炒散算不算工作經驗?代入老細角度自然明白
無論你是剛剛畢業找不到工作或者嚮往自由的工作方式,你都很大機會會考慮炒散(做不同的散工)的工作。究竟炒散算不算工作經驗呢?對日後找工作又有沒有影響呢?今天半宅職薯就和大家代入老細角度,了解老細的思維。
首先明白老細為甚麼要聘請長工
當你代入老細角度,你自然會這樣想:如果同一件工作,聘請炒散員工的話,付出一定會較聘請一個長約員工為低。最起碼,炒散員工呼之則來揮之則去,不需要好像長約員工一樣,沒有事做也要給他們人工。
那麼為甚麼老細仍然要請長工呢?長工和炒散的其中一個最大分別就是,長工有更多機會要負責長時期的責任,例如一個幾星期甚至幾個月的project。在負責長project的日子,員工就背負了一個屬於自己的責任,自己的project問題由自己解決。老細要的不只是勞動力,更加是完成project的成果。

