在之前工作中取得的卓越成就或專業認證，這些都能夠讓你在眾多Profile中脫穎而出。
專業照片：展現自信與專業
人生從來不是追求完美
説起完美主義，大家會想起什麼星座？有人會説處女座是完美主義的代表，小事如東西擺位，乃至交友都需要是最好的選擇。
今天想跟大家分享筆者在生活中遇到一直想追求「完美」的個案。
第一個個案的主角叫W，即是Win，透視着她作的所有選擇都要贏，躋身人生勝利組。W在職場上十分強悍，每件事情都會奮戰到底，對於與自己期望不符的安排會抗爭至希望有「公平對待」，反正她的人生不容存在質疑。亦因此，在表達個人訴求上她是清晰而且手段激進，一直成功爭取到不少機會。同時人際關係亦不錯，因為W的道德標準也是十分高，做事光明磊落，男男女女對她都有正面評價。
獨立能幹的女性，是W在不少身邊人心中種下的一致印象。從少到大，由學習、選科選校、交友、戀愛、轉職、置業等等，一手包辦。然而，隨着步入人生不同階段，W愈加顯得焦慮，因為她的世界由一個人變為兩個人，而且時間和條件上亦似乎無法兼容大家的期望。
你曾有過這樣的經歷嗎？害怕失敗而放棄夢想；擔心被人排擠而不敢交朋友；不滿意外貌而感到自卑；為了生育問題而煩惱；莫名的感到不安？如果有的話，你將會在這本書裡找到「解藥」！
書名：不能不去愛的兩件事（暢銷新版）
作者：松浦彌太郎
出版日期：2022/09/03
這本書是日本生活美學大師松浦彌太郎的經典作品，他將人生的難題歸納為「不安」與「寂寞」所致，也就是書名所說《不能不去爱的两件事》，並撰寫了 19 封信給讀者，分享了面對人生各種各樣的煩惱，包括孤獨、疾病、失敗、自卑、不育等難題的自救方法，讓讀者得以正視自己的問題，對症下藥，從新出發，邁向幸福人生。
作者說的「不安」，意思其實是恐懼，例如是我們會囤積日用品和糧食，是源於「萬一發生意外」的「恐懼」；我們會認真工作，「最根本的原因其實是我們害怕貧窮、害怕被別人比下去、害怕被社會給排擠等各式各樣的『恐懼』」。」
了解朋友的價值觀是多餘的？
上回説到「審美觀」(價值觀) 可以幫助了解不同朋友是否有昇華成知己的可能性，收到不少讀者私下分享和詢問。
當中一個比較富思考性的問題在此回答一下：知道了朋友大機會不是知己又如何？難不成絕交嗎？當然不是。須知，「審美觀」的差異在相處過程中自然會看出端倪，亦有機會自行過濾非同路人。緣來緣去，人生註定有過客，樂趣在於當中的學習。
那覺察雙方的「審美觀」(價值觀) 豈不是毫無作用？其實看似了解「知己」，實質為了解自己的一個過程，亦是尊重情緒的做法。友誼本來就充滿多樣性以及不同層次，即使泛泛之交亦可贈送金石良言，影響人生。
而了解雙方「審美觀」具體有以下的幫助，供大家參考：
1. 為自己保留時間
保留時間這點是最重要的。隨著年紀增長，各樣那樣的責任和人際關係，多多少少會感到時間的緊張不如年少時可以隨意揮霍。「審美觀」可以為你判斷出眼前的人值得花多少時間去交流，特別面對一些消耗型朋友。
每個人都需要吐苦水，發洩一下生活的不如意，一眾朋友在互相抱怨的過程中確實有種「打雞血」的感覺，發放一下負能量平衝倦怠的心態。然而，你會發現自己在某些朋友的角色只有作「情緒垃圾桶」，專門接收負能量而對話內容往往圍繞一些重複的問題，更嚴重是影響心情。
拖延症（procrastination），這是一個我們時常耳熟能詳的名詞，也是當代社會普遍存在的一種心理現象（詳情可以回顧《拖延心理學》）。它不僅僅是一種時間管理的問題，更深層次反映了個人內在動機、面對新挑戰的勇氣，以及規劃和執行事務的能力。當我們陷入拖延的陰霾中，往往難以啟動自己，處理事情的效率也明顯下降。然而，要擺脫這種困境，我們可以從自我動機、改變勇氣，以及系統化規劃和動力這三個關鍵方面著手。筆者將會深入探討這些要素，助你擺脫拖延症的困擾，實現高效率處理事情的目標。
拖延症是現代社會中普遍存在的問題，許多人都在日常生活中遭遇過這種情況。然而，要擺脫拖延症並實現高效率處理事情，我們可以從以下三個重要的方面入手：
1. 自我動機
自我動機是高效率處理事情的關鍵之一。首先，要高效率處理事情，我們需要問自己一個關鍵問題：我是否真心想要完成這件事？這個問題的答案直接關係到我們是否會拖延。當我們真心想要做某事時，內在的動機會驅使我們投入更多的精力和時間，從而提高工作效率。
