管理|「全信任制度」-讓小企發圍的管理理念
今天半宅職薯想和你討論有機會讓小企發圍的管理理念-「全信任制度」。
何謂「全信任制度」?
我認為的「全信任制度」,就是上司老細主要擔當導師的角色,以共同價值觀為軸心,對於同事的忠誠度絕對信任,然後給予極大發揮空間,共同為公司發展打拼。
「全信任制度」的例子
作為上司老細的你,不會花精力去驗證員工WFH時是否真的對著電腦工作;
把目的純為監管的文件工作減至最低;
員工外出工作的時候,不會限時限刻,甚至容許員工外出工作後直接下班回家,不用浪費車程返公司報到。
「全信任制度」的好處