《一個月的旅居,自由感受曼谷!》第十天(1)


但因為我幾乎每天都喝,而我平常也吃得很甜,所以這個就堅持不加糖,現在算是習慣了,也接受得到。
我決定從這一天開始,到12月1日,約一個星期的時間都不出去玩。
我很想挑戰自己在11月內只花9000銖。
可能很多人會覺得怎麼出來玩要這樣虐待自己?其實我不是沒錢。


我決定從這一天開始,到12月1日,約一個星期的時間都不出去玩。
我很想挑戰自己在11月內只花9000銖。
可能很多人會覺得怎麼出來玩要這樣虐待自己?其實我不是沒錢。
「創意不是免費的,
創意者是無價的!」
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在創意的行業裡,經常面臨著創意隨時被拿走的可能。
有可能是提案之後,被拿去給其他人做了。
也有可能是,被中間層層的關係中,被「吃案」了。
或者是公開發表之後,被巧妙「融入」到另一個作品裡頭。
可悲的是,創意畢竟不像畫作,需要技術來製作完成,光只看到、想抄襲,是學不來的!但「創意」只是一個「點」,一點通了,就通了。也往往因為「創意」只是一個「點」,所以,不被尊重、不被重視,認為只是一「點」,所以才會被商場上許多人誤認為可以是免費無價的。
人家請你去喝茶、喝咖啡⋯⋯把你的創意免費接收,甚至要你寫企劃案並且報價⋯⋯最後也是免費接收過去不了了之,⋯尤有甚者,把你的企劃交給別人執行省下一筆企劃費⋯⋯然後裝作若無其事,哈哈。
泰國總理對國家發展潛力充滿信心 準備好迎接投資
【法促會新聞中心】總理對國家的發展潛力充滿信心,已準備好接受並擴大在各方面的投資;在義大利羅馬訪問期間,邀請Leonardo S.p.A.公司將泰國作為區域辦事處並設立維修中心,以不斷升級泰國軍隊;有人提議在舉辦 Formula E賽事之後可以接著舉辦 MotoE 賽事。
5 月 20 日,義大利羅馬當地時間上午 10:40,總理賽塔透露了他在羅馬訪問首日與Leonardo S.p.A.公司聯席總經理Lorenzo Mariani和董事總經理Marco De Fazio的會面情況,該公司是義大利最大的太空科技公司,也是一家世界領先的公司,主要製造直升機、飛機零件、飛機電子設備和網路安全管理產品(Cyber Security Solutions)。
在會談中,談到了航空航天技術及雷達方面的問題。此外,該公司還擁有空中巴士的股份,生產ATR飛機,目前泰國也在使用這種飛機;會談的目的是邀請公司考慮將泰國作為區域辦事處(Regional Office),並在地區提供試點培訓,以及在泰國設立維修中心。這兩件事情不一定要同時進行,但目前公司非常有興趣將其區域辦事處遷至泰國。
中國低軌寬帶衛星互聯網 首次在泰實現試驗驗證
【法促會新聞中心】記者21日從銀河航天獲悉,近日,這家中國民營商業航天公司與泰國馬漢科理工大學,首次在泰國實現低軌衛星互聯網寬帶通信網絡試驗驗證,這也是中國低軌寬帶衛星互聯網的首次海外應用探索實踐。
據悉,銀河航天是中國的衛星互聯網解決方案提供商和衛星製造商,其自主研製的8顆低軌寬帶通信衛星組成中國首個低軌寬帶通信試驗星座,構建星地融合5G試驗網絡「小蜘蛛網」,該試驗網絡可以實現連續30分鐘的寬帶通信,目前已完成多項關鍵技術驗證,正不斷推動衛星互聯網技術從試驗到應用的轉化。
目前,銀河航天基於「小蜘蛛網」,已在泰國馬漢科理工大學建成地面試驗站,包括移動信關站、衛星通信終端等重要部分,實現低軌衛星互聯網寬帶通信網絡試驗驗證,並持續觀測毫米波頻段衛星信號在當地氣象條件下的通信能力。
銀河航天聯合創始人、副總裁劉暢表示,本次合作邁出中國低軌寬帶衛星互聯網技術海外推廣與應用第一步,為當地企業和高校提供了研究低軌衛星通信系統的平台,有助於促進泰國低軌衛星互聯網科技能力和應用場景的發展,將對泰國衛星製造、衛星網絡建設運營等上下游產業起到牽引作用,通過高科技助力「一帶一路」高質量發展。
這部電視劇講述的是一個悲傷的故事,女主角在中學時不幸地遭到性侵,及後的人生也因而被影響。
本來,一開始電視劇並沒有直接交代那次性侵事件。只是交代女主角的現況,她在大公司工作,很能幹,是個典型的女強人。在外表看起來,很冷酷。她有一個男朋友,但她常把男友拒之門外。男友則是無條件的對她好,幾乎從不生氣。
在一次車禍中,女主角醒來後,失憶了。而女主角的身份也變得不一樣了,她成了一名幼稚園老師。本來她是與家人分開居住的,卻發現家人都住在一起,樂也融融。原本去世的爸爸和弟弟也都在,這些都讓女主角感到疑惑。最奇怪的是,她更捲入一宗謀殺案中,死者正是當年性侵她的加害者,是女主角的老師。於是,女主角配合化身成為警察的男主角,一起去查案。查到最後,發現兇手是自己的弟弟。弟弟因為憎恨傷害姊姊的人,所以決定為姊姊報仇。
其實,當年發生性侵時,女主角想要報警求助。很可惜,壞人沒有得到應有的懲罰。家人們雖然感到難過,但也不能幫助女主角。更別說是學校,學校不願相信一直用心教學的老師作出這樣的事,反倒怪責女主角亂說話。連那名老師的太太,即使目睹案發現場,也選擇視而不見。她沒有出面阻止,事後,她更怪責是女主角勾引她的先生。看到這裡,真的很心疼女主角。明明自己是受害者,卻未能受到應有的幫助。
一場疫情,造就了外送平台的發展。電單車、專屬外賣平台的外送袋隨街可見。現在落單叫外賣前,都要格價一輪,究竟哪間平台免運費?哪間平台折扣多點?這些都是後疫情的生活日常。
經過一輪繁複的手續及教學,終於成功登記為外送員。首先要預約時段,揀選可以進行外送的時間。那怎樣才能第一手搶得最火的用膳時間呢?就要靠之後接單率、準時率及完成率作參考,所以一開始只可以「盡做」。
接到訂單,要準時去到餐廳,核對清楚訂單號碼及其點餐內容,報到後前往目的地。我選擇了「步兵」,用自己雙腳賺取一分一毫。到達目的地,要拍照確認,每一張訂單平均賺$25。
外送員,好天曬落雨淋,賺回來的真真正正搣出來都有血有汗,亦都因為賺得辛苦,會更珍惜每一分錢,往後消費前會仔細思考是否有需要、是否划算。假若你也想要這種覺悟,可以試一試,當一天外送員。
在現下激烈的人才競爭環境中,HR更應掌握有效的「招人、育人、留人」策略,為企業填補空缺、建立人才優勢,減低因人才流失而增加的成本及工作量。要「招人、育人、留人」,先要了解員工的關切和需求。本課程將結合案例研究和實際應用,分享如何運用應用心理學技巧,在招聘、新員工入職及挽留員工等關鍵環節實現高效的人才管理策略。
招人篇
如何利用心理技巧在招聘中吸引應徵者
面試技巧幫你快速了解應徵者的,作有效的期望管理
育人篇
如何將職場人際的心理技巧融入企業迎新過程,以增強新員工歸屬感
由淺入深的教練談話技巧,平衡員工的績效表現及工作滿意度
如何從工作價值觀入手,以人事政策建立團隊
了解各種員工的工作價值觀,從而作出相應的有效人事管理
留人篇
具說服力的實用心理技巧,幫助減少員工跳槽的情況
團隊及部門拆彈:配以多個企業個案,以應用心理學挽留及激活人才
了解自己及對方的工作動力,應用於領導團隊
日期: 25.07.2024 – 26.07.2024
時間: 9:30am – 5:30pm

