曾經，有一個諮詢個案給我印象很深刻，姑且稱他為S君好了。 〈所提內容為保護個人隱私皆已做適當刪改〉
S一直以來就打定主意想當寫程式的工程師，所讀也是相關科系，但因為個性十分健談活潑，履歷又是一堆顯赫的社團社長、班代、活動總監等資歷，以至於每次在面試過程中，6家裡面，有3家都跟他說他的特質更適合當專案管理，而在他面試的6家裡面，也中了4家。
來找我諮詢，主述的問題是：「我想要提升面試技巧，以及履歷還有沒有能修改得更完美的地方？｣
然後S告訴我，覺得自己面試過程很卡不順。
聽到他已經拿到好幾家公司的offer，就讓我納悶起來，那種感覺很像是一個已經生了兩個孩子的媽，然後十分憂慮擔心的說：「生孩子聽說真的好痛怎麼辦？我怕我受不了｣，這樣的充滿違和。
如果都已經拿到offer，面試技巧和修改履歷，就不再是需要擔心的問題了。
我請S先介紹一下自己，除了履歷寫的，也想了解一下對方的口條表達。S馬上進入情況，過程一聽就是準備好的，簡直可說是完美，連面試官可能會想問的問題，都預先介紹中講完了。
我都還沒開始問他，S就像有心電感應似的，自問自答完畢。
今天要和大家聊聊我最愛的美學風格『侘寂』。
我在創作好一陣子後的某天，偶然遇見了『侘寂』這個名詞，於是稍微了解了一下『侘寂』，除了很嚮往這種帶來內心平靜的美學之外，也意外的發現和我的作品風格非常相似，所以今天就決定來和大家淺談一下『侘寂』。
侘寂是一種帶有佛家禪意的美學，它包含著 無常、簡樸、自然、非完美 等特質，侘寂經常能給人帶來一種內在寧靜的感受。
佛教裡，我們常聽人說『無常』，所謂的『無』就是沒有；不存在之意，而『常』則是『無』的相反，指的是永恆不變，因此『無常』在這裡指的是沒有永恆不變的存在。
事實上，也只有無常本身是唯一永恆的道理。
簡樸與自然也都是很多人嚮往的禪意生活風格，『侘寂』的日文侘び寂び 中『侘び』指的就是這種簡樸自然、離群索居的生活風格，『寂び』則是帶著凋零、破敗等意，包含著時間性的美。
對我來說，生命是一種藝術、一種修行、一種哲學，就像『侘寂』一樣，不是完美無缺的存在，卻在每一個走向凋零的瞬間都有著不同的美，端看你用什麼角度去欣賞了!
今天的《淺談侘寂》就聊到這啦!如果大家有任何問題或其他感想也歡迎在底下留言分享給我喔~
日語漢字中，「絆」（きずな），褒義詞，有厚重情誼甚或是「愚難見真情」的此，和中文的「羈絆」形容關係是苦澀而不可分割，有很大分別。2012年，日本311大地震後，時任首相就用了這個「絆」字，感謝各國熱心的幫助。《心之旋律》（CODA）拍出了非一樣的「絆」，講一個聽障家庭中，唯一身體健全的女兒，成長的故事。
記得去年奧斯卡，《金屬之聲》（Sound of Metal）拍一個進擊的鼓手，由突然失聰到接受現實，擁抱寂靜，拍出一陣禪味。今年同樣入圍奧斯卡最佳電影，同樣關注聽障人士，由Apple TV+高價購入，改編自法國電影的《心之旋律》（CODA）。CODA全寫是英文Children of Deaf Adults 的簡稱，《心之旋律》就是說這樣的一個故事。一家四口，聽障爸爸和大哥捕魚為生，一心期望唯一沒有身體缺憾的女兒Rossi（ Emilia Jones飾）可以繼承父業， 但女兒卻熱愛唱歌，更在學校被音樂老師發掘，推薦入讀 Berkeley。
對於這本《一個人的獲利模式》，真的是相見恨晚。在大學就讀商學院的我，其實對於商業模式圖（business model canvas）並不陌生，特別是在接觸新創領域時是很常用來檢視新創公司的獲利模式。
它的副標是「用一張圖，探索你未來要走的路」。將用在公司層面的商業模式圖套用在個人身上，找出適合自己的獲利模式，在現今一人公司越來越盛行的時代，特別有吸引力。而且這是一本「實作書」，也就是只有你在跟著書中的問題寫下自己的答案，那它才有發揮原本的價值。
下面簡單用一問一答的框架分享，我在閱讀並實作這本書後的感想。
第一次翻開這本書其實要回朔到 2020 年，當時疫情爆發、生活面臨很大的轉變，對工作也有很多的迷惘，完全如書封面所說，想要探索自己未來要走的路。結果練習只做了一點就沒繼續，因為太硬核了，有很多需要往內心去認真挖掘的問題 — 什麼事情會讓自己真的感受到幸褔快樂、回想自己成長經歷的高光時刻與低谷挫折，我的個性有什麼樣的特質等等。
「我想作曲，但是我樂理不好，又不知道怎麼開始」這個問題一開始我也問了自己千百萬遍，直到真的走向音樂這條路才開始認真學樂理，後來也因為常常在考試前很多同學會跑來問我樂理題目，自尊心慢慢開始膨脹的我，也因此更努力的學習樂理!
