招聘

香港政府擴大公務員招聘至大學三年級學生，22個職系開放申請

香港政府為了吸納更多有志服務社會的青年人才，將公務員的招聘資格擴大至大學三年級學生。此舉意味著新學年升讀或正在就讀大學三年級（四年制學士學位課程）的學生，將有機會提早投考公務員職位，並在畢業後加入政府服務。

具體來說，至少有14個政府部門，合共22個職系將開放給2024年和2025年畢業的大學生申請。這些職系包括紀律部隊、文職及專職等，其中尤以入境事務主任及海關督察的申請最為踴躍。

有關空缺將於8月份起正式開放接受申請。首批開放的職位包括助理教育主任及助理小學學位教師。而到了9月，將會有更多需要通過聯合招聘考試的職系開放，包括政務主任、二級助理勞工事務主任、二級助理貿易主任、二級管理參議主任及二級運輸主任等。

此外，多個紀律部隊也提供空缺給大學生提早投考，包括警務督察、警方臨床心理學家、消防隊長、救護主任及懲教主任等等。所有投考者都需通過政府設立的公務員招聘考試。

對於這項新的招聘措施，公務員事務局局長楊何蓓茵表示，此舉不僅能讓有志投身公共服務的青年提早規劃職業生涯，也能讓他們在獲得有條件聘任後專注學業，從而裝備自己。此外，這也為政府提供了一個機會，盡早網羅人才，為公務員隊伍增添生力軍，建立多元人才庫。

2023年不可不知的招聘提示

在 Covid-19 的影響下，大多數行業均面臨全國性的招聘危機，僱主在尋找和僱用合適的人才如持續戰鬥般，特別在it job。僱主想盡快地填補職位空缺嗎？公司可遵循這些 2023 年的招聘提示，以提高招聘機會。

什麼導致招聘危機？

僱主考慮如何找到候選人來填補空缺時，無疑遇到一些挑戰，但您並不孤單。在 2021 年 9 月，英國就業市場錄得創紀錄的 120 萬個職位空缺。該求職公司（job agency）數據顯示，在 2021 年 2 月至 2022 年 2 月期間，專業職位空缺的申請人數量下跌了 37%，而行業的職位空缺則飆升了 52%。

這一招聘危機主要因素來自 COVID-19 和英國脫歐：而COVID-19 撕毀了舊有的招聘規則及過往的就業環境，再者英國脫歐也使得國內流失大量就業人口。在情況下，除了技術流失，勞動力也大幅下降，因此就業人口對前景不樂觀，據獵頭公司（head hunter）表示。

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【GLEN招聘寄语】

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聘請員工前你一定要知道的5件事

1) 78%的求職者會在招聘過程中撒謊

如果你認為在履歷作虛假陳述僅屬罕見個案，那麼請再細想。 2020年初CNBC報導指，過去半年曾申請或已獲聘的求職者中，有78%承認曾經或會考慮在求職時說謊。 另有研究發現，香港求職者在履歷虛報或誇大學歷、工作經驗、專業資格的比率是亞洲最高的。

上述數字或許只反映求職者對個人能力稍作誇大或修飾，但對僱主來說仍值得憂慮。招聘時若所得資訊不能用以判斷求職者的能力，不僅增加招聘成本，最終更會為公司帶來龐大損失。