好多朋友都認為，我創辦經營HKESE 的方式和理念，與及我的工作生活模式 (Work-Life Style)，可以話係貫徹始終。
我係一個創業者，同時又係一個數碼遊牧 (Digital Nomad)，所以我的Facebook Page 叫作「瀧澤遊牧創業記」，分享我一邊遊牧，一邊創業的所見所聞與所想。
我本身亦都係一個很嚮往自由工作嘅人，現在回想，這大概亦是為何當初我會有創辦HKESE 這個念頭。
最近我同一位社群朋友閒聊，分享我最近的遊牧生活。
「好似一隻無腳嘅雀仔。」佢嘅感受係。
我諗一諗，當我走到攰嘅時候，我係可以停下來好好休息充電再次出發，呢個角度來說我應該都算係有腳嘅。
傳統老派思維，搵份穩定工作做到60歲退休，然後用剩餘的人生，帶著年邁的身軀去環遊享受世界。
這不是我所追求的。
我反思，如果我的工作生活方式，可以讓我維持到不錯的收入，而又可以讓我馬上開始旅居世界，咁做無腳嘅雀仔，其實又有咩問題呢？
一場疫情，改變了不少人的日常習慣，也帶來了更多新型態工作模式。無論是在家、遙距或彈性工作，又或是斜棟多職、數碼遊牧，以至結合辦公室及在家工作的混合辦公模式，紛紛為疫後職場注入了新元素。「職場新角度」網上講座系列第三場講座，請來八十後創業者冼耀明校友，分享創立新世代工作者求職平台的經驗，剖析新工作模式的發展，並暢談如何在這發展洪流中確立自己的定位。
講者：
冼耀明校友 管理學工商管理學士
HKESE 平台創辦人
冼校友於本校取得學士學位後，輾轉成為網站開發工程師。一次尋找自由撰稿員的經歷，讓冼校友了解到自主工作模式的好處，也看到社會對新世代的求職徵才的需要。他利用工餘時間着手創業，於2017年成立了名為「HKESE」的新世代網上求職招聘平台。2021年，他在前路未明的大環境下，毅然辭去朝九晚五的穩定工作，全情投入發展平台，至今每月活躍用戶高達10萬。冼校友對未來的職涯新趨勢有甚麼看法？新世代應如何裝備自己，在這趨勢下成為出色的新世代工作者？
主持：
盧詩棓校友 管理學工商管理學士
叫得做初創公司 (Startup Company)，就當然是在比人缺乏資源的條件下，正在開創一個創新概念的業務。可依靠既就只有Founder 一鼓作氣既Passion 和創新Innovative。
Fun Fact： HKESE 由2017至今營運已有3年，從始至今未有從政府或私人機構取過分毫的資金支持。
初創的陣亡率超過9成，真正是一趟九死一生的旅途，對於搞初創，我有一些奇異的非主流想法。
開創Startup 的先鋒者有個名字叫創辦人 Founder。
我對於Founder 的定義是：Founder is someone doing everything to drive a startup business success.