米雅推薦書名:鎖定小眾
作者:克里斯．卓爾(Chris Dreyer)
譯者:林步昇
出版日期: 2023/05/01
出版社：先覺
「只有在累積經驗之後，加上明白自己對什麼事物既有熱情又有能力，以及有資料或數字支持自己的決定，你才應該鎖定利基市場。到那時候，你就會逐漸發現全新機會。」
這是米雅極為稀少的【商業知識】類型書籍 內容淺顯易懂 如果是和我一樣數學不好的人 完全不用擔心 作者闡述的觀念主要是和【專業知能】有關的 告訴我們怎麼善用自己的專長服務大眾、如何打造源源不絕的事業版圖 適合創業家、自由工作者、接案工作、專業服務、負責人、管理者等…閱讀
在這個人人多才多藝、身兼數職、斜槓加乘的世代裡 我們還是有機會以一技之長打天下嗎? 答案是肯定的 不過仍然有些事項需要注意
話要說上十年前了，當年我還是上班族，做過朝四半晚九的飲食業，對～就是18個半小時的工作（或許有讀者都曾見過我，當年是在香港機場一號客運大樓的快餐店）！試過朝九晚六的文職，這時還半工讀毅進及一些幼兒發展有關的課程，行程都是滿滿的，當時亦沒多想「自由工作」。
我有第一隻小狗，那時都會想多點時間陪伴，製造更多回憶，於是先要自己在短時間內完成所有課程，找的工作都想找兼職，好讓自己有更多時間比她。及後亦發現我女去寵物店美容，每次都驚驚的，就開始諗不如學寵物美容啦，算多門手藝外，話唔定可以幫到自己收入呢。自我學了一門手藝，就有了基本本錢想想是否可脫離「打工仔」的旋渦，我是有了技能，才想自由工作的。
米雅推薦書名: 靈魂占卜
作者: 影下真由子
譯者: 何姵儀
出版日期: 2023/12/13
出版社：悅知文化
「若被問及『生命的意義是什麽?』我的回答可能會是:『為了照亮某人的靈魂，同時也讓自己被他人照亮。這就是我存於此的理由。』」
你知道你這一世為什麼而來嗎？
身為阿卡西紀錄解讀師 在自我修習身心靈的過程中 也是圍繞著我是誰的議題探索覺察
這更是前來暖時燈塔的旅人們排名第一的常見問題
這個神秘的疑問 也分支出各大宗教信仰 每個派系都有著各自的詮釋
比起因果輪迴、業力法則米雅更相信 我們是為了服務他人而來 怎麼說呢？
每個人的靈魂都是整體的一小部分 投身為人類個體後 就好似被分割了 但內心深處仍渴望與彼此相連 因此我們會透過發揮自己與生俱來的天賦本能 協助其他靈魂至整個社會共榮共好 唯有當他人和整體都因為我們感到平靜喜悅 自己也才會感受到那份幸福
山與海 其實米雅更喜歡海 阿里山卻不曉得給我下了什麼魔法 擄獲我的心、在腦海揮之不去
第一次相遇在初春 我的內心世界貌似有什麼被打開 這座森林啟動了我好多開關 讓我走完 我以為我無法的抵達的地方 從此我相信 原來我可以做任何事
第二次拜訪在兩年後的盛夏 祂像是百變少女 換了好幾套衣服 讓我見到祂不同的美 有時候快到相機都措手不及
兩次到訪 體驗截然不同 一樣的是 祂以我需要的方式 提供我力量 令我精力充沛、活力喜悅 將一切煩擾傾訴於神木 隨著雲海飄移 只還給我無限的恬靜
這一次 米雅有能力 開啟阿里山的靈魂檔案 我想更深入瞭解祂 和祂在相同頻率上交流互動 (*˘︶˘*).。.:*♡
米雅推薦書名: 心流
作者: 米哈里．契克森米哈伊
譯者: 張瓊懿
出版日期: 2020/04 (初版十一刷)
出版社：行路(遠足文化)
心流是什麼? 米雅的理解是: 身心靈和諧一致的享受在當下 全神貫注在眼前、手上的事物 感覺怡然自得 充滿平靜的喜悅感。在心流的體驗中 彷彿全世界只有自己 和正在做的事 時間的流逝與我無關 也可以說像是靜止了 跳脫到另一維度 待回過神 回到現實中才發現 原來在屬於心流的時空中 我待了那麼久 周遭發生什麼事都不知道呢!
