【自雇思維】打造成功商業模式的三個自我檢視
商業模式是什麼？能吃嗎？
「所謂的商業模式即是一個事業，創造營收與利潤的手段與方法 。」維基百科上是這麼詮釋的。
《獲利世代（Business Model Generation）》的作者 Alexander Osterwalder 是這麼詮釋的：「商業模式是描述一個組織如何創造、傳遞及獲取價值的手段與方法」。
台積電董事長張忠謀先生、富士康前副總裁程天縱先生對於商業模式的解釋，也是我相當認同的。
HKESE 自由作家專欄
我曾參與「羊毛出在狗身上，豬來買單」的新創工作
我不是喜歡運動的人，就連觀看球賽也只限於國際賽事。小時候看中華成棒歷屆的海外出征、瓊斯盃國際籃球邀請賽，在電視機前為中華健兒熱血熬夜、齊聲吶喊，都秉持著一顆熱切的愛國心使然，以行動支持愛護選手的表現。
緣由老同事的頻頻招喚，前老闆的盛情邀約，我也想再回味之前愉快共事的工作經驗，遂答應前往揪咖打十八洞的運動平台擔任行銷推廣的工作。
這是一個創新、共享、互惠模式的事業，服務的客層為喜好打小白球的民眾。通常高爾夫球是四人一組，約莫需要4小時30分才能打完。這個時候一起下場的球友就很重要，畢竟打一場高爾夫球，相當於徒步行走10公里，若是碰到話不投機的球伴，可以想見會是多麼難受的一段時光啊。
管理｜下屬OT不代表公司獲益 四個老細的管理誤區
不少身為老細的，都存在一些錯誤的管理概念，以為下屬「蝕底」便等於公司「著數」。今天半宅職薯就和大家討論四個老細常犯的管理誤區。
下屬請長假，老細更放心
不少老細都不喜歡下屬請長假，某程度上是基於「下屬享樂了，便等於公司蝕底了」的錯誤概念。但其實下屬放長假是天經地義的事情。
而從管理角度，下屬放長假更是健康表現。
試想想，如果一個下屬在工作上「出蠱惑」或有所隱瞞，他會怎麼做？就是設法不讓其他同事接手他的工作。如果一位下屬能夠坦蕩蕩的把工作交給其他同事，便在很大程度上反映出他是無所隱瞞的。
【墮落論】在墮落中重獲新生
[以下內容純為個人意見]
【墮落論】 心得
●作者
坂口安吾
日本戰後無賴派文豪，與太宰治、織田作之助其名，是日本知名小說作家，但台灣卻不知為何比較少人知道他。
因考試交白卷被學校開除，離開學校之前很中二的在課桌上刻下：「余將成為偉大的落伍者，有朝一日將重現於歷史之中。」
●書籍介紹
本書是坂口安吾評論與隨筆的作品集，內有１７篇，多為思想性的哲學評論，其中尤其是〈墮落論〉最為出名，也是《白癡》一書的思想原型。
●心得整理
因為篇幅限制，本篇書評就只針對〈墮落論〉和〈續墮落論〉。
對我而言，〈墮落論〉其實是坂口安吾的大智慧，作者沒有受到過往的日本武士道精神、天皇制、農村精神的拘束，反倒開始質疑其存在的價值性與重要性，並坦率的承認墮落就是人類的天性。
而正因為人類會墮落，才會有制度這種社會規範來防堵人類繼續沉淪下去，也就是作者所說的「正確的墮落」。
十畝之間
古時候相傳黃帝的妻子嫘祖，發現蠶會吐絲，於是教百姓用蠶絲紡紗，織成輕柔光滑的綢緞。從此中國人採桑、養蠶、抽絲、織布成為古代婦女的農事，逐漸形成男耕女織的傳統農業。
這也是我們中國紡織絲綢的專業技術，名聞遐邇，進而揚名中外，有絲綢之路！
男人耕農，婦女忙著採桑葉、養蠶、織布，家家種桑戶戶養蠶，種植桑樹是最有價值的經濟作物。
大家都是農業生活，毫無什麼工業污染的情況。
大家可以想像，古代人是如此記錄：
十畝之間兮，桑者閒閒兮，行與子還兮。
十畝之外兮，桑者泄泄兮，行與子逝兮。
意思就是：
十畝的田間，都是桑園，採桑的人兒，真悠閒。西陽西下了，走吧，我們大家一起回家去！
十畝田裡，都是桑林，採桑的人兒笑盈盈。真歡喜，走啊，我們一起攜手步行回家去！
這是一首描寫