如果真的要說，我認為是沒有一定得學樂理才能作曲，畢竟其實一堆搖滾明星、電音製作人還有各種流行音樂人，他們都不一定會樂理卻一樣做出人人愛的音樂，知名配樂家像Hans Zimmer, Danny Elfman等人，他們甚至連五線譜都不看，這些人很多時候都是靠感覺，覺得這個好聽就把他記下來，直到記完一整首歌。當然也有人就是對音樂有天分，有報導指出已故流行天王Michael Jackson從來沒受過專業的音樂讀寫訓練，而他作曲的方式就是用唱的把旋律、合唱、吉他、Bass、鼓甚至合成器，還有其他所有聲部通通唱在錄音機裡，就是因為他在腦海裡面聽得到完整的音樂，有夠神奇吧!
有多少朋友知道我曾經自資開過一間小小的寵物店？對！在2018年初，辛辛苦苦的終於開了我的小小寵物店「晴荳寵屋」，還記得當時都很辛苦，但真是一個很好的經驗，學到的比打工或自己上門的還多。
很多上門美容師做到一定年期，都希望有自己的小店，我亦不在話下。當時我只有自己一個，要找平租的店鋪又要跟進裝修，購置各大大小小的工具，大至貨架，熱水爐，浴缸，不同的產品，小至一個耳鉗棉花都要顧及，而我上門工作亦沒有停，顧鋪顧上門，壓力真的很大。所有都做好準備了，正式開張營業，到今日還記得當日有誰來道賀，有朋友送花籃有朋友送果籃，甚至有朋友等到我收鋪時一起吃食晚飯興祝，開開心心就一天了，開鋪容易，營運難。
今次是一個比較短的故事，放心不是一個恐怖驚嚇的經歷。我不是一個熟認「古曼童」的人，但很久以前有一個小經歷，我曾經在香港機場二號客運大樓的其中一間賣衫鋪任職售貨員，平時無論客人還是員工都很少人的，計上我就只有兩名職員。
有次我同事在響員工室食飯及休息，而我無端端見到掛在外面的衣服有所晃動，一排較高衣架上的衣服就好像有風吹進的郁動，緊接另一排較低的衣架好像有人邊掃著整架衣服邊行過般，續件續件的搖晃，這時我還想著是否冷氣風太大？但…那時是冬天，我們亦沒有開太大冷氣，只足夠空氣流通就好了，持續地向左向右動了大約十多秒。
接下我剛定眼看著一個位買，隱約見到個小朋友的影蹲在衣架下，髮型有些像運財童子兩執頭髮綁在耳仔對上個位，在我覺得他沒有騷擾我，所以我都無理會了。一會，我同事休息時間到了，他出來，我亦把事情告知他，他隨即拿出他的古曼童，還問我是否類似這個，竟然，無論型態還是造型完全一模一樣，他還告訢我，該是小朋友出來玩玩。
故事就是這樣，自此亦沒有再見過這個「小朋友」，您又對古曼童有甚麼認識？他有沒有幫了您甚麼？有機會都想知多點。
「斥資千萬打造工作室」聽起來有夠sexy，編曲器材工作室裝潢等等隨便一撒也的確可以花到上千萬，但別被嚇到了以為作曲只有好野人玩的起，什麼都挑最頂級的在便當店一餐也可以花個千把塊啊。
雖然器材燒錢，但其實只要有最基本的設備就可以做出完成度很高的音樂了！
首先，如果你有看到譜就可以聽到音樂，還有絕對音感這些超能力的話，那買本五線譜就可以開始作曲囉！
但是，如果你沒有這些超能力的話，那我會建議你買一台
用Apple還是PC其實成效都差不多，我只建議如果會跑大量的音源軟體，RAM盡量挑16gb以上比較夠用，當然玩久了音軌數量也會慢慢變多、音源軟體只會越買越好，遲早都會需要好一點的RAM，不如一開始就買大一點。
迪士尼連續兩套動畫探討的都是人的不完美，但Pixar明顯比迪士尼本身的呈現方法不同：迪士尼是童話式，Pixar我會描述為既現實又天馬行空。
