我一直都有擔任大學的 mentor。在幾年之前，我（無知地）認為自己正在教年青人東西。但漸漸地，我發現了自己的無知。而這 mentoring，亦慢慢發展成為 reverse mentoring。
Mentoring 的階段
在幾年前，每次和 mentees 見面之前，我在心中都會大致上計劃是次見面「教」他們甚麼：溝通技巧、創意思維、領導才能、調解技巧……等等。然後我就滔滔不絕，自以為是的發表我的偉論。
大學派給我的 mentees 也很有禮貌，聚精會神地聆聽我的說話，讓我感覺我正在「教」他們一些東西。
但漸漸地，我發現我每一次「教」 mentees，我只在重覆我既有的知識和技巧，在發表（自以為是的）偉論的過程中，我實質上是再把自己的既有想法固化。我意識到，在這重複的過程中，我的思想和行為，會變得越來越脫節，思考方式也會在這自我認同的情況下面得死實。
晚餐七點三十分，莫柔柔下班回家，吃著八方雲集水餃，雖然是個總裁夫人，仍然保持生活平民化的老習慣，食衣住行育樂這方面，一直保持很沉默低調。
趙君烈一小時前傳簡訊，表示今晚很晚回家。
莫柔柔回傳簡訊，一切隨他的意，她沒有硬性規定要他準時下班回家。
今天中午，她在收發部門的實習經理辦公室，整理客戶文件，邊吃滷雞腿便當，喝著無糖綠茶養身。
過一陣子，她跟趙君烈的夫妻關係會曝光，快半個月了，他們總裁夫妻要去日本度蜜月。
”柔柔，這個紅包袋給妳的。”趙君烈開著凱迪拉克返回家，手提公事包。然後，他從公事包取出一個全新的紅包袋。
”裝了什麼東西呢？”忽然莫柔柔心頭有不妙的感覺，吞下口水，開口說話。
”妳跟我接吻的小費，妳可是簽下賣身契約的新娘啊！”趙君烈喝著牛奶，等下他要回臥房睡覺了，忙公事累壞了。
”在你心中除了那紙賣身契，你不相信我的心意嗎？”莫柔柔別過頭，顧左右而言他。她的心好痛好痛啊！
如果沒有錢維持他們倆人的表面夫妻關係，恐怕她連當他的總裁夫人都不夠格。
這是今天要給大家分享的書，
這本書事由擁有20年企業心理諮詢經驗的大野萌子所寫。
我在之前有分享部分的內容。
這次重點的問題是：「在職場如何拒絕別人，還可以不得罪人？」
在職場裡，總是有些時候需要你拒絕別人。
最常見的情況是，有人要找你幫忙，這時候你有其他重要的事情要做，你會怎麼回復對方呢？
常見的回復語言是：「我沒空，我很忙。」「最近事情有點多」「現在正手忙腳亂的一堆事」
這樣的回覆，基本上沒有給對方留有任何餘地。對方會覺得很挫敗。
想要拒絕對方，又不會激發出對方這種負面情緒，我們就要想想辦法。
比如：你可以說：「我現在手上事情很多，明天可以。」「我這週抽不出時間，下週可以。」
拒絕的時候不要說自己不行，要告訴對方自己什麼時候有時間，給對方留有餘地。
這樣子對方會更容易接受你的拒絕，他也許就會去找別人幫忙了。
在拒絕別人時，一定要說明自己做不到的理由，最好是能想出一個替代方案。
這樣即使是拒絕了對方，也能夠得到對方的理解，不會讓對方心生不滿。
