這是今天要給大家分享的書
這本書是由日本表達專家所寫，採用測驗的形式，還挺有趣的。
測驗問題包括“職場力”、“戀愛力”、“禮貌力”、“知識力”四部分。
生活中，在許多具體的場景下，很多人都不知道該如何表達。有時候會把天聊死，
有時候會在無形中惹怒了別人而不自知，具體我們該如何做呢？
這次給分享了幾個有意思的場景下，我們應該如何正確的表達方式。
希望可以在日常生活中幫助你。
和同事在上班路上相遇，她開心地逗著地鐵上的孩子。
這時候你該說什麼？
1.這孩子你認識嗎？你就逗人家。
2.別逗人家孩子了，等一下孩子生氣了。
3.你挺喜歡孩子的啊？
這是一個跟場景高度契合的開放式提問，說對話，不僅會讓場面更溫馨，也會讓對方更願意跟你聊天，而且會讓對方覺得你對她很感興趣。
所以答案3這個表達效果，可以說是一箭三雕。
這個表達還可以延伸到對方的其它行為中，比如觀看地鐵廣告，常常吃相同的食物，或者總會穿相似的衣服。
在結婚宴上，同桌的朋友方言，但因為緊張語無倫次了，你該怎麼說？
個人評分：★★★(★1分、☆0.5分，滿分5分)
早在觀看本片以前，就略有耳聞本片的笑點一般。自然而然就不會抱著太大的期待，也因此我記得本片還不是在一個「很舒適的環境」看的，《失落謎城》變成我在前往西班牙出差的飛機上打發時間的消遣小品，本著沒期待、沒傷害的心情，卻意想不到本片出奇地討人喜歡…
《失落謎城》電影預告
關於珊卓布拉克與她的「年輕男主角」
聽說過聖誕的時候，很多餐廳需要預訂，否則一位難求，所以出發前在Google Map找了一間分數不錯的捷克菜 - Kozlovna Apropos。
這算是我唯一預先安排的行程吧~哈!果然身為吃貨的我，對吃還是比較重視。去旅行，我一定會嘗試本地菜，因為這是最直接體會當地文化的一種方式，所以來到捷克當然要吃捷克菜。幸好有訂位，不然起碼要等30分鐘吧。進餐廳後，發現這間餐廳真的蠻受歡迎，不過大部份都是遊客。而店員都會說英語，餐廳除了捷克菜，還有多國菜讓客人選擇，看來這餐廳都是主打遊客生意吧。
媽，妳在天上過得好嗎？過得快樂嗎？大家都踏入人生不同階段，大姐二姐都已為人母，三姐決意移民，四姐剛搬新家，我和弟弟都努力向理想的人生邁進，妳不必掛心！
時間過得真快，一晃眼，妳已經離開我們四年了。這四年間，在夜闌人靜時，總會想起我們相處的片段，時光一下子拉到小時候，我最愛在妳忙於家務時，黏着妳身旁訴說在學校的苦況，我總是滔滔不絕，而妳的回應總是很簡短；還有我們一起參加學校旅行，妳會特意早起準備我愛吃的小食；還有妳會接我放學後，帶我到我最愛的波波池遊玩，這些溫馨片段是我和妳之間的專屬回憶，偶爾拿出來回味一下應該還不錯！
我的腦袋也經常閃過各種的溫馨場景，會想如果妳還在的話，我們會一起做什麼？一起吃飯，一起逛街，一起談心，還是坐在沙發上一起看電視，抑或是在疲憊的時候，靠在妳的肩膀上跟妳訴訴苦、撒撒嬌，如果真有那天的到來，那該有多好。
對於「國際港都—高雄」米雅的既定印象是: 交通繁忙、快節奏生活、加工廠密集、轉運中繼站(墾丁、東港、機場)、炎熱酷暑、黑輪!?... 而這趟微深度之旅 卻顛覆了我以往的刻板印象 讓我由外向內 從雙眼直至心底 再擴及全身 體察到許多細小又豐沛的淳厚 剛毅與柔情兼容並蓄的反轉魅力
米雅更發現 高雄各處的阿卡西靈魂紀錄 都有個共通點 兩者相互矛盾的型態或方式是可以同時存在 且毫不違和的呈現平衡融洽感這就是所謂的反差萌? 我第一次實際經驗到 任何人事時地物 絕不是非黑即白 就算界線差異明顯 彼此仍舊維持和平依存共處的關係
繼續閱讀下面分享就能馬上理解這抽象的概念啦!
