米雅推薦書名:情緒，是為了讓你看見自己(靈媒媽媽的心靈解答書6)_2025XIV.
作者: Ruowen Huang
出版日期:2024/12/24
出版社:時報
「身體只是靈魂的工具，它只是反映出靈魂的任何設定。無論在你的觀念裡是殘缺的還是不完美的身體，它絕對都是幫助你達成人生目的的最好工具。因此，一個人的身體會依照靈魂的設定來做出相對的反應。」
這本書以情緒命題 實則在講述與身體疾病、靈魂藍圖等相關議題
若有興趣知曉靈性視角如何詮釋健康問題 這本書的敘述很明確具體 也滿合乎常理 可以作為參考調整自身的方案；
若是重視科學理論、邏輯分析那這本書就不太適合這樣的讀者
Lunch小繪
-2025.09.03
肌肉小人很受小朋友歡迎。
當你在職場拼搏了十年八載，可能即將升上中層位置。你可能曾經對自己說「要當一個好上司」，但究竟實際上可以怎樣做呢？今天半宅職薯就和大家分享幾個好上司的日常細節，啟發大家進一步思考。
開工頭半小時不開會
你曾經也當過小薯，知道大部分小薯都沒有時間食早餐。今天你升職了，請設身處地想想：團隊下面的小薯如果帶一個麵包回公司，一邊開電腦一邊吃，是不是也是人之常情呢？
如果你認為「是」的話，請你在開工頭半小時不要開會，讓下面的小薯享有一些謙卑的非正式福利。
鼓勵說話，正面強化
我一直都相信，只要足夠地強化正面行為，負面行為自然會消失。因為一個人只有一雙手，每天也只有24小時，不可能同時做出大量正面行為，又同時做出大量負面行為。
遇到下屬早交文件，對客戶有禮貌，做事有交帶……等等，你你必須適當地讚揚，讓下屬知道這樣做會得到欣賞。久而久之，他們便會減少遲交文件，對客戶無禮貌，做事甩漏等行為。
遇到不同意見，無需急於反駁
當我們走過人生的上半場，經歷了無數的挑戰與成就，心中難免會產生疑問：「接下來的日子，我們該如何過？隨著年齡的增長，生命的重心似乎在不知不覺中發生了轉變。我們曾經的夢想、激情和追求，是否仍然在心底燃燒，還是被生活的繁瑣所掩埋？」
想像一下，當你站在人生的十字路口，回首往昔的點滴，心中不禁浮現出無數的回憶。或許你曾是一名勇敢的探險者，渴望征服每一座高峰；或許你曾是一位無畏的追夢者，敢於追尋每一個理想。然而，現實的重壓讓你漸漸迷失了方向，日復一日的忙碌讓你忘記了自己的渴望。你是否也曾在夜深人靜時，思索著自己真正的意義和存在的價值？
我們嘗試深入探討那些在生活的下半場中尋找意義的人們的故事。他們的經歷猶如一面鏡子，映照出我們自己的心靈。在這些故事中，有的人勇敢面對變化，重拾失落的夢想；有的人在困難中找到了新的方向，發現了生命的另一種可能性。這些故事不僅是他們的生命旅程，也是每一位讀者心中共鳴的回聲。
大千世界中，每個人的故事，當中流淌著的情感和啟發，讓我們不禁反思：「在我們的人生旅程中，是否也能夠勇敢地面對內心的渴望，並在平凡的生活中找到自己的意義？」
社交媒體貼文設計
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【2025年9月2日，台北】如何在「不中斷服務」與「資安防護」之間取得平衡，成為現今 IT 團隊的挑戰。Array Networks的APV系列負載平衡和應用交付(APV)與ASI多階式加密流量加速器(ASI)系列產品，正是為了解決這項挑戰而生，協助企業打造高效能、零盲點的應用環境。
APV：加速應用交付，確保營運不中斷
APV系列整合從L4到L7的負載平衡、全方位流量管理、Web應用防火牆(WAF)、DDoS防護與SSL加速等功能，能將應用效能提升至5倍，同時保障99.999%高可用性。透過內建 SSL/TLS加速與憑證管理，企業可大幅減輕伺服器負擔，確保電商、金融、SaaS等高流量應用穩定運行。
