HKESE 自由作家專欄

因為工作關係，接觸很多廠商，也面試了一些人
因此被誤導過好幾回，擁有許多血淋淋的回憶

最常聽到的自大金句如下:
「有，這個我有碰過」
「這些我都懂，以前...」
「我懂我懂，這個很經典」

除了這些關鍵句，他們很會順著說話

當時年幼的我，就被蒙蔽了，所以我認為這些句子聽聽就好:
1.當面對這樣的廠商，應加問
(1)過去的經驗，有沒有什麼失敗的經驗?過程要注意的事?
(2)我們的需求，要注意什麼可以做的更好?可能會有的狀況?

若對方都說:「沒有問題，他經驗很豐富」
這時就要小心，他可能是為了拿訂單而說

因為任何一件事都有必須要注意的關鍵

2.當面對這樣的面試者，應加問
(1)過去實際的經驗?遇到的問題?當時的解決方案?
(2)設想一個假設狀況，請對方提策略想法

一個談吐好有熱情沒能力的面試者，真的是招募人才的大坑

反過來說，若能力有缺，請讓自己成為有熱情談吐好的人
因為還是可以有工作做
 

還記得那年夏天我初次看見妳，大約五年前，在新生訓練的那一天，妳從門口走進來，拖著輕快的步伐，有著一頭烏黑的長髮豎成的馬尾，那時的我好像對妳沒甚麼感覺，就是一般的女生，並不特別，就是有點黑？？！！，但是健康的那種膚色，老實說那一次印象並不深刻，卻沒想到之後卻會如此喜歡如此著迷。 

我一直很好奇自己到底為什麼這麼奇怪，像是一種從小到大的壞習慣，就是很不敢表達自己，就是大家所說的害羞，喜歡上一個人就會把自己想的很爛，就像我只是地球七十幾億人中的其中一個，而喜歡的人就像距離我幾光年外的星星，遙不可及，可我明明就是牡羊座O型男，性格應該要很外向又活潑，做事都不看後果的，感覺就是會看到喜歡的就毫不猶豫的告白下去，但我好像是少數的異類，到現在都還是不敢跟妳說我喜歡妳。
 

現在回想起國中的點點滴滴，心裡還是會不自覺的偷笑，記得第一次對妳心動的瞬間是在一堂課中，明明就還不熟，還沒講過幾句話，卻像心有靈犀一樣的看向彼此，不知道為什麼，就是突然的對到眼，奇怪的是，並不是鬼來電，而是愛的迫降，我對妳的第一次心動就在那一刻，那時我的滿腦子都是粉紅泡泡，笑死，自己對妳的第一印象普普，卻先陷進去，從那時起，我便時時刻刻關注著妳，上課也在分心，大概就跟變態一個樣。 
 

最近，看到之前認識的一個妹妹，在經營個人品牌的路上，愈來愈發光，在為對方開心的同時，也感受到為自己的理想拚搏，是多麼不容易的一件事。

你是一個有夢想的人嗎？
你願意為圓心中的理想，付出多大的代價？

是奔跑中突然襲來的風雨 
是黑暗中一根火柴燃燒的光明 
也許你猜不透未知的宿命 
像流星飛翔著它卻不知目的

                                                       周深 《光亮》
 

很多人－尤其是身經百戰的資深工作人，對「夢想｣這個詞總是貶多於褒。「夢想｣對某些人來說，就是「不切實際｣、「不食人間煙火｣的代名詞。沒錯，如果今天在職場要找一個可用之人，來應徵的人在那邊跟我談夢想，我心裡大概會狂翻白眼，因為在老闆的眼裡，要的就只是可以展現工作價值，實現公司目標的人而已。

所以，再來一次，我們把「夢想｣，改成「目標｣兩字吧。

你是一個有目標的人嗎？

近日世界各地紛紛表態與普京（普丁／蒲亭）割蓆，然而，有人提問，為甚麼普京的跆拳道黑帶被除去，但是柔道只是免去他的主席地位呢？這是因為，普京的柔道黑帶是確確實實考回來的資歷，而不是別人贈興的榮譽。

普京父親早逝，自小跟隨其師學習桑搏與柔道。桑搏是一種結合了俄式摔跤與柔道技巧的綜合武術，相對於傳統的柔道技術，桑搏採用了更多直接近身施力的技巧，而不是傳統柔道的以破勢為主借力槓桿的方式。

普京在18歲時已經獲得柔道黑帶資歷，在大學修讀法律系期間，更獲得列寧格勒市柔道冠軍。在蘇聯時間，普京是被派到東德擔任特務的角色，並且是負責前線收集任務的工作。及後蘇聯解體，普京返回俄羅斯後，亦一直持續柔道練習，直至2012年，普京在其師父見證下獲得認可成為柔道的黑帶八段，翌年其師父去世。

在柔道最高段位為十段的規格下，普京已經是極為高級的柔道前輩。他在擔任總統期間仍有出版關於柔道教學的著作，可見他在繁多的工務當中仍然心繫柔道。事實上，俄羅斯柔道運動員的表現一直維持極高水平，更甚至一度令柔道賽例需要作出更改，以調整俄羅斯隊獨有的桑搏技術應用在柔道當中取得過份的優勢。

每天重重覆覆埋頭苦幹工作的你，有想過「工作」對於你來說是什麼嗎？

看見「工作」二字，某些人會想起錢財，某些人會感受到愉悅和成就感，某些人聯想到工作崗位帶來的權力，某些人想起用工作來消磨時間。那你有試過花點時間去問一問自己，我是如何看待「工作」？

不管你的答案是什麼，其實都正反映了你可能不曾想過的職業價值觀。

【什麼是職業價值觀？】

職業價值觀是與職業有關的價值觀，會在我們的工作上反映出來。職業價值觀既能反映出我們的工作目標和理想的工作環境，例如: 充滿改變／挑戰性，也能解釋我們的行為傾向和興趣。在職場上，它給予我們工作動機，並且會指導我們的行為表現，包括我們選擇的工種、具體職業和做事方式。

與一般的價值觀一樣，職業價值觀有一定的穩定性，一般能解釋我們在不同環境和時間下的行為傾向。但它亦會隨環境和成長而轉變。當我們發現自己對現時的工作不滿意，可能是因為此工作與你的價值觀有異。因此，了解自己的價值觀是非常重要。