管理|早收工在現實中可行 重點在於有沒有堅守這條原則
不少公司都有慣性 OT 這條不成文規則。但我卻反其道而行,我的小公司是有「完成工作便早收工」這個不成文習慣的。縱然如此,我的同事依然勤奮工作。
今天半宅職薯就和大家分享早收工的管理哲學。
受帕金森定律啟蒙
在我十多歲,還在讀中學的時候,父親買了一本薄薄的書給我-《帕金森定律》。這薄薄的一本書,成為了我長大後管理風格的基石。
淺談帕金森定律
在這裏先和大家淺談帕金森定律中兩個比較著名的部分:
冗員遞增定律
一位在工作上開始力有不遞的管理層人員,大致上有三個選擇:
第一,他自己申請辭職。但這條路是萬萬不可行的,因為這代表他的退休金或長期服務金會化為流水;