本週香港最矚目新聞非「杜拜王子」疑雲莫屬，事緣獲多方認定為「杜拜王子」的 Sheikh Ali Al Maktoum（下稱「阿里」）原定於上月底在香港開設家族辦公室，注資五億美元，預料為沉寂已久的香港金融市道吹來一股生氣，可惜臨開幕前，阿里突然稱遇上緊急事務，延遲辦公室開幕，引起猜測。其中討論的基礎材料，大部分來自《南華早報》的調查報道，《南華早報》披露的資料顯示兩大重點︰一、阿里與阿聯酋的統治階層關係的密切度成疑，繼而令他能否兌現注資的承諾也成疑；二、香港政府沒有做好盡職審查工作，或許令身份不明的人訛騙。花生可以慢慢吃，在發掘更多可靠的材料前，我們也該反省自己心內是否潛藏一個小小港府。
在現代社會中，人與人之間的溝通變得愈加複雜，正確的說話方式與品格成為了至關重要的一環。最近閱讀了一本名為《說話的品格》的書籍，這本書讓我想起了英國女王伊莉莎白二世，她的每一次演講都充滿著尊重和智慧，利用自身經歷作為故事，令人產生共鳴，這正是書中所提到的與對方產生共感。作者在書中提出了一系列的溝通技巧和價值觀，使我對於良好說話品格的重要性有了更深的體會。
即使意見不同，也尊重對方的發言權是書中強調的一點。這讓我意識到，在溝通中，尊重是構建良好人際關係的基石。對話不應該變成爭論的場所，而應該是一個彼此尊重的平臺。尊重他人的意見，就是打開自己的耳朵，願意聆聽，這樣的態度能夠建立起彼此的信任。人生中的智慧往往來自於聆聽，這讓我想起了很多時候，因為自己過於著迷於自己的意見而錯過了他人寶貴的建議。反之，後悔則大多來自於發言，書中這句話讓我深感其道理，謹慎的言辭和善於聆聽都是展現出一個人品格的表現。
了解一個「知己」？「審美觀」可能幫到你！
大家有沒有試過跟多年的朋友走過不少人生階段後，某一天發覺原來各自的想法相差很遠，甚至乎互相對立的地步。當然人生中遇上跟自己價值觀完全一模一樣的人機會真的很少，即便是枕邊人，多少還是會有差異，而事實上這種差異亦造就了思維上的多樣性和互補。然而，對於價值觀截然不同的兩個人，大家認為可以長遠成為知己嗎？
可以由陌生人成為朋友一般都擁有某方面的相似，主要圍繞著空間、外型和價值觀，層次由淺至深，長遠的可能性亦由低至高。空間這個層次可以令你很快結交新朋友，大家處於同一個空間：可以是工作環境；可以是學習環境；亦可以單純至旅行團中的團友⋯身處同一空間自然增加接觸機會，不難理解。所謂人走茶涼，緣起於空間，泛泛之交亦可止於此。
工作面試的最好準備：「不在乎」的心態
香港，有名的高壓工作地方，可以説經歷面試是一個不斷重覆的過程。升職、找工作、跳槽、做生意找合作伙伴、找投資方、申請基金等等都得通過「面試」。
最近跟友人談起找工作的經歷，因為家庭原因，她的履歷以普遍職場的標準來說帶點失色：有些空窗期，做過的工作一般就一兩年到兩三年的長度。私底下跟她認識多年，做事認真有責任感，還有少許完美主義。其實這種性格的她絕對是稱職的員工，願意花時間交亮麗成績表勝過一堆只會堆卸責任、佛系上班的人。
不過面試找工作時，兼一直被人質問空窗期、轉工頻密的原因。整個面試過程中，可以說一談到工作經驗部份，招聘方都顯得面有難色，隨後的面試問題基本上只是在走流程。在友人找工作的過程中，感到商業職場暗地裹多多少少有點不太家庭友善，對比下即使經驗和能力都高一班還是敵不過沒家庭負擔的其他應徵者。
其實每個人都會面臨這種情況，面試挑戰愈來愈大，職場的需求定律永遠是傾斜於年輕的人，有家庭的女性、年長的人一般不是大熱的選擇，可以說一般的上班族其實很難逃避中年危機的。
如果我們需要一種完全不同的方式來建立自信呢？ 如果變得更有自信是關於你應該做的少而不是多呢？
自信是一種不能直接獲得的東西。 你不能像追求快樂那樣嘗試變得自信。 事實上，有時直接尋求自信反而會適得其反：你太擔心變得更有自信，結果讓自己感到焦慮和不安，這正好是自信的反面。在這篇文章，筆者會向大家介紹四個有自信的人不會養成的習慣，如果你能在自己的生活中識別這些習慣並努力消除它們，自信會自然而然地出現。
第一個習慣 - 尋求安慰
當你擔心或害怕時，想要得到一些安慰，希望事情會好起來，這是自然不過的事情，例如你擔心明天面試會吹掉，所以在面試前的晚上，你花時間打電話給朋友 和家人，尋求建議和安慰，確保一切順利，而這似乎很奏效，可以暫時使你安心下來。