「應用心理學 – 招聘及挽留人才」 行政人員證書課程
在現下激烈的人才競爭環境中,HR更應掌握有效的「招人、育人、留人」策略,為企業填補空缺、建立人才優勢,減低因人才流失而增加的成本及工作量。要「招人、育人、留人」,先要了解員工的關切和需求。本課程將結合案例研究和實際應用,分享如何運用應用心理學技巧,在招聘、新員工入職及挽留員工等關鍵環節實現高效的人才管理策略。
招人篇
如何利用心理技巧在招聘中吸引應徵者
面試技巧幫你快速了解應徵者的,作有效的期望管理
育人篇
如何將職場人際的心理技巧融入企業迎新過程,以增強新員工歸屬感
由淺入深的教練談話技巧,平衡員工的績效表現及工作滿意度
如何從工作價值觀入手,以人事政策建立團隊
了解各種員工的工作價值觀,從而作出相應的有效人事管理
留人篇
具說服力的實用心理技巧,幫助減少員工跳槽的情況
團隊及部門拆彈:配以多個企業個案,以應用心理學挽留及激活人才
了解自己及對方的工作動力,應用於領導團隊
日期: 25.07.2024 – 26.07.2024
時間: 9:30am – 5:30pm