#學習

新的邂逅

前天,發現鄰居將他們的腳踏車放在門外,上面寫著“Give Away”,我仔細看了看這兩台腳踏車。一陣陣的回憶浮現在腦海裡....

在上一次我騎上腳踏車,大約是15年以前的事了,我大學的室友特地花時間教我騎單車,我常常很彆扭踩著踏板,騎的彎彎曲曲的,因為我總是怕怕的,但是我那天使般的室友還是不厭其煩的幫助我,而在我好不容易鼓起勇氣在馬路上開始了我的冒險,結果在轉角路口差點出了車禍,也被司機大哥罵了一通。至此,我就不再碰腳踏車,默默地將這記憶封藏在我腦中儲物櫃裡,任他長霉積灰。

這次的邂逅裡,我腦海裡儲物櫃的封條被撕開了,記憶被解封了。我默默地聽到了這台腳踏車在呼喚我的聲音,“是時候了,再度的挑戰自我”,儘管總會有另一個聲音說“這腳踏車太高了,不好騎”。在自我糾結時,我可愛的鄰居已經在幫我調整座椅,檢查煞車和輪胎。最後將他們的頭盔都送我了。我的天呀!如果我再忽視這明顯的呼喚,我真的就太對不起自己了。

昨天,我雙腳跨上了久違的自行車,還是太高了,勉強用腳尖移動,該摔的還是免不了,手掌因為緊握出汗結痂。不過,相信我,有一瞬間我感受到了自由,身體輕飄飄的自由,那一刻我與我的好朋友“高仔”(自行車的小名)相處得非常好。所以,我發現我居然讓這種恐懼禁錮了十多年,一切都是我的心作祟。

【職場品牌|人性】如何看待向上管理需擁有的大原則?

向上管理是一個創業者與上班族都必須學習的課題,因為向上可以是對長輩、對老闆、對主管…等。這是能成功溝通協調的關鍵,也是一個成功者不可或缺的能力。

你有時應該會有疑問:「為何我的建議比較好,但老闆都聽不進去,卻都聽那些明明有問題的他人建言,會不會是他們關係比較好?

」這時,你有可能向上管理出了問題。以下是向上管理的大原則,只要不冒犯,好好執行,是有機會成為向上管理專家:

【職場心態|學習】為何"爲學日益,爲道日損"可以複利自己的人生?

從小到大不斷學習,爲的就是考上好學校。
因為我爸總是說:「學歷可以改變人生。」
以前感覺是,好像又有點不是。
因為剛出社會時的確有享受到學歷帶來的紅利,但好像僅僅是剛開始。

原來,因為我拿到的是一張學歷,只是一張花了很多學費的紙,而非真正的學習。

所以這些年我一直在學習學習的方式,才發現學習應是"喚醒"的過程,而非只是成為填鴨冠軍,所以"理解"應重於"背誦"。因此,學習後不應執著,才能更好的成長。否則,常會出現:「因為這個跟我之前學的不同,可能有點問題的限制型心態。」

這樣,很容易讓自己忽略掉很多有價值的新玩意,就像嬰兒不會因為學習站立跟之前的爬行不同,而放棄。

【職場談判|用詞與心態】從茶金學習,4個談判應有的心態與策略。

茶金,一齣有歷史感的傳記
雖然不到神劇,但卻能感受演員演技與努力

我很喜歡女主與茶虎父親的互嗆,有一種時代交替,思維矛盾的衝擊

除此之外,第8集女主跟父親解釋綠茶添加物過程中,有幾個談判優點可以學習:

1.談判溝通只有自己喊停才結束
女主雖被父親生氣趕出去,但仍轉頭回來再次說明自己的理念。這是談判要具備的心裏素質,任何談判停止者是自己,不是其他人