上班

殭屍100 - 所體現的現代人們心理狀態

目睹殭屍滿城,反而由心底裡開心得滿面笑容。不工作,真的那麼快樂?

一份工作,代表一份收入,而收入主要是用來維持生計。包括遮風擋雨的房租或房貸、果腹的主要糧食小吃、柴米油鹽醬醋茶、電費煤氣費……還沒計算額外支出如保險、醫藥、交通、愛好興趣等。就以上支出而言,沒有收入或存款,就代表你每天都要為生存必要的吃、喝、睡等煩惱。

主角忽然一天早上睡醒,站出露台,看滿城人口變為殭屍。非但沒有表現的非常害怕、慌張、不知所措。而是開心的奔跑到便利店買生啤酒,大口大口滿足口腹。那種突然間奉旨不用上班,神清氣爽,開心開朗的感覺。令人連聯想起來,都為之神往目眩。

我想大家都經歷過類似的情境,但實際上出現過的。好比說,第二天要上班,起身後天氣報告卻說本地遭遇極端惡劣天氣影響。日間交通受阻停班,學校停學,大部分市面交通工具、航班、航船班次安排押後等等。此時,正常的學生們應該開香檳、電話群組裡互傳得意冏圖大肆慶祝一番。成年人,大公司沒上班卻有當天工資的也樂得清閒。

反問,有人全城停擺了,還請願、訴求、渴望上班。甚至還鋌而走險,久經波折及時趕到上班地點?

報應一詞是自我安慰還是轉念

您是否在生存的環境中有下列情況;

  • 被打壓不敢說。
  • 被冷言冷眼對待。
  • 沒被合理對待。
  • 被口語霸凌不敢伸張。
  • 不受到尊重。

 

小冰剛轉換身分,因陪伴小孩成長脫離職場環境20年了,最近重新步入職場是個2度就業婦女。

看著小孩長大有自己的生活,老公也活在自己的領域中,小冰越發覺得孤單,在家人的支持下小冰踏出家裡的舒適圈,勇敢進入陌生的職場場域。

 

脫離職場太久大公司都面試不上,只有小公司要找免洗筷,沒福利沒制度的又沒底薪的業務單位錄用了小冰。

上班後環境不友善

被打壓;脫離職場太久不懂就學,不會就問,錯了嗎?這不是老師教的嗎?外面的工作環境不是如此,要你【即上手】【即適應】小冰只要多問二句就聽到女主管惡言制止。

職場休憩再出發

職場休憩再出發

 

定緒後給自己一個再出發的機會

小張因為連續被2間公司資遣,心理對人際感到懷疑,他對公司向心力很夠,但前二公司因營運不佳人力縮減,需要裁減人事費用,便先資遣資深員工,他站在公司立場想,公司是營運單位,當然是由薪資高,年資深的先資遣,只要按照勞基法他沒意見。心想也待快20年了,工作時看朋友出國看大家忙追劇,他覺得也該好好休息一下過過自己的生活。

失業給付可領多久?

失業給付最長發會給6個月,但若申請人離職退保時年滿45歲,或領有社政主管機關核發的身心障礙證明,最長可發給9個月。

擊退憂鬱,解除下班後的身心緊繃

如何將低落的心情轉為能量再出發

 

憂鬱的心猶如一座吊橋

心情著涼了嗎?
有研究指出,憂鬱與日照有關,在北歐就很明顯,冬天時憂鬱症人數大增,女性憂鬱又高於男性2倍,在臺灣四季較不分明,惟秋天日照比夏季少,上班族陷入憂鬱機會相較就多。

「阿荷最近很不愛說話,整個看起來就是悶悶的,問他又說沒事」。

阿荷每年一入秋就提不起勁,說不上哪裡不舒服,又覺得渾身不對勁,身兼多職既要當職業婦女,假日還要當稱職的好媳婦,平常還好,一到秋天就容易感到疲倦不是煩躁就是情緒低落,到醫院檢查又說沒問題。

心情著涼了嗎?

職場是面照妖鏡

〔團體聚會〕、〔團隊開會〕說太多、話很多、意見多是討拍還是覺得會被認可,或是為了刷存在感而說。

 

開會時聽到很多抱怨,當成抒發情緒,不對!越來越偏。

l 也不說明要甚麼?到底要如何做?

OS:從年初就一直跟你說要如何執行,你聽了嗎。

l 已做很久的計畫為什麼要改?

OS:成效不好當然邊做邊修正阿。

l 薪水也沒比較多,為什麼要如此累?

OS:上班不是這樣嗎,在時間範圍內,有錯嗎?

l 打電話連絡我不喜歡,幹嘛要打?

OS:不打電話,能告訴我妳要如何聯繫對方嗎。

l 都做了為什麼還要再做一次?