招聘顧問（recruitment consultant）服務在2023年的趨勢，特別在經歷 2022 年動盪不安，我們還可以期待什麼？來年我們又有什麼可以準備？政治不穩定、俄烏戰爭、生活成本危機，及飆升的通貨膨脹，使我們正式陷入衰退。這看起來相當災難性，但在 2022 年對於求職公司（job agency）來說是非常成功的一年。市場一直缺乏具潛力的候選人，這意味著企業迫切地找到有才華的候選人，因此招聘人員的價值得到了提高。而這趨勢不會很快改變。WaveTrackR 2022 年 11 月的招聘趨勢報告顯示，工作崗位比 10 月增加了 17%，比 2021 年月平均值高出 39%。隨著就業活動，趨於減少，並陷入衰退。
近年倫敦買樓成為不少香港投資者的興趣，因為英國自放寬移民政策後就吸納很多人前去移民，使得英國物業市場競爭愈來愈激烈，而作為英國首都的倫敦買樓樓價升幅更是驚為天人。之不過，倫敦一手樓盤的入手價本身就比較高，對於一般投資者而言可能未必負擔到長期投資的風險。
「一元復始，萬象更新。」這是中國農曆新年來臨時的熟語，中國以農立國，在各地經歷都市化以前，農時是大部分百姓生活的核心，新年來到也是冬去春來，因此感應天地四時循環，先是足衣足食，捱過寒冬，再迎接春季，展望來年欣欣向榮。現代大部分人並不以務農維生，加上西方文明——包括曆法、勞工制度——改變華人的生活形態，農曆新年的意義剝落，在香港更見顯著。時光流逝，年歲更迭，乃自然現象，詰問「為何過年？」大抵只能從天體物理學、氣象學找自然世界的答案；但問「人類為何這樣過年？」就是每個人都可思考的問題。
農曆新年是每個華人家庭全年最重視的大節日，他們認為這是一家人難得齊齊整整、高高興興、聚首一堂的大日子。現實中，新年也好，冬至也罷，最終不知為何弄得不歡而散，相信這種經歷也是不少香港家庭的寫照。
無論是2020年的電視劇《香港愛情故事》中的父親陳漢聲(白彪 飾演)或是2022年的電影《過時．過節》中的母親阿玲(毛舜筠 飾演)，都活生生地描繪了每個家庭裡總有一個破壞和諧的罪魁禍首，他們的共通之處都是跋扈專橫、喜怒無常、自我中心爆棚的人。他們所說的話就是金科玉律，至理名言；不得不聽，不得不從。他們老是對什麼都不順眼不順心，因此終日抱怨放負，指責批評，甚至訴諸暴力。不懂觀照自省的人，不僅傷人傷己，最終只能孤獨一生。
隨著平淡的最後一個工作日結束，人生中第一份全職工作亦終於走向終點。在步出辦公室的那一刻，雖然沒有一絲不捨或留戀，但是內心仍會戚戚然。
從大學畢業後，我找了一份與就讀的科目相關的工作，並任職於一間規模還算大的公司。我在這間公司內工作了超過4年，在我所在的部門，由於工作太繁重，因此員工流失率甚高，導致人手長期不足。在這4年多的時間內，身邊的同事換了又換，加上彷似永遠無法完成的工作，亦令我多次萌生辭職的念頭，只是為了生計還是堅持下來。直到我的工作時從夜間轉到日間，雖然工作壓力仍然不小，但是整體情況已是稍有改善。
萌生強烈的辭職意欲則出現在去年年尾，隨著公司更換了新老闆，部門主管等高層亦出現重大變動，因此迎來更動盪的工作環境。在「新人事新作風」的情況下，一眾高層銳意改革迎新，堅決打破舊有的一切，並陸續推行多個新政策及發展方向，卻未有考慮目前的實際運作情況，導致在落實時出現多個問題，卻只交由前線基層員工自行解決。在推出新方向時更是「一時一樣」，令一眾員工難以適從，加上只看重新聘請的員工而無視「舊人」，最終導致多個高級員工辭職，因此亦加深了我對辭職的慾望。
作者丨李思圓
1
讓每一天的自己，都比過去有進步
人生中的每一天，都是生命中唯一且無法重來的一天。只有珍惜每一天，才能過好一年的三百六十五天。
誠然，時間並不能讓我們在一瞬間煥然一新，但無論如何，我們都不能每天簡單、機械地重複，長時間待在舒適區裡，不做任何改變和提高。
讓每一個今天的自己，都比昨天有進步。當你保持不斷向上的力量，就能主動而持續地變得優秀。只有扎紮實實地過好每一天，才能扎紮實實地過好這一生。
2
唯有行動，是治癒焦慮的良方
2023年已經來臨，在興奮之餘，你或許還有一些焦慮：也許是過去的一年中還有未了的心願，也許是接下來的日子裡仍有未知的困惑。
聽過一句話：「焦慮不會消除明天的悲傷，它只會消耗今天的力量。」與其焦慮，不如行動。 想，全是問題；做，總有答案。
想要身體更健康就去鍛煉，想過上更好的生活就去努力打拚、提升自我，不辜負自己，不怠慢生活。 你只有在春天努力播種，才能在秋天到來的時候採摘飽滿的果實。
3
向前看，而不是往後退
科技的發展在美化、便利人們生活的時候同時也隱藏著不少的禍患。人工智能的面世雖說減輕了人類的工作負擔，可以承載一些高風險的工作，但也會涉及一些道德、人性、價值觀、情感的議題，讓人對其產生依賴，從而建造「依賴心理」。
回想起盤古初開之時，科技沒有現今般發達，娛樂、玩樂設施也沒有那麼多，只是單純地吃、喝、拉、睡、工作（捕魚、種田）。生活雖然平淡無奇、索然無味，但所散發出來的氣息，人與人之間的交往也相對地單純、樸素，沒有那麼多「工於心計」的陷阱，沒有那麼多爾虞我詐的猜忌。彼此的學歷、學識也許不高，但卻懂得安於現狀、知足常樂。反觀現在的人，生活質素高了，物質上擁有的東西多了，但心靈上卻是匱乏的，猶如一朵凋謝、枯敗的花，早已失去往日光鮮亮麗的外表，徒有死不去的軀殼，一直在苟延殘喘罷了。
生活、科技在進步的同時，人類的思想、價值觀是否也要學會進步？不然，停滯不前、遭時代淘汰的就不是無用的工具、器物，而是我們……