古代採桑人，輕鬆愉快勞動採桑完成後，展現桑園晚歸，清新恬淡的田園風光、寫出了當時採桑女們，輕鬆愉快的勞動心情。
財仔貸息48厘封頂勢淘汰200同業 《放債人條例》修訂 周三立會料通過
政府計劃下調放債利率上限，由年息60厘降至48厘，「敲詐性利率」亦由48厘削至36厘。有持牌放債人透露，市場上較活躍的財務公司（俗稱財仔）有約800間，基本上已瓜分48厘以下貸款市場，而逾200間公司的業務則集中於48厘以上貸款，倘下調貸款息上限，該些公司或因業務模式未能平衡違約風險而要撤出市場，部分更已洽商賣盤。
政府擬修訂《放債人條例》中所訂明的利率上限及「敲詐性利率」，有關議案將在本周三（13日）在立法會動議通過，改變勢在必行。綜合業界意見，今次修訂對大多數財務公司影響不大，但有可能淘汰部分三四線依賴最高息放貸的同業，而規模較小的財仔，員工一般3至4人，逾200間公司或在修訂後難以生存，業界擔心影響員工生計。
業界稱有細財務公司洽賣盤
立法會文件提到，近年社會對放債人收取過高利率深表關注，認為對借款人造成傷害，令他們債台高築，並引發其他社會問題；加上目前的利率上限是在八十年代定下，現時利率環境已出現顯著變化，為是次政府決定作出修訂的原因之一。
【雜記】晨光
「我知道美麗會老去，生命之外還有生命，我知道風裡有詩句，不知道你。」內在的靈魂，有種陳舊的感覺，像是中世紀的骨董鐘擺，吱呀作響。上述是陳粒的＜奇妙能力歌＞，我還記得淚水是失效藥。
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最近幾篇似乎都謄錄了以前的作品，我好懷舊，我這樣想。其實也不過十八歲，哪裡來得如此老成而復古的思維。看著我爸在沙發坐著打盹，米飛也墜入了夢鄉，不穩定而恬好的時光中，我又開始打下今天的所見所感。
還記得，宏先創作的第一篇文章叫做＜寬敞＞，我很喜歡，當時就覺得，一定要給別人看看。
內容如下：「晨光映在對面大廈玻璃上，人們來往金黃的柏油路上。縱橫交錯的電線桿，切割天空裡為數不多的雲朵。我是風景裡的一隅，被哪個幸運的人，收入眼底。
你的臉龐在我這裡，很溫煦，溫煦得讓我想起多年前，有一個暖和的冬天。陽光灑在剛切好的愉快上，新鮮的喜悅放在我的懷裡，釀成糖果，剛好配著我的生活。
眷戀，是個習慣。生命，何其寬敞。」
情緒牽動文字，猶如交響樂在鍵盤面上跳躍、起舞。我看著以前的文字微微笑，大約如此吧，關乎一個人的成長與進程，糊里糊塗，也就成長了。
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我爸還沒醒來，米飛也是，看著散亂而佚失的物件，就這樣安放吧，我不再多說什麼。
我輕輕將頁面翻躍下一面，繼續我的筆耕之旅。
那一年我被資遣的故事
勞保年資25年，已經歷經超過10個工作崗位，曾經待過上千人有悠久歷史的媒體企業，和從數十人快速成長到百人的網路公司，也曾經在用單隻手掌都數不完員工數的公司，同事的人數多寡不是重點，同樣都會遇到上級和下屬間的矛盾問題，這個時候往往需要轉念才能改變現實傷害。
五年前我加入一家員工平均年齡不超過30歲的公司，身處周遭都是年輕人的環境，不禁想起當年我不到30歲任職的網路公司，一群年齡相仿的同事下班唱歌聚餐，放假相約戶外登山、踏青拍照，後來有一位年齡差距頗多的同事報到，明顯感受他孤伶拎坐在辦公室內的處境。因此初來乍到的我，曾經一度以為老KK的自己會沒有同事願意搭理，就像那年我與他幾乎是零互動。
那年經朋友介紹R主管後與K老闆面試簡報，順利進到這家內容農場任職，負責將流量變現的業務工作，同時要組建一個業務團隊，鎖定目標客戶開發，這是當時公司做出的決策，除了銷售軟體外準備進軍網路廣告的市場。
