近十年，每每聽見有人高舉「正能量」，排除「負能量」，似乎人就是愛好乍看光鮮亮麗的事物，在正能量鋪天蓋地前，「樂觀」、「正面」也主導人類的精神領域，甚麼「看見杯水是半空抑或半滿」、「壓力即動力」大行其道。反觀提出不善、憂慮就是齷齪窘迫，令人慘不忍睹。他人面前，定要自信，察驗各事的正面，明明反面也要翻過來說成正面，裝扮成老子「反者道之動，弱者道之用」的意趣，說話時永遠有陽光斜照臉龐。在此提出正面不如全面，樂觀不如達觀。
常言的正面樂觀是凡事往好處看，在不利的處境中都挑出有利條件，或從另外角度看，發掘有利條件。假設房屋倒塌，頓失家園，主張樂觀正面者會儘快壓下愁緒，找出多項有利條件，例如「我早已希望搬遷，現在環境驅使我不再拖延。」「我就藉此學習適應新環境。」比起頹廢度日，嗟怨命運，這種想法更具建設能力，對他人的毒害也往往較淺，但正面樂觀思想有至少兩處值得懷疑：一、總是高舉正面樂觀，是否過份懼怕面對逆境和負面情緒？還可反省為何界定某些情緒為負面。二、主張正面樂觀者經常把有利條件放大，不利條件縮小，會否造成偏信利好資訊，繼而判斷錯誤？
做個簡單測試：一、你是否知道Mirror深受歡迎的原因？二、若不知道，或估計他們受歡迎的原因改變，你是否自信能夠找出他們受歡迎的原因？三、無論喜歡Mirror與否、同意別人喜歡Mirror的原因與否，你是否願意理解Mirror的來歷、活動和擁躉的想法？若以上其中一題答「是」，恭喜，你至少抵達脫離廢老的安全線，滿足基本條件；若皆答「否」，另類恭喜，你絕對有條件活在自足的世界，目空一切。
我不是鏡粉，也不是hater，若在是否支持Mirror一事上硬要說立場，就是中立，但又歡迎本地有足以令大眾追捧的流行巨星，令市民有賞心悅目的娛樂。稍稍掩蓋日夜輪轉的醜陋面孔，也是一項功德。任何人批評Mirror，不對我有損，只是其中不少說法缺乏理據，反映民智低下，就容我放一輪議論了。
廿十一世紀人們的生活逐漸富庶起來，大家對物質生活愈來愈有要求，通過大量購物來滿足自己的生活。然而，現時大部分香港人的家居空間比較細小，慢慢堆積很多雜物，令到家居變得凌亂，空間自然也變細小。
對於執屋，筆者的認知只是停留在「年廿八，洗邋遢」。心態是每到某一特定日子，才下定決心打掃，卻往往虎頭蛇尾。一開始打掃時，總是滿滿自信，誓要把屋企打掃得一乾二淨，結局卻永遠虎頭蛇尾，把東西又隨手地找個地方胡亂放低，只求眼不視為淨。究竟如何才能有效打掃呢？
近年興起了「斷捨離」和「極簡主義」兩個概念，也是一些關於打掃的方法、理論。先說「斷捨離」，從字面上的意思解釋，「斷」是指斷絕不需要的物品，「捨」是捨棄多餘的事物，而「離」就是指脫離對物品的執著。坊間有不同的方法、個案分享，筆者也嘗試過不同方法，最後得出了一個結論，就是斷捨離沒有最好的方法，只有最適合自己、最舒適的方式。
斷捨離概念就是希望擺脫80％的物品，只留下20％重要的東西。實行「斷捨離」的方式恆河沙數，筆者也曾經在網絡上、YouTube 上、書本上找尋最有效的方法。例如751收納法則（7 成「看不見的收納」；5 成「看得見的收納」為；1 成「展示型收納」）、衣櫃斷捨離。可是，實行大多數的方法最後不約而同失敗。
小美在A公司工作了3年，但是她漸漸的找不到繼續做這份工作的意義，於是她決定換工作，但同時也很苦惱自己要換什麼，於是就跟朋友、家人詢問，可是換來的卻是你做好好地為什麼要離職呢?你很適合去當公務員啦!不要做服務業，這個很操勞...等的各種回答，但是小美只是想知道她到底應該怎麼選，但似乎並沒有得到一個好解答。
當你說要換工作時，是否聽過那就騎驢找馬吧!去當公務員啦!等等像似問題呢?聽到這些問題的當下，一定會有「吼~又來問了...」，似乎沒有人願意理解你的想法，反而將那些傾聽的人都將自己的期待放到你身上，但也有因為是過來人所以給出了像是前輩一樣的建議，可是自己沒有經歷過是沒有辦法被順利說服的，總是要跌倒過一次才知道傷痛，這或許是人類的行為之一，但並不是這個舉動不好，而是請你遵照自己內心的想法去行動，一直受人使喚或聽從，我相信沒有人喜歡這樣。
當你與別人分享你要換工作的事，大概聽到的第一句話都會是「那你要做什麼?」，其實我很討厭這個問題，你呢?