皮克斯電影—靈魂急轉彎 Soul 裡面 各個天才音樂家、藝術家、表演者 在創作的過程中 靈魂超脫本體的概念 我想就是一種心流
「原子習慣」的概念是由作家和演說家 James Clear 提出的。他在他的暢銷書「Atomic Habits: An Easy & Proven Way to Build Good Habits & Break Bad Ones」中阐述了這一概念，並通過許多實際的案例向讀者展示了如何使用「原子習慣」來達成目標。這本書不僅提供了一個科學的方法來改變生活習慣，還提供了許多實用的工具和技巧。
「原子習慣」是一種把大的目標分解成許多小的任務的方法，以便更容易達成目標。這種方法通常被用於改變生活習慣或達到長期目標。
實施這方法非常簡單：首先，你需要確定你想要達成的目標，然後將其分解成許多小的任務。接下來，你可以將這些小任務緊密地結合在一起，並每天進行這些任務，直到你達到了你的目標。
「原子習慣」的一個重要特點是，它鼓勵你通過達成小任務來增強自信心和決心，以達到長期目標。因此，這種方法非常適合那些對改變生活習慣或達到長期目標感到沮喪或灰心的人。
「原子習慣」也可以應用於各種不同的領域，例如運動、學習、工作等。不管是想改變生活習慣，還是達成長期目標，「原子習慣」都是一種非常有效的方法。
要達成夢想，最佳方法是設立目標。
一隻有目的地，但途中失去目標的船，難以到達彼岸。
說到底，路是自己創造出來，目標可以修正結果。
所謂「十年磨一劍」，面對接下來的十年，你打算怎樣去磨劍呢？
如果你無從入手，可以先看自己是否需要提升以下特質：
1. 膽識
要成功，絕不能隨波逐流。
人云亦云，突顯不到自己的特質。
開始認識自己，培養膽識去革新。
你可以去想想，自己欠缺什麼？
需要他人的甚麼協助？
有自知之明了，自然懂得彰顯自己的進步。
每一次自我思考的訓練，都能增強自己的戰鬥力。
2. 人和
在「天時、地利、人和」中，只有「人和」能夠控制。
「人和」代表人脈與和氣，特質是懂得與人和氣相處。
沒有上司喜歡愛爭鬥的下屬，他們只會重視「人和」表現得較好的下屬。
這樣不但有助增加利潤和正面的名聲，更能有助運作順利地進行。
再者，職位愈高，人脈愈重要。
你永遠都不知道你的人脈關係何時能大派用場。
建議定期與舊同學或朋友聯絡，維繫良好關係。
3. 資歷
生活困境碰多了就不會是障礙，而是人生經驗。
人資主管小張接到部門主管訊息，「有聽到風聲一些員工正在構想離職，正打算提出」。
小張覺得很困擾，公司薪酬與業界比不算好，但至少穩健，員工該有的福利都有，為何留不住人?要如何留住員工? 如何選到對的人…?
一堆畫面搞得小張很困惑，百思不得其解，問題出在哪? 制度？還是福利?
有句話說請神容易送神難，也不能沒篩選機制阿，但要如何建立?
忽然想到之前同學聚餐，聽到小李說他公司離職率很低，績效也高員工最少也待3年以上。
趕緊打電話給同是人資的同學小李，小李聽完後說:「好吧看在同學一場給你建議，我就針對貴公司可因應離職潮發表一下淺見，你也可以乘這波離職潮汰舊換新，找到適性的員工」
一、人力銀行職缺刊登
目前人力銀行，如104、1111、Yes123、518等都是主要的招募管道，各有其優缺點。HR需維護職缺刊登、求職者篩選與邀約才能找到目標對象。
最近，看到之前認識的一個妹妹，在經營個人品牌的路上，愈來愈發光，在為對方開心的同時，也感受到為自己的理想拚搏，是多麼不容易的一件事。
你是一個有夢想的人嗎？
你願意為圓心中的理想，付出多大的代價？
是奔跑中突然襲來的風雨
是黑暗中一根火柴燃燒的光明
也許你猜不透未知的宿命
像流星飛翔著它卻不知目的周深 《光亮》
很多人－尤其是身經百戰的資深工作人，對「夢想｣這個詞總是貶多於褒。「夢想｣對某些人來說，就是「不切實際｣、「不食人間煙火｣的代名詞。沒錯，如果今天在職場要找一個可用之人，來應徵的人在那邊跟我談夢想，我心裡大概會狂翻白眼，因為在老闆的眼裡，要的就只是可以展現工作價值，實現公司目標的人而已。
所以，再來一次，我們把「夢想｣，改成「目標｣兩字吧。
你是一個有目標的人嗎？
新一年2022年剛過去幾天，你做過了什麼嗎？
上一年有定下來目標嗎？有成功完成到上年的目標嗎？
所謂一年之計在於春，一日之計在於晨。筆者早自中三因為發現學校的手冊不能好好管理好我的生活作息，秉承著 “No schedule book, No life” 的觀念，認為組織力及計劃力對每個人的人生相當重要。筆者逐漸建構個人化的靈活生活記事簿，後來驚覺與外國興盛一時的Bullet Journal又名Bujo Note不謀而合。筆者經過多年實戰應用和調整設計，融合心理學的元素，創立了全港首本《My Story Journal》。此筆記本首次的面世於2017年的社會服務當中，對象為一般及SEN學生，授以清晰而具體的框架，帶領他們完成屬於自己的《My Story Journal》。