ASI：多階式加密流量加速器，強化資安防護
面對日益增長的加密流量，傳統防火牆與IPS/IDS往往無法檢測其中的威脅。ASI系列透過SSL流量解密與再加密，加速安全設備處理效能，讓防火牆、WAF、DLP等第三方資安設備能完整檢測資料，避免惡意程式或資料外洩隱身於加密通道。同時支援URL分類與白名單策略，協助企業兼顧隱私、合規與資安需求。
完整解決方案，最佳化效能與安全
在香港這個急速節奏的城市裡，「工作與生活平衡」是很多在職人士的追求。全職工作收入較穩定，但工時較長；兼職雖自由彈性，卻常缺乏穩定性與發展空間。如何在兩者之間取得完美平衡？
現在，答案來了！
HKESE 隆重推出「Half-time 半職」新招聘模式——融合全職的穩定與兼職的自由靈活，為僱主與求職者創造更多招聘與求職的可能性，拼湊出理想的工作與生活模式。💼
「半職」結合全職的穩定性與兼職的靈活性，讓求職者自由配搭理想的工作與生活節奏，同時讓僱主以更高效的方式組建靈活團隊。半職工作每週工時介乎 18 至 30 小時，既能滿足追求穩定收入的求職者，也為企業提供更具彈性的招聘方案。
對求職者而言：
不再需要在「穩定收入」與「靈活自由」之間二選一。「半職」讓你擁有穩定的收入與事業發展空間，同時保留更多時間追求個人興趣、進修學習或陪伴家人，打造你的理想工作與生活節奏。
說真的，好久沒碰到一部能讓我攥著手機屏、連廁所都舍不得去的劇了 —— 印度的《金錢騙局》絕對算一個！這部被網友追著喊 “不夠看” 的犯罪爽片，把 “天才走歪路” 的戲碼玩到了極致。你敢信嗎？一個窮到連冰鎮可樂都舍不得買的落魄畫家，就靠一支破畫筆、爺爺那臺快報廢的印刷機，居然造出了銀行驗鈔機都認不出來的假鈔，還敢在警察鼻子底下把生意做到國外去。每一個反轉都打得人措手不及，我看完連夜給朋友安利，恨不能拉著他們一起刷！
𣎴忘初心！
我鼓勵人要先鼓勵自己，先愛自己，先取悅自己。若果自己都唔愛自己、唔去取悅自己、唔去鼓勵自己，做自己的頭號粉絲，你奢求誰會來救贖你呢？
其次，要去愛人必要先愛自己，你自己都唔愛，自己都唔去取悅自己，妄求苛求他人而來的爱，都是短暫、曇花一現的，然而自己給自己的愛卻是一生之久。
我愛你的前提是因為我愛自己，我愛上自己，然後再愛上了你。你也愛上了自己，然後你也愛上了我，這是種永不匱乏的愛。
我的愛流向了你，你的愛流向了我。
我們彼此滋養了彼此，
彼此在彼此的愛中，得到了滿足、完全和愉悅！
懂你嘅人，也樂意把這種愛單單分給你。
願我們遇見那個，把那份尊寵的愛，
單單分給我們的人。
HR角度看：求職者面試著裝指南
在人力資源的工作中，我們每天接觸大量求職者，深知「第一印象」的重要性。面試不只是能力的展示，更是態度與細節的體現，而「穿著」正是最直觀的表現之一。
🎯 為什麼面試著裝如此重要？
反映職業態度：整潔得體的穿著代表求職者對工作的重視。
展現個人品味與自律：服裝選擇透露出求職者的生活習慣與審美。
與企業文化對齊：合適的穿著能幫助求職者更快融入團隊。
✅ HR的面試穿搭建議
了解公司文化：面試前先研究公司風格，傳統企業偏好正式，創意產業則可稍微自由。
選擇穩重色系：黑、灰、深藍、白色是安全選擇，避免過於鮮豔或花俏。
保持整潔與合身：皺摺、污漬、過大或過緊的衣服都會影響專業形象。
配飾簡約得體：避免過多首飾或高調品牌，簡單手錶或絲巾即可加分。
鞋子也很重要：男士皮鞋需擦亮，女士避免穿拖鞋或太高的高跟鞋。
個人衛生不可忽略：指甲乾淨、頭髮整齊、口氣清新，這些細節HR都會注意。
🚫 HR最常見的面試穿著雷區