relationship

Book Review - Think again, The Power of Knowing What You Don't Know - (Part II)

As we all know, conflict is inevitable when dealing with other people. Everyone is unique and grows up in a different context. How to persuade others, or create a win-win event, just like performing a stand-up show. A good debate is not a war. This is not a tug of war. This is more of an unchoreographed dance, with no different steps agreed upon with a partner. If you try too hard to lead, your partner will resist. If you adjust your movements to hers and let her do the same, you'll be more likely to keep up.

Book Review - You Are Not Listening - Kate Murphy (Part III)

Why are people unwilling to listen to opposing views? This is an interesting topic. A group of neuroscientists at the USC Brain and Creativity Institute in Los Angeles conducted a study looking at the brain activity of subjects when their beliefs were challenged. As a result, parts of their brains lit up, as if they were being chased by a bear.

Love Pranks

Why do we always fall in love with bad guys? We know they just want something from us, they don't want to engage in our daily life. But we are still willing to pay and even sacrifice for them. The root cause may lie in our mental health.

We long for love too much, but we ignore the reality. People are not always as innocent as we think. Perhaps their original intentions were good. However, personnel affairs are like chess. We can never guess the next move.

Coachable Moment! 開展教練瞬間(二):關係篇

上文提及教練瞬間(Coachable Moment)的三大元素,今次將會大家介紹第二元素:關係 (Relationship)

 

管理者能否創造高效的教練談話環境,很大程度上取決於與下屬的關係。這正正就是教練瞬間 (Coachable Moment)的第二個條件:Relationship (關係)。

 

如果你要對下屬進行教練談話之前,必須先確認:你跟下屬的關係是良好的。

假如上司能跟下屬建立良好的關係,讓下屬處於放鬆的正面狀態,當下屬有些感受時,他不作顧慮表達自己內心真實的想法,便能創造教練談話的條件,以更好地理解員工。而且,一旦令員工抱持真誠的態度交流,談話更顯建設性,即使上司對下下屬給予直接意見,下屬相對更容易接受該管理者的領導,因為下屬相信:上司的啓導是出於真心關懷和信任。

 

但相反地,如果上司與下屬的日常關係彼此冷淡 / 不好,下屬可能會對上司的互動感到奇怪或反感。在此舉個反面例子:如果你的上司長時間未有跟你深入交流,事事只流於工作表面,一旦上司突然之間找你「入房傾偈」,你會有甚麼想法?

 

很多人不其然會想起兩隻較負面的字:「照肺」

但想深一層,難怪下屬有這樣的想法呢...

 

【占星隨筆】捉得太緊的愛

她,滿面愁容,不發一言地坐在我的面前。面對這樣的客人對我而言其實並不陌生,但我每次仍然要為如何打破沉默而捏一把冷汗。

「甚麼是愛?」她輕聲地問。這個問題就如把一個炸彈投入大海中,瞬間激起千尺浪。我說:「按我老師的老師的說法,愛有……」「那個女人真的比我好嗎?」她打斷了我的話,大概快要哭出來了。唉,又是一道難解的三角戀愛題,它跟我總是特別有緣。

冥王星和金星合相於巨蟹座,那註定是一段刻骨銘心的故事。冥王星的出現,亦暗示著一份不能說的秘密、一份不能浮於水面上的感情關係。在占星學上,冥王星的關鍵字是秘密、暴力、控制、破壞…… 代表愛情的金星在巨蟹座中的依賴、保護和照顧,慢慢會變成一種控制,以愛的名義,其實透著一份窒息的壓迫感。

「你真的愛他嗎? 還是那只是一份不甘心,一份執著?越想控制,越不受控,越不想放手。」很老套吧,但得不到的,似乎永遠都是最好的。因為……沒有現實的考驗,他,永遠是你心目中、幻想中的那個完美的他。當需要真實地在現實裡與他生活,大大小小的缺點和不滿毫無保留地放在眼前時,或許我們才能發現愛與執著之間的微妙之處。

先學會放下執著,學會如何愛自己,和沒緣的人說再見,我們才能找到真正屬於自己的一片天。這就是冥王星和金星的人生功課。

你的出生圖中有冥王星和金星的相位嗎?

 

【占星隨筆】忍受.一輩子?

她,二十來歲,挺有笑容的。

問她與男友有甚麼合不來。她思索了一會便說:「平常的日子也挺合得來的,只是每當吵架的時候便糟透了。」

說罷,便問了他們倆的出生資料,幫她與男友開了合盤,嘗試從占星學上看一看她與男友的互動。

細看之下,我便問:「你和你男友吵架之後,他是否經常『扮冇事』,也不願意與你詳細探討其中因由?」

她一邊點頭一邊道:「是的!他根本就不當是一回事。」

我接著說:「他的火星落在白羊座,白羊座是十二星座之中行動最快的星座,無論是做事還是脾氣都是來得快去得快。正因如此,所以對他來說,很多事情在發生後就是『完結了』,沒有甚麼好說。」

「可是呢,你的火星卻恰巧落在金牛座,金牛座是一個很慢熱的星座,脾氣與情緒也比較細膩,對事情亦抱有『有始有終』的態度。再加上你的水星落在水瓶座,與人溝通時比較重理性與思辯。所以,每當吵架過後,你也期望可與男友坐下來好好討論,把問題完滿解決。」

我一邊說,她一邊點頭稱是,並慢慢地在訴說著自己如何努力的去經營這段「冷靜與熱情之間」的關係。明顯的,她沒有打算放棄這段關係,並表示大家的溝通其實是有改善的。

【占星隨筆】傳說中的絕配

昨天來的是一個二十多歲,長髮及腰,斯斯文文的OL。在預約時她跟我提及,總感到跟某個「已婚的他」有種無形的連結。所以她想知道,與他是怎麼樣的關係? 是否有進一步的可能性?