職場工作讓你很不愉快嗎？你曾有轉職念頭、想換工作，卻不知自己的優勢到底在哪裡嗎？
最近有個諮詢個案，是工作數年已屆中年，因各種原因想離職，但對未來很茫然的人。本來，如果在某個領域已有相當經驗，平行或向上轉換工作並不是太困難。難就難在原本的工作可能缺乏發展性、或覺得自己不適合，想要轉職，卻又覺得自己的技能、條件不足的這種，特別焦慮迷茫。
站在企業方的立場，必須老實說選人第一當然還是看資歷和技能，前者具備了，才會考慮人選的性格和價值觀這些。所以如果當你找工作時，總是以自己的「興趣」、「想不想做」為最高指導原則，卻沒想過自己能力到不到位，就很有可能忽略市場(企業)需求，造成總在求職路上吃鱉、或者老覺得找不到合適工作的狀況。
但，提升工作技能這件事，很多人有注意，也想改善，只是，我們在找對的方法之前，要先避免錯誤的方法。以下我想跟大家分享的，是兩種矯枉過正的情形：
二月二十八日，英格蘭足球聯賽盃決賽舉行，由英超兩強隊車路士和利物浦爭奪錦標。雙方實力旗鼓相當，酣鬥全場兼加時仍未分勝負，互射十二碼依舊難分難解，最終射足十一輪，所有在場球員都輪流踢過，利物浦以11︰10僅勝捧盃。
其中一個值得留意的環節是利物浦隊長Virgil van Dijk的表現，他是隊中第三名主射的球員，車路士門將Kepa Arrizabalaga面對他時，明顯靠右站（Virgil面向龍門時的左方），龍門的右方暴露大量空位，大概是誘使Virgil射向右方。這就是門將面對十二碼時的心理戰（mind game），門將經常用小把戲干擾對方主射球員，因為根據研究，職業足球員射十二碼時，皮球由十二碼點到達龍門只需四百毫秒，門將在球門中央撲至左或右方門柱則需六百毫秒，表示在高水平賽事中，門將無法靠反應撲救十二碼，只能「捉路」（猜度對方射門路線），餘下只能期望對方射失，因此能打擊對方表現、削弱對方射門質素的方法，門將都會嘗試。Kepa此舉也是心理戰法之一，引誘Virgil射向右方，但若Virgil如此射門，他也明知對方知悉自己射球方向，豈不令Kepa容易撲救？若射向左方，門將已經非常接近該處，要擋出皮球也相對容易。主射的球員就容易陷入這種忐忑的心境，導致精神不集中，信心動搖，繼而影響表現。
工作佔一般人生活中大部分時間，因此很多人一與人閒聊，就談起工作來：講自己的工作、詢問別人的工作狀況。或許不少slashie面對一種境況，就是難以令對方足夠明白自己的處境，他們總認為slashie工作只有自由、時間很多，又不知為何有很多賺錢門路，另有人認為炒散的工作狀況就是不務正業、懶散、不思進取。誠然有些slashie過類似生活，但旁人過早認定他們沒有付出多大代價或努力。本來slashie談論自己的工作，似乎已可衍生很多話題，但對方一句「你就好啦」足以終結，本無社交障礙的人也面對極大的溝通障礙。
