報應一詞是自我安慰還是轉念
小冰剛換身分，脫離職場在家當全職婦女快20年了，最近重新步入職場是個2度就業婦女。
脫離職場環境太久一度感到懷疑人生，找工作找了半年，連面試的機會都沒有，終於有面試通知，報著雀躍的心情前往面試。
公司很小裡面只有5個人，老闆很老實，表明這裡是「沒福利、沒制度、沒底薪的業務單位，雖然都沒有但您只要認真就會賺大錢」，小冰看到老闆誠懇的眼神，又沒其他工作備案，就答應來上班，老闆很高興還送小冰出門口並敬禮。
小冰上幾天後發現，大家都不理她，唯一會跟她說話的只有老闆，就更認真上班，但也慢慢觀察到幾件業務單位微妙的事
1. 沒底薪所以對老闆態度都不好。(原來都是朋友)
2. 會計對老闆更兇因為是女朋友。(還是金主)
您是否在生存的環境中有下列情況；
小冰剛轉換身分，因陪伴小孩成長脫離職場環境20年了，最近重新步入職場是個2度就業婦女。
看著小孩長大有自己的生活，老公也活在自己的領域中，小冰越發覺得孤單，在家人的支持下小冰踏出家裡的舒適圈，勇敢進入陌生的職場場域。
脫離職場太久大公司都面試不上，只有小公司要找免洗筷，沒福利沒制度的又沒底薪的業務單位錄用了小冰。
上班後環境不友善
被打壓；脫離職場太久不懂就學，不會就問，錯了嗎?這不是老師教的嗎?外面的工作環境不是如此，要你【即上手】【即適應】小冰只要多問二句就聽到女主管惡言制止。
同事間相處講求合作與信任，但這種夥伴關係不是在職場中隨處可見。
相反，權勢造就了地位的高低，工作上會有待遇差別。
低權勢的人往往只能低聲下氣，甚至會在工作中受到排擠。
不論是情況表現得很明顯，還是很難察覺，最後都會令事主身心健康有很大的影響。
在過去的工作環境，我眼看身邊同事受到排擠，當時的我卻淡然置之。
如今的我反省後，卻覺得當時自己太懦弱，沒有挺身而出，也沒有提供協助。
希望我現在可以透過這篇文章，能夠協助相似受壓的人，提供解決方法，為大家走出黑暗。
如果你發現你在公司裏被同事排擠，令你在工作時帶來壓力，甚至痛切心骨， 我建議你可以：
- 與排擠你的同事保持安全距離，與所有同事當朋友是不設實際的事，不要枉費心力
- 避免參與公司是非，減少引起爭執