HKESE 自由作家專欄

在反覆思考應該如何去正確地比喻食傷兩神的分別
發現乖和反叛小孩都已經不能準確地定義兩神
最後得出的結論如下
食神就似大自然中的花朵,是會以很溫和,平和的方式地表達自己亦會享受雨露和土地中的養料
用其創意及藝術天賦
將自己的作品以不同渠道抒發
以達至將自我的情感可以輸出
慢慢地枯萎而結束自己

傷官就像彗星一樣要用外力來激發自己
遇上了星體會以激烈跟璀璨的方法用自我消耗的殞落來表達自的的感受
當中若星體的引力大於傷官本神的逃逸速度
傷官願意將自己的意識燒融在該星球的懷抱
而相反地動搖不了彗星的星體
只會看到一團跟大氣摩擦燃燒的石頭在星球旁飛過
他沒有接納半點意見就直接離開
唯一的只有改變了他的軌跡
因為傷官雖不接受但一定會思考對方的錯處在那
從而令自己更接近真理
是批判的是憂鬱的是孤高的亦是孤獨的

從上面的比喻中可以看出食神是不缺抒發的空間
一個就已經可以將自己感受寄放係任何既作品
反而傷官一定要跟某樣事和人或是自我分裂
用能量碰撞的方式來輸出自己的情緒感受能量

覺醒者所經歷的,往往就算用千言萬語去解釋
都不可以清晰地把當中的血與淚和他人分享

每個會面對這個生命課題的人都是會在自己最重視的領域中受到毀滅性的事實打擊
加上行刑般的心靈折磨,去將本我完全地粉碎
以剩下肢離破碎的能量再加上淚水和希望慢慢把自己慢慢地一點一滴地建構
知曉 明白 了解 接受 允許
這過程為覺醒必經的階段
當中不缺少的是會開始了解人性,了解本源,了解自身
最後成功脫變成另一個自己

科學上身陳代謝會因時間完全地把所有細胞替換
而如經歷覺醒者要經歷的,究竟最終的我還是我嗎?

我想這就是無我的感覺...
沒悲沒喜,一切皆是無常
活在當下,再以天賦本能去引領有緣的人
每人的職責定位領域都不同
願各人可以樂而不疲地在這個虛幻的世界中
找到自己幸福的泉源

福生無量💝

本人最怕的..就是別人沒回應
例如說再見時,或聊聊下天突然看電話
哎..這種感覺有人明白嗎~哈哈
由靈魂層面震動到腦袋再傳到心臟
心裡頭突然會有停跳一下的痛楚
明明就是好簡單的可能是聽不見或是有事要忙
但總是認為自己是不是不應該存在世界上
是我說錯了嗎?原來真的一直也討厭我吧?
我有事情可以補救嗎?
就說不應該開始談天吧~!
一早都知會有這一刻出現呢~
在期望什麼呢?那裡有人會想了解你呢~
情緒那麼多做什麼?戲太多了吧!
你不要想太多呢!沒有事情的!
哎..幹什麼呢你?
看通世間自己所投影的幻相時+
便是一直審視自己靈魂的階段
究竟在恐懼什麼呢?是..是怕又會自己一個
但..出來時是一個,走也是一個人
現實也是按命主星土瓶12宮的業力前進
其實一早已經用了所有方法看清自己的命途
怕什麼呢?我也不知道..
這個恐懼已經穿透意識和潛意識的架構
是本體能量所害怕的頻率
這是對於自身靈是不和諧的存在
何去何從,身不由己!
儲東西都是基於怕寂寞吧😗

别人眼中的你不是你
你眼中的别人才是你

當我評價一個人不思進取
不是我有同一個毛病
是我令自己的要不斷成長和變成完美才能接受

當你評價一個人自私
就代表你活埋了自私相關的正面特性
可能你無法變成為自己而活的人
或是對自己內心的慾望坦誠面對
就只能活在別人的期望下
當失去了自己的時候
自私一點才是解脫的方法
很有趣吧
最討厭的反而是自己最缺乏的

因為每人心中都有防禦機制
可以透過經由對方引起的情緒
來推算出自己究竟在那個地方有"分別心"

知道之後就可對症下藥
人要了解本我必定要借助其他方式去抽離思考
否則像沒有鏡子一樣
靠手摸面部來想像自己樣子一樣模糊和不清晰

但發現了後如何令自己放下最執著的範疇呢
是需要智慧和經歷來支撐的

所以真正的沒有分別心的善良
其實不是一種天生的品質來
而是真的需要能力

到底何時才能放下自己對完美的執著呢

這個問題值得好好反思

每當你想專心處理一項重要任務，手機提示音響起、團隊成員前來詢問、上層突然追加新要求——熟悉嗎？

作為主管，你的時間永遠不只是自己的。每一分鐘的分配，都關係著整個團隊的進度與焦點。但問題是：我們真的懂得如何管理「管理者的時間」嗎？

 

不少領導者以為時間管理 (Time Management) 是個人習慣問題，卻忽略了它其實是一種影響整個部門效能的「策略」。

倦怠感背後，不一定是壓力太大，而是節奏錯位

企業經常推行效率提升、KPI 驅動、流程優化，卻鮮少正視時間本身的價值與結構。

一位營運主管曾說：

「每日都忙到飛起，但當我打開日程表，發現90%時間是安排給別人，只有10%是自己能集中處理真正重要的決策。」

這正好揭示了高階管理者的時間困境：當外在節奏過強、內部節奏不清，時間會被無聲地「抽走」，而產出未必跟得上消耗。

如何讓主管的時間真正有「產值」？

從我們與不同行業的管理層合作經驗中發現，真正高效的主管，往往都在三方面具備明確策略：