#個人品牌

每個人內心都有一座瀑布，由我高中時代女神賈靜雯飾演，很沉重很沉重

她成功詮釋被拋棄，患有精神病的單親媽媽

觀影時能感受精神病帶來的壓抑，一種吸不上氣的感覺

不要忽視否定別人的言論

其中有一幕，她從醫院回家，拿著掃具敲著門跟她女兒說:「外面有衛兵在監視他們」

她女兒不是強硬的說怎麼可能，也不是柔軟的關心媽媽沒事吧?

而是認真回應母親，假裝出門罵不存在的衛兵，用力踏步假裝衛兵離開的聲音

茶金，一齣有歷史感的傳記
雖然不到神劇，但卻能感受演員演技與努力

我很喜歡女主與茶虎父親的互嗆，有一種時代交替，思維矛盾的衝擊

除此之外，第8集女主跟父親解釋綠茶添加物過程中，有幾個談判優點可以學習:

1.談判溝通只有自己喊停才結束
女主雖被父親生氣趕出去，但仍轉頭回來再次說明自己的理念。這是談判要具備的心裏素質，任何談判停止者是自己，不是其他人

⚾️喬丹1994年離開NBA去打棒球
🏦我朋友做了10年房仲跑去當理專

一樣的是，都跳到不搭嘎的產業
過去都曾經輝煌過，跨界工作都是非菜鳥薪水

不一樣的是，曾經輝煌程度有差，年薪差了幾個零
而我朋友需要用力談薪水，而且沒有再重操舊業

第一次聽他說，真的是嚇壞我。但也是很佩服，他不知哪裡的勇氣

接下來的面試，我們開始瘋狂討論與沙盤推演
結果除了談到好薪水還有好職稱

我們用了很多策略，以下挑其中三個有效的：
1.找尋舊工作可以導入的價值
（1）房仲擁有高資產人脈
（2）業務技巧
（3）店長格局
2.定錨薪資：了解理專薪資區間，從中高階薪開始喊，並用現場口才與上述價值證明其合理性
3.創造退讓空間：開始假裝爭取自己不要的，而且是要的小誇張。之後退讓時，再去要真正想要的

短短幾年，他已是同事敬重的銀行大理專，不知道是他太強
還是他在的銀行太弱，哈

朋友分享的猶太人實戰智慧2:
眼光放在未來的十次交易/合作機會
不要只想爭取眼前的利益

很實用也很有遠見，但要小心未來交易是真的有，還是對方為求成交的假餌

所以最好
1.讓未來誘因有毀約懲罰機制
2.若沒有就降低我方要給的資源

一般求職者也常遇到這件事，人事或主管都會承諾