香港的鐵路系統是一個很有興趣的存在，它教會了我們一些大家很少聽到的地方，現在你打開鐵路地圖，一目了然。但是，隨之而來的是，就是帶到了滿頭問號，到底為甚麼古洞會有地鐵站但是大角咀沒有呢？在地圖上看一看，奧運站又是甚麼東西呢？為什麼有奧運站而不是大角咀呢？這處伸引出一個問題，就是香港的地名千變萬化，命名從來都是涉及權力，不同的名稱反映了不同的面向。
大角咀是香港最早有華人聚居的地區之一，翻查歷史書，發現早於一下吧女年已經有首次拍賣官地的紀錄，具有悠久的歷史和丰富的文化遺產。從19世紀末到20世紀初，大角咀是香港最繁忙的港口之一，如1880年，黃埔船塢收購今日大概是大同新邨所在地的四海船塢。在19世紀末，當時它是香港增長最快的地區之一。當地有許多華人移民，他們在大角咀開展了各種貿易和工業活動。其中許多人從中國大陸移民到香港，在大角咀設立了自己的家庭和生意。大角咀是當地許多華人移民的家鄉，也是他們從事貿易和工業活動的地方。1950年代時，大角咀發展成為一個混合工業和住宅的地方，隨著時間的推移，大角咀的經濟增長迅速，它成為了香港最繁忙的港口之一。當時有許多船隻停靠在大角咀，而當地的商人則從事貿易活動，將商品從中國大陸和其他地區進口到香港。
不得不說，我真的頗喜歡讀#梁爽 的書，每次讀她的書也覺當頭棒喝，獲益良多。讀她的上一部著作《#當你又忙又美何懼患得患失》時，已教我耳目一新，到底這名女子是如何律己以嚴，自律自重闖出一片天，是次她再接再勵，為女生寫下生活指南《當你自律自控 才能又美又爽》，不少道理或許從前聽過，但往往知而難行，而梁爽卻真正實踐出來。
作者列舉眾多日常生活中女生所遇到的問題和煩惱，實在引起身為女性的我共鳴，分享一些較為深刻的例子、句子。
這是一個群體寫作遊戲, 主題是: 盜文
那麼, 我便寫了這個微故事, 希望大家喜歡。
https://www.penana.com/story/120153/盜文/issue/7
微微微故事: 盜文記 (東加豆)
阿樹是一個有閱讀障礙的人，記憶力也很差，但是他很喜歡寫故事。
阿樹不喜歡擠擁的地方，讓他一個人或靜下來就好。
如果他的行為讓人聯想到自閉症，也許有點！
阿木是一個頗有名氣的作家，但不是大紅大紫的那種。
在過去的四年裡寫了二十部中篇小說和散文，得到許多人的讚賞。
阿木在網絡發現了阿樹這個人，深深被對方的作品所吸引。
可是，對作品讚揚的人卻不多，留言也少，追隨者更少得可憐！不要提訂閱、打賞或購買之類吧！
阿樹真是一條可憐蟲。
阿木是這麼想的。
阿木不但留意阿樹，更對他的作品抄襲起來。
而且不是一次，超過十次。
近年來，我們發現，在路上看見寵物的機會愈來愈頻繁，且新增許多地點都可攜帶寵物，例如：寵物友善公園、友善露營場、友善游泳池、飯店，甚至國外還有寵物友善電影院。因物價上漲及生活環境、觀念改變，這足以讓我們了解並接受：「為何許多人認為養孩子不如養寵物」。
疫情大爆發至今已超過三年了，最近各種防疫規範已逐漸鬆綁。過去有企業在進行互聯網佈局或是早已數碼轉型的商家企業，在這次疫情下就能遊刃有餘甚至超前對手。
身為協助數碼轉型的DTA來說，在過去的一，兩年裡，我們最常問客戶的其中一個問題就是「您的公司在數碼轉型的旅程中處於甚麼位置？貴公司最想達到那個里程碑？」
然而，「想」去哪裡是一回事，「真正能到達那裡」又是另外一回事?
