昨晚在家用Hamivideo看了一部冷門法文片：《好漢解放營》。
我偶爾會想找一些歐洲小品類電影，之前曾在Netflix上看過的《天涯何處有芳草》、《愛在托斯卡尼》，就是我心目中理想的「歐洲小品」。
看這類的電影，可以讓我感到很放鬆；欣賞歐洲風景、體驗歐洲風情；大部分都蠻冷門的，風格也確實跟院線上好萊塢大片不同，很多歐洲小品的劇情路線不太主流，但欣賞過程通常讓我有種清新的感覺。
當然，這類型偶爾會踩雷，不過與其說是電影不好看，有些時候可能是我不太懂歐洲人的表達方式…。
話說回來，Hamivideo算是我用過的平台裡最多冷門片的，當然，也有很多歐洲小品類電影。所以當我又想看歐洲小品放放鬆，我就會從Hamivideo裡面尋找啦！
*「歐洲小品」這個稱號是我自取的，其實廣義來說，就是一些歐洲各國的溫馨小片。
以下可能有部分劇情雷，請斟酌觀看
《好漢解放營》主要講的是一群「男人」，小至18，老至..當阿公的年齡（？）他們的共同點為社會邊緣化、生活瀕臨崩潰，因而報名參加了一個由古怪女教練開的工作坊。
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黑漫漫的天際，我切熄了鬱鬱的燈光，闔起心神入睡，不知過了幾個時辰，就乍見自己置身到了樹林，有個男子低音沉沉地說，「我可以跟妳要一隻黑蝴蝶嗎?」我低垂看了一眼，手上竟多了一隻小蝴蝶，翅膀正張合拍翅，我輕捏著牠的翅膀放在他的手心，他眼中獨愛似的，隨後帶著幾分震撼地向我說，「哇!妳仔細看，牠身上有白蓮的花紋。」我驚訝地定睛看，歎為觀止，心想，暗中純明見，深知處處美。
一溜煙就來到自助餐內，兒子在裏頭癡迷地玩著遊戲機，周遭人聲吵雜，他仍玩得很起勁，完全不受干擾，歡喜地思考，熱衷於趣味，至少苦亦甘。
大姊面帶微笑地走向我，央求我說，「拜託妳幫我打香蕉牛奶，我要喝。」我立刻啟動果汁機，打起果汁，卻無意間加了肉鬆進去，我想跟她道歉自己的疏忽，大姊二話不說，一口飲盡，接著道，「我請妳幫忙，好壞我都樂意接受。」心中不禁很感動，思議動念，寬忍諸大過錯，家人交情更甚好。
景象轉瞬移到恐龍時代，我目視著長頸龍，脖子好細長，男子忽然冒出，向我望了一眼說，「牠的路很長。」我慰勉地說，「有多大的尺度，就有多廣的前程。」
▍「贏在知識力」課程分享
因為職涯顧問與專業講師身份的關係，常常會大專院校與政府單位分享課程，有一次分享「贏在知識力」這一堂課，課程開始介紹我自己時，簡述了我是從工程師轉換到職涯顧問與專業講師，所以我授課的主題有些會跟電腦有關，而今天的知識管理就是其中一堂課。
課堂當中，等一段活動討論完成時，一位同學舉起手來發問問題，我是如何從工程師變成講師？而我簡單的回答如下：如果工程師是A，講師是B，那麼你會有一段時間A跟B會是同時進行的，有可能白天做A，晚上和六日作B，等你的B經營了一段時間，慢慢的成熟了，穩定了，那麼只是差一個從A轉到B的機會而已。
三小時課程當中，我也分享了許多知識管理跟心智圖的工具跟方法，三個小時課程結束之後，剛剛發問的那一位朋友，向前來一一詢問相關的細節，當我在停車場準備離開時，他還跑過來詢問，我書讀得很慢怎麼辦？我的回答是：你要帶著你的疑問去看書，如果書中可以解答你的疑問，而且落實在生活當中，這才是重要的，而不是在乎速度的快或慢！
▍「品牌打造術」實務應用
《個人職場品牌打造術：八堂職場技能提升實務應用》裡面包含八大部分：
邏輯分析、創意思考、閱讀學習、知識管理、數位科技、品牌行銷、職涯規劃、目標管理。
米雅推薦書名: 五行九宮：母親的料理時代
作者: 蔣勳
出版日期: 2023/05/05
出版社：時報出版
「五行的料理，強調的是當地當季，是我的身體渴望與土地對話，渴望與季節對話，吃當地當季的食物，也就是知道身體和自然的對話，『自然』是土地，也是季節。」
以金木水火土作為品味食材的切入點 如同宇宙世界有其運行的規律 自然節氣亦是一種 若能掌握要領 順應五行之力生活 就能將人生智慧融入日常 享受恬淡平靜的豐盛
易風談笑風生［選擇困難症之怎樣選擇好的協會］
又到年尾時候選擇參加協會時，最重要的是選擇一個能夠幫到或協助到自己的專業組織或社群。以下是幾個考慮因素，可以幫助你作出明智的選擇。
