勇往直前

米雅推薦書名: 奇蹟麵包店

作者: 譚雅．葛雷諾

譯者: 趙映雪

出版日期: 2022/10/26

出版社：三民(青青書系)

「奇蹟麵包店，用愛給你今日份的奇蹟。」

故事背景設定在西班牙巴塞隆納 菲律賓裔僑民

★主角 艾芭: 是位不喜歡裙子的女孩 覺得短髮(男生頭)、T恤、牛仔褲才舒服自在的國中生 原先在美國紐約過著小心翼翼、極力討父母歡心的生活 突然有天被送到巴塞隆納的外婆家 逐漸感受到溫暖的家庭該有的樣子 找到自己的興趣 也交了新朋友

★媽媽 伊莎貝爾: 年少輕狂 嫁給一位控制慾強盛、會家暴的美國人 並生下艾芭 先將艾芭安置後 自己也決心逃出那悲淒的日子

★外婆 瑪德: 慈愛的母親&阿嬤 永遠敞開雙臂接納自己的家人 允許他們如其所是 支持艾芭追求自我及興趣 同時也歡迎自己的女兒回家 經營一間中國餐廳 但主要由瑪麗父母運營

不覺時光似箭，日月如梭，轉眼間，二零二零年將度過一半。剛經歷在家工作的你，已重回正常的工作崗位嗎？已定立了餘下半年來的目標嗎？實不相瞞，小編的來年的目標是「加人工」。相信下半年經濟情況將會步入水深火熱之中，但仍有不少人抱有相同目標。不如就此作出淡寫，望能協助大家為下一份周年評核而定立目標!

正常而言，監督會依據周年評核結果而計劃下屬來年的薪酬、佣金、培訓等安排。一般總有人會覺得自己工作表現超卓，又或者表現低劣。就員工角度而言，工作評核結果能減少對自己工作表現的幻想。此時，一份周長的評核則能提供了公司對自身工作表現的肯定，更能為員工個別地導出優點和缺點。

所謂「知自知彼，百戰百勝」，此道理亦可用於工作評核當中。為了於一年一度的評核得到較好結果，了解監督如何評核員工是必需的。監督評估目的除了是關注員工表現，更是為了查核員工對工作崗位的了解。