初期的工作還算如期推展，新版位規劃和技術部同仁溝通流暢，陸續也有零星的案件開始執行，似乎好的開始就是成功的一半，我也很開心找到一個可以發揮所長的環境。
《點子就是一直來》閱讀心得分享
之前我分享了《點子都是偷來的》，作者介紹靈感的來源，天底下沒有新鮮事，只要不把別人的成果竊為己有，模仿跟偷學別人的點子都是學習的過程，重點是如何把偷來的點子用自己的風格展現出來。
《點子就要秀出來》作者分享的是當你模仿或學完別人的想法，有了自己的創意，就大方的展現給別人看。秀出你的點子！你覺得別人很有才華，所以偷學別人的點子；現在換你變的很有才華，點子值得被人家偷。
點子三部曲的最後一本書：《點子就是一直來》。承襲前面兩本書，我們知道靈感的來源，以及讓別人發現你的才華。接下來，身為一個創作者，如何讓自己持續的走下去，讓點子一直不斷的冒出來，就是這本書作者想要跟我們分享的。
現在這個時代自媒體盛行，不論是要做商品行銷或是要做podcast、YouTube…都需要創意，最大的問題就是如何維持創意源源不絕（除了偷別人的）。看完這本書之後，我會分享三個觀點並引用書中提到的金句。
一、［創意是生活，生活即創意］
宋代翁森的《四時讀書樂》有兩句名言：「好鳥枝頭亦朋友，落花水面皆文章。」，古人的詩詞創意其實也都是從生活中而來的，以下分享三點可以協助我們把生活過好，進持續保持創意的方法。
《點子就要秀出來》閱讀心得分享
傳說世界上本來是沒有火種的，這個時候的人類是生活在一片混沌中，智慧文明沒辦法開展。希臘神話中，創造人類的是普羅米修斯，他不忍人類在如此的環境中生活，就把神才擁有的「火種」給偷了出來。
普羅米修斯把偷來的火種，分享給了人類，照亮了人類，人們 已知用火，才開始加速智慧的累積與發展，雖然他被鎖在巨石上每天被巨鷹啄食的懲罰，但人類文明得以發展......發展到如今，更是知識爆炸的時代。
上週我分享《點子都是偷來的》，這週要來分享的，是奧斯汀•克隆「點子三部曲」中的第二部：《點子就要秀出來》。
作者在這本書裡面分享了10個對於創作的原則，我看完之後，這次提煉出三個我目前最有體會的觀點，以及分享我的經驗與想法。
申請美國配樂學校需要準備什麼?
今天來聊聊申請美國的配樂作曲碩士，「通常」會需要你先準備什麼東西，雖然說要申請學校的文件不算非常多，但全部要準備完成也是需要非常長的時間，所以可以先看看提早準備，但要先聲明，這是我自己的申請經驗(UNCSA北卡大學藝術學院電影音樂作曲碩士)，以及在申請其他學校的過程中整理出來的資訊，並不代表所有的學校，而且每間學校所要求的也會有些不同喔!
履歷Resume
通常學校會請你交一份履歷，美國的履歷通常都是列成條列式或是表格式的，如果你還是學生沒有太多工作經驗，那你參加過的社團、志願活動、參與過的專案或相關性質的打工等等都可以放進去。
但不要像這樣「我叫XXX，今天30歲，上有父母下有弟妹…..」的流水帳，想要寫文章後面機會還多的是!
這份履歷最好做的簡單又精美，花點巧思去設計你的排版，但也不要弄得太花俏，我身邊許多設計師朋友都會特別設計他們的履歷，也會讓人感覺到你的用心哦。
《點子都是偷來的》閱讀心得分享
自從2002年中華民國行政院的一個子計畫：「發展文化創意產業計畫」官方定名了「文化創意產業」，這些年以來，文創這一個詞在台灣蓬勃發展到有點濫大街的感覺，文化創意市集、文青創意市集、文創展、文創中心......不勝枚舉。但很多內容似曾相識，甚至了無新意，不禁讓我思考，什麼是文化創意？
［為什麼我要看這本書？］
當我看到 閱讀前哨站 （下一本讀什麼）分享這本《點子都是偷來的》，瓦基從寫作者的角度出發，分享書中的觀點，我聽著很是認同就將之收錄待讀，如今也終於拜讀過一遍。（閱讀前哨站好文分享）
真的有所謂的原創？所謂的抄襲、模仿、致敬，又該是一個什麼樣的概念差異？