整套動畫離不開一般亞洲家庭的前設——你要當個完美的子女。何謂完美？孝順、好成績、多才多藝⋯⋯主角美蓮就是一個模範。固然地這種完美是為了父母（不然又怎會有電影中的衝突呢？）很是老生常談，但這正正反映了迪士尼與彼思的不同：
Disney: 不完美因為全家也有特異功能（神力、掌管天氣、與動物溝通），但我沒有
Pixar: 不完美因為我反叛
這也許便是Pixar比迪士尼更打動人心的地方。
但同時，正當你以為這就是此齣動畫的走向時，他告訴你，不完美是因為反叛，你與父母心中期望的形象不符，而這種不符便會令你變成小熊貓。「離地」的設定卻是多麼的「貼地」，自問誰沒追求過當父母心中的完美子女？當我們令父母（或身邊人）失望時，有誰不會因而內疚，覺得自己彷如成了一隻怪獸，傷害了很多很多人？面對自己的怪獸，我們都很想擺脫。
「舉頭三尺有神明。」看起來是個很修行、很宗教的字眼，但其實，這是一個很"原子習慣"的重要動作。
職場跨部門協作時，每個人都是流程的一小段，各自負責自己的部分，常常是承上啟下，前製後接。但我們常會發生，做出來的東西不如預期，或是根本做不出來。所以某些公司會安排PM這樣的角色去確保"產品與市場接軌"/"製作流程可達成產品目標"。
但，並不是每間公司會有這樣的角色，所以一個具有「舉頭三尺有神明」思維的專業人士在這樣的流程變得很重要。因為他會:
1.從策略角度去看戰略
2.從量產角度去看流程
3.從可行性角度去看戰術
因為這樣的專業人士，不隨波逐流，不官僚怕事，因為他為的只是成事，而不是在意他人的眼光與動作
而這細微的差異，將導引事業走向螺旋向上的光明
四十多歲的女人可能會達到事業的巔峰，建立自己美好的家庭，卻不可避免地面臨中年危機。電影導演許安華就這樣在她的電影《女人四十》中，通過一個中年女性的平凡生活，呈現和探索了家庭、社會和生活的主題。該片於1995年上映，由演員蕭芳芳（飾演阿娥）和演員喬宏（飾演孫先生/老爺）。這部影片還獲得了第十五屆香港電影金像獎最佳影片、最佳女演員獎、最佳男演員獎、最佳編劇獎和最佳男配角獎。
在許鞍華的鏡頭下，一個雙重角色的女人的掙扎被深深地演繹出來。阿娥是典型都市中年女性，是家庭主婦和職業女性的雙職婦女。一方面面對先進技術和職場年輕一代的挑戰，她也無法擺脫作為一個家庭主婦的主流社會價值觀。 她總是為著家庭大小事務打點一切，包括照顧患有阿爾茨海默病的老爺。
職場紅人，簡單來說，就是上司的愛將。
無論是大小事務，上司都愛把任務交予給愛將。
不少人會以職場紅人作為目標。
在鎂光燈的照射下，愛將需要謹言慎行，稍有差池，即由天堂墮進地獄。
即使你不是他的愛將，有沒有試過，上司突然有一天對你態度改變？
如你曾經遇過，首先你應冷靜反思，上司不會喜歡沒有自省的下屬。
試想想最近是否做了得罪上司的事，建議用「善」、「真」和「變」做出發點。
它們會影響上司對你的評價，換句話來說，這就是令你成為上司寵兒的秘訣。
「善」
善良 – 聰明是天賦，善良是選擇。
上司喜歡任人唯賢，但人往往會被聰明駕馭，遠離善良。
善良是對他人做到愛人如己，當中包括尊重、理解和珍惜。
個人善意能造成循環，不但能令自己心安理得，更能令大家樂意發表言論。
不但是面對上司，面對平輩或資歷淺的同事也應以善待人。
「真」