每個人出生的時候,天上的星星都與我們交感共振。當時、當刻、當地的星星狀態,占星師會描繪出一張星星地圖,稱為本命盤/本命星圖/出生圖 (natal chart)。在占星學裡,我們從兩人的金星(代表女生)和火星(代表男生)星座和相位(關係)去看愛情關係;而伴侶相處上,我們就看雙方的太陽(陽性)和月亮(陰性)星座和相位了。一般來說,若行星處於相同星座的話是最配合的,要不然落在同一元素上,相處的問題亦不會太大。

星圖(或稱星盤)標示了天上行星的位置、座落的星座,以及行星之間的關係。而這張地圖上的符號編織成一個系統,代表著我們人生的不同面向,例如感情、家庭、事業、安全感、健康等,都在我們出生時一一顯示在出生圖上。利用出生星圖進行合盤,能了解兩人的關係和互動。

我發現,她的金星與他的火星同樣落在巨蟹座,在感情中有著對安全感和親密感的強烈渴求。加上她的太陽星座獅子座和月亮星座人馬座,更與他的太陽星座人馬座和月亮星座獅子座剛好相反。配成一對之餘,獅子座和人馬座本身就是相同元素的朋友,能打從心底互相信任,無需言語地了解和分享。

散文-彈散人

為更原汁原味

以下故事將由廣東表達

 

當人仲係完整嗰陣
當時唔需要擔心
房屋 飲食 物質生活

但因為離開咗果個
唔需要擔心任何嘢嘅地方

所以就要努力填補返失去咗嘅嘢
令自己變得更加完整

有啲人好叻
可以單憑一己之力
令自己變得更完整

但有啲人冇咁叻
需要另一半協助
令自己更加完整

所謂嘅更加完整
除咗係填補返失去咗嘅嘢
更加係透過自己或者另一半
去發現 正視 更正 自己嘅問題
從而令自己嘅身心靈都更完整
更有條件去建立一個
屬於自己 唔需要擔心 唔需要傷害人嘅世界

散文-👩🏻‍🎓🧑🏻‍🎓學術探討之關係分析

利申:

1. 純粹推理

2. 我跟男友關係良好,純粹分析事件

3. 錯誤中學習

4. 不是抽水

5. 我都比人帽過🪖別說我不知道俾人帽過的感受

 

一段關係會否「突然間」有問題?

即使其中一方感受是「好突然」

但事實很多時只是…

一方不願說👄/一方不願聽👂🏻而引起。

 

久而久之,怨氣愈積愈多…

累積到某個時刻,都要「搵人傾」架~

而這人對其中一方就是破口中的「光」;

別人眼中的「第三者」。

 

估計👇🏻

熱戀期後,真面目就出現,

衝突/意見分歧/相處等問題,慢慢浮現,

導致一方需要忍讓/雙方需要解決。

 

而解決期間,衝突/意見分歧/相處問題

繼續不斷浮現🌊

 

所以解決問題過程是會令人累的🥱

但解決到,就可以走得更輕鬆🏃🏻‍♀️🏃🏻

無解決的,就要以後繼續忍讓😤

 

所以我相信,

不會一下子就跳到去不願解決的地步。

是曾經會有想解決的過程,

但想解決問題時,對方是否會聽?

《她和他的戀愛花期》因相似而結合,卻因不相似而分開

讀書時曾經聽過一個關於愛情的理論,它認為要達致完美的愛情需要有三個元素,分別是親密感﹝Intimacy﹞、激情﹝Passion﹞和責任﹝Commitment﹞。然而,即使達到了完美的愛情,是否就代表二人從此能夠得到童話式的結局?《她和他的戀愛花期》這套戲就以一副十分貼地的形式,告訴我們現實並非如此美好。

 

---------------劇透開始---------------

簡述

故事講述麥﹝菅田将暉飾﹞和娟﹝有村架純飾﹞因趕不上尾班車而邂逅,雙方都有著共同的興趣和價值觀,喜歡著同樣的文學作品,都同樣厭倦主流的制度和文化。就是因為互相相似,他們迅速墮入愛河。

 

他們同居,他們互相鼓勵和支持,這種相濡而沫的相處方式就如上述所說般的「完美式愛情」。然而,隨住外在的壓力﹝主要都是錢﹞遞增,他們開始連房租也付不起。結果,麥放棄了原本的插畫生活,轉而當作銷售員。自此,他看的書由漫畫改為「成功學」,由渴望「Work Life Balance」變為「工作至上」。兩人的步伐已漸漸不能同步,麥和娟的「完美式愛情」也土崩瓦解。

 

因相似而互相吸引