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當你在職場拼搏了十年八載,可能即將升上中層位置。你可能曾經對自己說「要當一個好上司」,但究竟實際上可以怎樣做呢?今天半宅職薯就和大家分享幾個好上司的日常細節,啟發大家進一步思考。
開工頭半小時不開會
你曾經也當過小薯,知道大部分小薯都沒有時間食早餐。今天你升職了,請設身處地想想:團隊下面的小薯如果帶一個麵包回公司,一邊開電腦一邊吃,是不是也是人之常情呢?
如果你認為「是」的話,請你在開工頭半小時不要開會,讓下面的小薯享有一些謙卑的非正式福利。
鼓勵說話,正面強化
我一直都相信,只要足夠地強化正面行為,負面行為自然會消失。因為一個人只有一雙手,每天也只有24小時,不可能同時做出大量正面行為,又同時做出大量負面行為。
遇到下屬早交文件,對客戶有禮貌,做事有交帶……等等,你你必須適當地讚揚,讓下屬知道這樣做會得到欣賞。久而久之,他們便會減少遲交文件,對客戶無禮貌,做事甩漏等行為。
遇到不同意見,無需急於反駁
當我們走過人生的上半場,經歷了無數的挑戰與成就,心中難免會產生疑問:「接下來的日子,我們該如何過?隨著年齡的增長,生命的重心似乎在不知不覺中發生了轉變。我們曾經的夢想、激情和追求,是否仍然在心底燃燒,還是被生活的繁瑣所掩埋?」
想像一下,當你站在人生的十字路口,回首往昔的點滴,心中不禁浮現出無數的回憶。或許你曾是一名勇敢的探險者,渴望征服每一座高峰;或許你曾是一位無畏的追夢者,敢於追尋每一個理想。然而,現實的重壓讓你漸漸迷失了方向,日復一日的忙碌讓你忘記了自己的渴望。你是否也曾在夜深人靜時,思索著自己真正的意義和存在的價值?
我們嘗試深入探討那些在生活的下半場中尋找意義的人們的故事。他們的經歷猶如一面鏡子,映照出我們自己的心靈。在這些故事中,有的人勇敢面對變化,重拾失落的夢想;有的人在困難中找到了新的方向,發現了生命的另一種可能性。這些故事不僅是他們的生命旅程,也是每一位讀者心中共鳴的回聲。
大千世界中,每個人的故事,當中流淌著的情感和啟發,讓我們不禁反思:「在我們的人生旅程中,是否也能夠勇敢地面對內心的渴望,並在平凡的生活中找到自己的意義?」
社交媒體貼文設計
基本收費:HKD 700 / 張圖 (默認1:1尺寸,如要其他比例請提出)
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加急費用(48 小時內交付):收費為 總額 30%
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*若沒買斷,則我本人擁有作品的全版權,可以隨意使用該作品作任何用途(一般也只會用在個人作品集)
確認報價後需支付 50% 訂金
完稿後會先傳含水印的圖片讓你確認,沒問題後支付餘款。
確認收取到餘款後,會傳原圖成品。
【2025年9月2日,台北】如何在「不中斷服務」與「資安防護」之間取得平衡,成為現今 IT 團隊的挑戰。Array Networks的APV系列負載平衡和應用交付(APV)與ASI多階式加密流量加速器(ASI)系列產品,正是為了解決這項挑戰而生,協助企業打造高效能、零盲點的應用環境。
APV:加速應用交付,確保營運不中斷
APV系列整合從L4到L7的負載平衡、全方位流量管理、Web應用防火牆(WAF)、DDoS防護與SSL加速等功能,能將應用效能提升至5倍,同時保障99.999%高可用性。透過內建 SSL/TLS加速與憑證管理,企業可大幅減輕伺服器負擔,確保電商、金融、SaaS等高流量應用穩定運行。
ASI:多階式加密流量加速器,強化資安防護
面對日益增長的加密流量,傳統防火牆與IPS/IDS往往無法檢測其中的威脅。ASI系列透過SSL流量解密與再加密,加速安全設備處理效能,讓防火牆、WAF、DLP等第三方資安設備能完整檢測資料,避免惡意程式或資料外洩隱身於加密通道。同時支援URL分類與白名單策略,協助企業兼顧隱私、合規與資安需求。
完整解決方案,最佳化效能與安全
在香港這個急速節奏的城市裡,「工作與生活平衡」是很多在職人士的追求。全職工作收入較穩定,但工時較長;兼職雖自由彈性,卻常缺乏穩定性與發展空間。如何在兩者之間取得完美平衡?
現在,答案來了!