1. 專業交流和學習機會：加入一個與你專業領域相關的協會，可以讓你與同業人士交流和學習。專業研討會、研討會和工作坊等活動可以提供新知識和最新趨勢，並且有助於你在業內保持競爭力。融資協會內的專業培訓、交流活動、專業研討、互惠互利平臺及協助上車（MCRA)和合規功能，AML培訓等等都是專業團隊。
2. 網絡和人脈：協會可提供一個良好的社交平台，在這裡你可以結識業內專家和同行。這些人脈關係對於事業發展和機會來源至關重要，他們可以提供職業建議、尋找工作機會、合作夥伴和新客戶。有關開戶、合規、獨立審計、AML培訓、課程包括［地產、私人貸款、抵押］等，我們融資協會都為同業做出一百分。
3. 資源和支持：有些協會會提供會員專屬的資源和支持服務，例如專業培訓、工具和指導。這些資源可以幫助你提升技能，解決問題，更有效地執行工作。融資協會，不但提供了培訓、獨立審計、從業員守則、貸款及追收流程、財務行業實務守則等等
對於企業和組織來說，有效的目標管理是實現成功的關鍵。而OGSM（Objectives, Goals, Strategies, Measures）作為一種目標管理框架，在職場上擁有廣泛的應用。筆者將會跟大家解析OGSM的含義，並探討如何在職場上應用它，以幫助組織和團隊實現目標。
首先，讓我們了解OGSM的四個要素：
1. 目的（Objectives）：
「目的」是團隊所追求的成就。它們應該是具體、可衡量且與團隊的願景一致。通過最終想達到的目的，組織能夠集中精力，明確了解他們想要達到的結果。例如在客服團隊中，可以設立目的目的為：提高客戶滿意度，以指導團隊的行動。
2. 具體目標（Goals）：
「具體目標」是比目的更具體、可度量和時間限制的目標，當中有更準確的數據和日期。它們應該與團隊的目的一致，並且能夠引導團隊在特定時間內達到結果。設定明確的目標有助於團隊理解他們需要做什麼，並激發他們的動力和努力。例如，客服團隊為最終目的制定了具體的目標：提高客戶投訴解決率至少10%，更具體地定義了如何提高客戶滿意度。
3. 策略（Strategies）：
1. 開始想要釐清所有的關係，不想再讓自己莫名地陷入曖昧之中，也不想再留假希望給明知道是不可能的人。
2. 想要明確地畫一條界線，分開朋友與男朋友的關係。
3. 勇敢地說不，中斷了有毒的人際關係，才發現，身邊尚有很多值得珍惜的人和事物。
30/10/2023
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太愛了！《異形：諸魔方陣》的作者史考特·席格勒是《紐約時報》的暢銷作家，也有自己的Podcast，雖然我並不認識這位作者，但這本精彩的《異形》系列小說，讓我愛上他的作品，甚至，在文字間，也看出「太愛了」這三個字，同時也是作者對《異形》這個雷利史考特在1979年創下來的科幻經典IP的深情喊話…
近日從電視營幕裡，經常看到好幾位在我們青春的年代裡輝煌的成就及供獻片段，心裡不奇然又次浮現「你」的相子，眼看著營幕心裡就感覺「你」就像他們一樣，有著個人出色的才華，多年內著自身的努力去實現自已的夢想，真心很高興看到你都一一做到了，你確能為自已的一生寫下光輝的歲月。就好像這些名人一樣即使他們離開了...他們留下的片段還是會讓人一值懷念著..心愛著...。
但願我倆相處的日子裡不是「你」生命中最黑暗最不願你記起的歲月吧!!!
曾幾何時，我因為家庭..因為要盡媽媽的責任照顧好孩子...，所以我將「你」放在心裡最深心處，只是在我倆重要的日子裡輕輕地翻看「你」留給我的信件...。
坦白真是很喜歡很喜歡看「你」的字跡..真是很獨有..信中一句一句的陪著我走著走著...。可惜自已的大意竟然在今年的4月執屋時遺失了「他」。從此心裡變得很不踏實...除了心痛...是心痛，因為「他」是紀念著我們的曾經..只有「他」才讓我感受到「你」對我曾經的愛是那麼真誠，「他」更像是一雙暖暖的手在我失去你之後，在這些歲月裡無數次地扶平我受傷的心靈...
（本文首次發佈於AfterWork Startup）
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