米雅推薦書名:鎖定小眾
作者:克里斯．卓爾(Chris Dreyer)
譯者:林步昇
出版日期: 2023/05/01
出版社：先覺
「只有在累積經驗之後，加上明白自己對什麼事物既有熱情又有能力，以及有資料或數字支持自己的決定，你才應該鎖定利基市場。到那時候，你就會逐漸發現全新機會。」
這是米雅極為稀少的【商業知識】類型書籍 內容淺顯易懂 如果是和我一樣數學不好的人 完全不用擔心 作者闡述的觀念主要是和【專業知能】有關的 告訴我們怎麼善用自己的專長服務大眾、如何打造源源不絕的事業版圖 適合創業家、自由工作者、接案工作、專業服務、負責人、管理者等…閱讀
在這個人人多才多藝、身兼數職、斜槓加乘的世代裡 我們還是有機會以一技之長打天下嗎? 答案是肯定的 不過仍然有些事項需要注意
如果你的事業正在瓶頸期，無法突破，或如果你總在職場上遇到可恨的小人，常常絆倒，或如果你在公司裡的人際關係弄到一團糟，焦慮緊張，那麼，這篇文章中的10個方法可以幫你解除疑難雜症，讓你逆襲成為你想要的模樣！一雪前恥！
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方法 10
找尋你的自信心
「小羅，這個產品下周一就要上架了，一切都沒問題吧？!」
「應該吧! 」
「有跟行銷部門確認過會不會如期發佈嗎？」
「沒有耶! 上個月不是開過會了？你又沒說要一直追他們。」
「你是PM，這還需要我一直提醒你嗎？」
「……。」(小羅murmur：你又沒說，又是我的問題，慣老闆!)
「Elsa 老師，我是X大應屆畢業的，我想要應徵銀行儲幹，請問我可以怎麼跟對方談薪水？」
「…… ，看起來你不是相關科系畢業的，為什麼會想到要從事金融業呢？」
「因為聽說錢多。」
「那，進入金融業也有門檻的，你有修過任何相關課程、或實習、或相關工作經驗嗎？還是說對金融產業有興趣呢? 」
「ㄟ…都沒有。 」
「恩…，站在企業的立場，還是會先看應徵者具不具備他們要的能力或條件喔。」
「是喔？可是，我是X大畢業的(昂頭驕傲貌)。我都拿書券獎。」
「……。」
這位同學你有事嗎？什麼都不會就要和企業開條件？你要應徵念書比賽嗎？
有在投資股票的朋友一定都聽過巴菲特。可能也知道，許多人趨之若鶩去競標巴菲特一年一度的天價午餐，只為了和股神吃飯聊天，瞭解他的成功方法。據《見識》這本書的作者吳軍提到，巴菲特在午餐中分享的，不是投資的智慧，而是人生的智慧；不是成功該做什麼，而是成功不該做什麼。
巴菲特：人的一生不該做的－
而我對第一句，感觸特別深。
因工作關係，我很常拜訪企業高層，及近距離和大老闆一起工作。當然，一旦企業開始找上我，就跟個人開始找上我一樣，一定沒什麼好事…我是說，一定是有困擾，等著我去幫他們解決了。
工作成效不是你覺得，是老闆覺得
最近看到自己平時有在專注的粉絲團，紛紛道出了資深職場人在職場上遇到的各種風雨：職場無所不用其極的鬥爭、被老闆或同事暗算或搶功勞、表現很好卻被逼退…等等等，內心頗有感觸。
只能說，在職場待久的人就能體會：職場就是一個修羅場，充滿了各種政治套路與羅生門。我們從小被教導的：「只要你努力就會被看見｣、「是金子總會發光｣、「有實力肯拚就會贏｣、「只要行得正，天下無難事｣、「好人有好報｣，這些話在職場中並非無往不利，甚至有時是完全相反、自打嘴巴的。
有些時候…不！是很多時候，不是你努力或能力佳完成任務，就能得到相對應的報酬，更重要的是老闆覺得如何。事實是怎樣不重要，重要的是你老闆－那個能夠控制你生殺大權、掌握你前途未來的人覺得事實是什麼，才是重點。
許多人努力了一輩子，為公司盡力賣命，你說如果績效不彰或混吃等死之輩晚景不堪也就罷了，但我看到的更多是能力出眾的職場人或高管，在職場政治硬被扯下、逼退的不還比庸碌之輩少。