HKESE 自由作家專欄

　　香港自１月底開始再次出現可觀數字的確診個案，依稀記得當時的數字大約落在150宗左右，而且大多數個案的患者均集中於葵涌地區一帶，政府隨即展開對某些屋邨的強制隔離措施，惟轉眼間一個月過去了，根據政府今天公佈的數字，確診數字經已來到了超過7500宗，而初步確診數字則不會再另行公佈，但根據早前一星期的數字可推算，加上初步確診數字，超過1萬宗是非常合理且保守的估計。在近日世界各國都陸續宣佈將不再實行強制的防疫措施的形勢下，香港人不禁開始思考到底「清零」的意義何在？

　　疫症肆虐全球眨眼來到第３個年頭，大家都有種仿如隔世的感覺，可惜一年又一年想疫情早日結束的希望最終化為了泡影，如今香港人正面臨一場來勢洶洶的第5波疫情，接踵而來的是更嚴格的抗疫措施，甚至即將推行「疫苗通行證」，進入大部份場所時均須出示疫苗已接種證明方能通行，此舉無疑是想透過對仍未接種疫苗人士的生活製造不便，從而達到增加疫苗接種率的成效。

　　隨住不斷有人提出應否仿傚外國與病毒共存的抗疫政策，政府旋即提出「動態清零」的策略，惟至目前為止好像仍沒有人能清楚解釋到底何謂「動態清零」，政府高調指現階段不會採納與病毒共存的防疫方針，即是代表強防疫措施只會更雷厲風行及收緊，更多難以想像的條例將會推出。

Netflix日劇《金魚妻》在正式上架後，隨即成為熱門作品之一，在多個地區的排行榜中亦榜上有名，更登上香港排行榜的第一位。除了多場火辣的床戲以外，篠原涼子、 長谷川京子及岩田剛典等一眾主角亦受到關注。老實說，這套劇的劇情很平淡，而且有不少莫名其妙的劇情，但是「金魚妻」的主題加上出色的選角，而且在「頭痛妻」的故事中，轉折部分實在太出乎預期，因此亦成為我在此劇中最喜歡的部分。這篇文章會分為兩個部分，在第一部分中會先介紹這套劇集的優點及我喜歡的部分，而在第二部分則會介紹這套劇的不足之處及整體評價。

文章內容將有劇透，不喜者請留意⋯⋯

《金魚妻》改編自日本同名系列漫畫，講述在一幢豪華的公寓大廈內，分別以「金魚妻」、「外包妻」、「便當妻」、「陪跑妻」、「頭痛妻」及「裝修妻」描述6名人妻，因為婚姻不美滿而出軌的故事。當中，「金魚妻」的平賀夫婦則為故事的主線。主角平賀櫻（篠原涼子飾演）與丈夫平賀卓彌（安藤政信飾演）看似恩愛，但是丈夫不但長期出軌，而且更會對妻子進行言語及肢體暴力。直到櫻為了改善夫妻關係而到金魚店購買金魚，因此認識到店主豐田春斗（岩田剛典飾演）後，櫻的人生終於有所改變。

我第一個解釋不到的疑似靈異故事  

          我是一個自由工作者，每日到各區客戶家中工作，到過很多地方。少不免遇到一些我自己未能解釋的事情，我又不能一口咬定是靈異故事，只是平常心對待，一般我都不會理會，除非客戶自己提出，或影響到我的日常生活，好多好多年前一次……

          我去荃灣工作，經過一個大型停車場，聽聞久不久都有人特登走去跳樓，而我不會因為這些事情而特別避忌怎甚麼，總之就是不理吧。

          有日工作後離開，行到停車場旁的天橋時，見到很多人在橋上看這個停車場地下那邊，我亦好奇上前到欄邊看看，霎眼見有一個綠色有支架的帳篷蓋住，有警察，有警車，亦聽附近的人講十多分鐘前有人跳樓，而我亦無再理會離開了，我依舊繼續我的工作及生活。事後兩三星期，越來越多客人，朋友家人都說我的面色神情越來越差，甚至可以用倉白來形容，隨之奇怪的事來了……

          開始經常發一個奇怪的夢...在夢中有個滿面玻璃碎，手腳扭曲，眼神表情猙獰的男人向我講「你訓啦你訓啦...訓左就可以落黎同我玩架啦」不停重複，亦有股無形的吸力，每次都很難醒來，醒來亦滿身汗水，又或者感覺到響當我在床敞下時，在天花凌空凝望我，還要距離越來越近，近乎面貼面。這情況這夢境，維持了一個月有多。

Sit Up 這個動作，可能每個人都做過，亦有不少人以此作為修身修腹修肚腩的動作，可是，親愛的，你知道嗎？這個動作，對於修身，幾乎無甚幫助之餘，更有效傷害你的脊椎，你真的還在做嗎？

相信只要有參與過中小學體育課的，少不免都有做過這個經典動作。Sit Up作為眾多體能測試的動作之一，可能是最無效益，更甚至是對身體有直接傷害的動作。

從少接受的知識是，Sit Up是一個腹肌的訓練動作，但是，這是真的嗎？事實上，Sit Up 這個動作針對腹肌本身的效果並不明顯，如果還奢望用來訓練核心肌群，更是完全錯配，若果打算單做Sit Up便能修身，更幾乎是痴心妄想。

閱讀日記 「彼得原理」為什麼那麼多無能員工#2

這是一本銷售50年的商管書籍，他告訴我們為什麼企業這麼多無能員工，因為這些人在沒升職前都有極高的成績，讓他們能脫穎而出達到了升職，可升職後不再是之前得心應手的工作了，可能要負責人員的協調跟達到公司要的業績，這讓他們捉襟見肘，就是書中常常說的不適任等級！

有沒有主管常常丟給你無法決定的事物，或是一遇到問題就有事，因為這個主管達到了「不適任」等級，他們不知道怎麼辦只能找「藉口」，現在很多人都覺得自己有才不屑靠諂媚升職，但你也有可能因特立獨行、功績卓著而被開除，對！你沒聽錯就是開除，因為你呈現的是「不好管理」，身為主管只能把你踢出，達到「不適任」的一個特徵就是裝忙，因為他必須讓人以為他「很忙」。

neftlix是串流平台的龍頭，薪資是業界最高，但在其中的壓力是可怕的，因為他們不當你是家人，一旦沒有成績就滾蛋！這恐怕是把「部分」的彼得原理貫徹到底的公司，他們雖然無情但公司很強！

書中提到每個人都有自己的不適任等級，只要達到了可能會做的是「跳出制度」外，讓自己在另外的領域達到不適任，我想可能只是想尋求「刺激」吧！也有指出政府往往還有預算，但一定會把額度用完，因此多了很多不必要的職位，因為只有預算花完了⋯來年才好爭取更高的預算！