「和諧粉彩」是一套源自日本的療癒紓壓藝術,2003 年由細谷克典先生創辦。
和諧粉彩的「和」在日文裡有「和諧」的意思。細谷先生有感於日本社會競爭激烈,人門生活壓力大,想藉由一種簡單、放鬆的作畫方法,讓人從繪畫中學習肯定自己、欣賞自己,並釋放情緒,舒緩壓力。創辦人希望把這門「希望藝術」推廣開去,讓更多人感受到藝術療癒的力量,
「和諧粉彩」是手繪藝術,全程使用手指頭塗抹的方式作畫。透過簡單的技法以及與內在感覺連結,創作者能體驗心靈和諧、寧静與喜悦的感覺。
「和諧粉彩」的特色是:
Mike Wong, retired teacher, Phd holder, as tutor for University undergraduate in calculus, advanced Math, engineering mathematics, probability and statistics,econometrics, research design and data analysis subjects, also as advisor for various data and statistics analysis project, instructing SPSS,AMOS, STATA program for Master Degree and PHD dissertations.
WhatsApp 852-52184107, [email protected]
歡迎來到 ❤️ Allie 的舒心藝術 ❤️
手繪療癒師 Allie 曾旅居台灣七年學習粉彩藝術,擅長用乾粉彩創作。Allie 對顏色有敏銳觸覺,喜歡跟隨直覺靈感創作。
舒心明亮的粉彩畫作,為忙碌的生活帶來一份舒心幸福感。
作品皆為原創手繪,獨一無二。
作品尺寸小巧 (正方形 15 公分;含框 18 公分),適合放在客廳/睡房/工作間,隨時欣賞,讓心情瞬間放鬆。
願這些美麗的作品帶給你平靜喜悅的感覺。
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最近有沒有心累的感覺?每天早上鬧鐘一響就「三扒兩撥」地梳洗出門、上班;中午囫圇吞棗的吃飯、再繼續工作、開會;下班後又衝鋒陷陣的趕車回家,為了「飯碗」,為了滿足身邊人的期待,日夜追趕時間,焦慮與無力感,漸漸地消耗著我們的人生,如果你也是這樣,這部作品將會是幫助你修復身心的最佳夥伴。
本書作者,筆名「鴨子小姐」的韓國圖文作家李彥姃,正是因爲生活節奏太快,讓自己漸漸亂了步調,感到心慌又不安,她透過自身的經歷,引領我們用最簡單的方法,放慢腳步,感受生活中微小的幸福,給自己一點時間調整好節奏,再邁步往前走。
资源是指任何一种有形或者无形的,可利用性有限的物体,或者任何有助于维持生计的事物。这是资源广义的解释。理论上来说,资源对于个人,企业,甚至是国家来说都是至关重要的。它决定了一个人,一个企业甚至是一个国家的财富和成就。但是现实生活中,事实往往未尽如人意。我们经常会陷入“资源的诅咒”之中。
“资源的诅咒”是指那些拥有丰富资源的个人,企业和国家往往发展的不顺利,甚至会出现极端的情况,比如个人的破产,企业的倒闭,国家长期陷入战乱等。我们把这种现象称为“资源的诅咒”。本文将从三个维度深入研究探索“资源诅咒”背后深刻的意义,并给出如何避免“资源的诅咒”的可行性方法。