HKESE 隆重推出「Half-time 半職」新招聘模式——融合全職的穩定與兼職的自由靈活,為僱主與求職者創造更多招聘與求職的可能性,拼湊出理想的工作與生活模式。💼
「半職」結合全職的穩定性與兼職的靈活性,讓求職者自由配搭理想的工作與生活節奏,同時讓僱主以更高效的方式組建靈活團隊。半職工作每週工時介乎 18 至 30 小時,既能滿足追求穩定收入的求職者,也為企業提供更具彈性的招聘方案。
對求職者而言:
不再需要在「穩定收入」與「靈活自由」之間二選一。「半職」讓你擁有穩定的收入與事業發展空間,同時保留更多時間追求個人興趣、進修學習或陪伴家人,打造你的理想工作與生活節奏。

說真的,好久沒碰到一部能讓我攥著手機屏、連廁所都舍不得去的劇了 —— 印度的《金錢騙局》絕對算一個!這部被網友追著喊 “不夠看” 的犯罪爽片,把 “天才走歪路” 的戲碼玩到了極致。你敢信嗎?一個窮到連冰鎮可樂都舍不得買的落魄畫家,就靠一支破畫筆、爺爺那臺快報廢的印刷機,居然造出了銀行驗鈔機都認不出來的假鈔,還敢在警察鼻子底下把生意做到國外去。每一個反轉都打得人措手不及,我看完連夜給朋友安利,恨不能拉著他們一起刷!
𣎴忘初心!
我鼓勵人要先鼓勵自己,先愛自己,先取悅自己。若果自己都唔愛自己、唔去取悅自己、唔去鼓勵自己,做自己的頭號粉絲,你奢求誰會來救贖你呢?
其次,要去愛人必要先愛自己,你自己都唔愛,自己都唔去取悅自己,妄求苛求他人而來的爱,都是短暫、曇花一現的,然而自己給自己的愛卻是一生之久。
我愛你的前提是因為我愛自己,我愛上自己,然後再愛上了你。你也愛上了自己,然後你也愛上了我,這是種永不匱乏的愛。
我的愛流向了你,你的愛流向了我。
我們彼此滋養了彼此,
彼此在彼此的愛中,得到了滿足、完全和愉悅!
懂你嘅人,也樂意把這種愛單單分給你。
願我們遇見那個,把那份尊寵的愛,
單單分給我們的人。
HR角度看:求職者面試著裝指南
在人力資源的工作中,我們每天接觸大量求職者,深知「第一印象」的重要性。面試不只是能力的展示,更是態度與細節的體現,而「穿著」正是最直觀的表現之一。
🎯 為什麼面試著裝如此重要?
反映職業態度:整潔得體的穿著代表求職者對工作的重視。
展現個人品味與自律:服裝選擇透露出求職者的生活習慣與審美。
與企業文化對齊:合適的穿著能幫助求職者更快融入團隊。
✅ HR的面試穿搭建議
了解公司文化:面試前先研究公司風格,傳統企業偏好正式,創意產業則可稍微自由。
選擇穩重色系:黑、灰、深藍、白色是安全選擇,避免過於鮮豔或花俏。
保持整潔與合身:皺摺、污漬、過大或過緊的衣服都會影響專業形象。
配飾簡約得體:避免過多首飾或高調品牌,簡單手錶或絲巾即可加分。
鞋子也很重要:男士皮鞋需擦亮,女士避免穿拖鞋或太高的高跟鞋。
個人衛生不可忽略:指甲乾淨、頭髮整齊、口氣清新,這些細節HR都會注意。
🚫 HR最常見的面試穿著雷區
離開了朝9晚6的傳統上班模式, 但你是否曾想念那種——
同事就在旁邊敲鍵盤、偶爾抬頭聊個五分鐘、順手幫你點杯咖啡的同伴感?《一日同事》Meetup 小聚活動正是為你而設。
無論你是Slashers 斜槓工作者、自由職業者 、自主創業者,又或是正在探索各種新世代工作模式——
我們都歡迎你帶上你的筆電,來跟我們做「一日同事」。與我們連繫交流、互相認識、發掘新工作合作機會,一起探索未來新工作模式的無限可能!
這裡沒有老闆盯著你工作、不用打卡、不用開會,只有一群有趣的靈魂在這個Chill 空間裡,各自發光、彼此照亮 。
📅 2025年9月12日(星期五)下午3:30 – 5:15
地點:黃埔隱世Chill 空間
(詳細地址在成功報名後可看見)
前段時間,有位想創業的命主,想開間5~6人的小型工作室,聘請員工,自己當老闆,因此前來詢問適不適合,以及可能會遇到的問題。
從命盤上看他的夫官線及財福線,創業後,有接不完的案子,會有很多賺錢機會。
但命主在兄弟宮及僕役宮上這兩個宮位出有狀況,容易跟員工有衝突。如果請員工,容易遭到員工的背叛,同時會有管不動人的問題。因次建議以發包工作給其他廠商合作的方式替代請員工。
兩者的差異在於,雖然聘請員工會有合約,你可以口頭要求員工該做什麼事,以及完成的期限,但若是遇到不好的員工,你也無法有實際上的懲罰。
而外包給其他廠商時,可以用合約讓廠商依約行事,同時可以有罰款或賠償等方式,保護自己的利益,針對命主的狀況,這樣會更有保障,避免背叛及員工紛爭。
在創業上除了要有能賺錢的商業模式,選出對的經營模式同樣重要。
如果你也在創業中,不知道該選擇合夥,獨資,或是一人工作室,歡迎私訊,讓我們一起找出適合你的創業模式。
關於今天的分享, 如果有任何相關的疑問可以留言或私訊讓我知道,也可由下方連結加入社團,每月提供三個免費回答問題的名額,幫大家解決心中的疑問。