很多人受追尋成功所困擾，例如「我不像某某成功」、「我渴望做個成功的XX師，但不能」、「某某做甚麼事都成功，我就不行」，成功與否本不令人困擾，問題在於追求成功令無數人憂慮、自怨自艾、懷疑人生。在此不談比較無益、各人自有成功處、行行出狀元、之類，就只看「成功」的本質，極可能對我們的生活無關痛癢。
何謂成功？達到預期目標就叫成功，有人想申請信用卡，交齊資料，通過銀行審核，就是申請成功；有人希望獲得強健體魄，於是注意飲食，鍛煉身體，維持生活紀律，保持心境開朗，最終身心健康，就是健體強心成功；有人煎荷包蛋時戰戰兢兢，全神貫注，動剷一反，蛋白不散、蛋黃不爆，成功煎好一隻荷包蛋。所謂成功在於達成目標，終其一生人有無數目標，就如有無數任務以待完成，達成一個目標自然又有下一個目標，做完一件事接續又做另一件事，僅此而已。獲得信用卡，就拿它來交費購物；鍛煉好體魄又運用良好的體格和心理質素做更多事；今次煎好荷包蛋，下次嘗試更多不同烹調蛋的方式，或掌握煎其他食材的方法，甚或只是令煎荷包蛋的技藝更精進。若面對每個目標都探討自己是否成功，既不可行又無益，反而失敗就刺激我們檢討過程如何，焦點也不在於成功這結果上。
一般人會覺得別人奇怪而疏遠，又會避免自己成為別人眼中奇怪的人，但一般人又對「奇怪」只有印象式的理解，細想之下，可發現日常我們用以形容人的奇怪其實是一種弔詭（paradox）。
所謂奇怪就是與大部分人不同，這裡的大部分人又不過是在我們生活所及的人，取樣本身就不多，也不嚴謹。即使不計較統計精準與否，這仍有可商榷之處，源於我們怎界定「奇怪」。我們一方面認定每個人都是獨立個體，至少我們各自有不同背景、喜好、思想、生活習慣等，又從事不同活動和職業，走進同一間餐廳後選擇的餐飲也不同，甚至認可、追求這種相異，稱之為個人特色、個性，所謂特色就是與眾不同。另一方面卻指與眾不同就是奇怪，既然人人都總有自己獨特之處，於是每個人都奇怪。如是「奇怪」這一特性變成人所普遍共有的特質，「奇怪的人」也就不奇怪了。又既然如此，這種奇怪的根源——各自具獨特性——又是否足以構成人所以奇怪的依據？這陷入原理上、概念上的弔詭。
阿強是專業人士，已婚，與妻同住，父母俱在，平日埋首專業，不多計較錢財，也自然不具理財心得。阿強父親退休前曾任職大學講師、政府新聞及公關人員、校董等，見多識廣，人脈斑駁，也深諳為未來打算，認為阿強應妥善理財。
一次阿強探望老父，強爸塞來一堆投資文件，原來阿強從事的專業可不輕鬆，每日耗費的時間和精力足證他是個徹頭徹尾的勞工，強爸眼見兒子聽過他的投資建議一遍兩遍三四遍，仍無舉動，便私自找來幾種投資產品，只欠阿強的簽名就成交，經紀取佣金，客戶得保障。阿強並不反對投資、理財等事，只是認為處理這些事需時，由理解至簽署作實要花不少工夫，自己行動力不及退而不休的父親，一面怪自己沒有信誓旦旦聲言辦妥，一面不滿父親自作主張，不視兒子為一個獨立自主的人。強爸更堅稱這是對家人、下一代的愛，若不依從這做法，就是拒絕這份愛。