DTA 團隊想協助正在或想要數碼轉型的商家企業可以成功地轉型。因此，就設計了RAPID 數碼轉型框架。 分別是：
• 接觸 (Reach)
• 評量 (Assess)
• 優先 (Prioritize)
• 提升 (Increase)
• 發展 (Develop)
今次分享講座，將會由DTA 數碼轉型學院數碼科技體驗研究中心總監及香港理工大學專業進修學院持續教育處高級顧問 Dr. Keith Chau 分享RAPID 框架及數碼轉型策略及案例。
網上報名：https://bit.ly/3ZmBNWR
WhatsApp 查詢：5491 5386
即使不是體力勞動的工作，上班一整天，身體還是會覺得疲累。但是，不少體力勞動工作的人，下班後反而很多都有不少體力去做其他的事，身體的構造到底在如何運作呢？又，如果想要提升思考的能力，提升體力又有怎麼樣的幫忙？
腦力不是一個學名，甚至也不是一個正式的名字，但相信不少人都不難理解甚麼是「腦力」。簡單而言，就是當你的腦部需要運作時，所需要利用的「力量」或「能量」。
正如電器一樣，要運作就要電力，人要運作，就要體力。人的運作並不止於產生活動，一些非自主的身體活動，其實也在消耗體力，比如心跳和呼吸等等。然而，你也可能會問，呼吸和心跳不也是運動的一種嗎？只不過這些運動是身體難以控制吧（即是你不能令自己忽然停止心跳），所以這些都是體力活動啊！
對對對，這也沒錯，但再退後一步而言，即使真的不動了，也不計算運動了，你的腦袋運作本來也是有所消耗的。
正如為甚麼形容很需要思考的東西，例如電影、小說、歌詞等等，會形容為「燒腦」。這是因為當你很用力地去思考時，你的腦部會高速運作，當在這種運作模式下，你的頭部或多或少有一種發熱的感覺，情況好比你的身體運動時，用得較多的部份也會有這種熱熱的感覺。
新加坡是個有格調的國家，遊走於他們的市街步道，很可以感受出這個國家的政府非常重視先祖們的開拓史，在公共場合運用文藝資源教育給她的國民們瞭解，也向遊客們引為自豪。
例如，在新加坡河畔有著許許多多的歷史建築物，這一帶兩百多年來的發展促使新加坡成為世界金融中心，追本溯源都要提到一位英國的萊華士伯爵，正是出於他的眼光，遠見，看中了當年還是漁村荒土的貧脊之地，歷經一代代人的努力終於壯大了新加坡小小一個離島。政府強調了萊華士的貢獻，為他保存了當年的豪宅成為今日酒店，也為他立像，新加坡政府也透過公共雕塑作品傳達當初先民們的工作場景，有苦力勞工和商人政要，同時還有一群沿岸的小孩戲水跳河的塑像保留了在地民情。
作為專業的人力招聘人員，面對著各部門的人手空缺填補，須進行各種的面試提問。如果應徵者面試時對答表現滿意，但入職後卻出現表現落差 / 期望偏差，往往浪費了不必要的招聘成本。
然而，真正了解應徵者的潛藏特質是非常重要的，因為這些特質能夠直接影響到入職後的預料表現、長遠節省人力資源的效率。
如何以高效提問方式，避免應徵者答出「事先準備的答案」？
如何透過身體語言及心理技巧，深入剖析及了解應徵者背後的「性質」？
是次工作坊將會以職場應用心理學、配以人事招聘的案例分享，讓面試官可以快速地了解應徵者的潛藏特質、提高招聘提問技巧、高效發揮人事招聘的效度。
日期： 2023年3月23日 (星期四)
時間： 12:30 – 13:30
語言： 廣東話
一場疫情，改變了不少人的日常習慣，也帶來了更多新型態工作模式。無論是在家、遙距或彈性工作，又或是斜棟多職、數碼遊牧，以至結合辦公室及在家工作的混合辦公模式，紛紛為疫後職場注入了新元素。「職場新角度」網上講座系列第三場講座，請來八十後創業者冼耀明校友，分享創立新世代工作者求職平台的經驗，剖析新工作模式的發展，並暢談如何在這發展洪流中確立自己的定位。
講者：
冼耀明校友 管理學工商管理學士
HKESE 平台創辦人
冼校友於本校取得學士學位後，輾轉成為網站開發工程師。一次尋找自由撰稿員的經歷，讓冼校友了解到自主工作模式的好處，也看到社會對新世代的求職徵才的需要。他利用工餘時間着手創業，於2017年成立了名為「HKESE」的新世代網上求職招聘平台。2021年，他在前路未明的大環境下，毅然辭去朝九晚五的穩定工作，全情投入發展平台，至今每月活躍用戶高達10萬。冼校友對未來的職涯新趨勢有甚麼看法？新世代應如何裝備自己，在這趨勢下成為出色的新世代工作者？
主持：
盧詩棓校友 管理學工商管理學士