問題

《一個月的旅居,自由感受曼谷!》出發前(4)

當然也有人會說我為什麼不問她。

首先不是因為她想安排我到別的房間,我到入住那刻才會知道有這些額外費用。

第二,如果什麼都要我去問,房東便不用寫描述欄。那我要不要去問廁所有沒有門、有沒有鎖、燈有沒安裝燈泡?沒完沒了。

押金和清潔費這些,不寫,很大程度會假設為沒有。

我想,即使很有錢,也要知道自己付什麼費用吧。

第三,當然是因為我經驗不足。說起來這是我第一次訂。

我真的很不安心。要是我真的去到才知道又有什麼垃圾費、垃圾袋費、開門費這個那個的,那怎麼辦?到時真的「肉隨砧板上」!

結果我二話不說,取消了這筆預約。

我先說結果吧,就是第一個月的錢拿不回了。

 

在這裏有幾點要提醒各位,就是預約(就是按了確定,付了錢)後要是發現問題,千萬不要自己去取消預定,一定要跟Airbnb說,也最好不要私下溝通。(大家很聰明便不要聽我在這裏說話了。)

我就是走錯了這一步,結果錢拿不回來,公道也拿不到。

因為自己取消就是自動放棄,所以房東便能根據條款把第一月的租收取。

阿卡西紀錄可以問什麼?

阿卡西紀錄完全就是其中一項【身心靈工具】 和一般塔羅牌、占星、八字等一樣 【什麼問題都可以問】 只是回應的方式會依照每位提問者&解讀師 而有所不同

▍阿卡西紀錄和其他占卜工具有什麼不同?

牌卡或命盤比較像是本身已經有固定的意涵 套在不同狀況 釋義的角度不同;阿卡西紀錄則沒有既定的釋義 呈現的形式也不固定 就算是同一人的紀錄 每次開啟感受到的能量都不一定相同 因為祂會給予此時此刻 當下我們最需要的東西

也就是說 阿卡西紀錄的回答是為每個人【量身訂製】的

因為我們的紀錄是最了解我們的 所以在提供建議的時候 會綜合考量我們的個性、環境、喜好、習慣、情況等...給予全方位的最佳具體方案

若個人議題與前世經驗有相關 也會看見先前發生過的事情 以及它帶來的影響

這是其他工具較無法做到的

被遺忘的尊重: 兩代斷裂溝通的劊子手

在香港社會運動後,父母和子女之間的溝通變得比從前更加斷裂和分割。陌路家庭已成香港家庭生活的新形態,  同住屋簷下, 彷如陌路人, 家中的溝通退化為只要今晚沒有吵鬧已經是美好的晚上。

作為一名輔導員和專業教練,我認為兩代溝通是能在尊重的基礎下開拓一個全新的格局。以下是我淺談三點建議:

首先,珍惜和尊重每一次溝通的機會。像蘇格拉底所說,“談話是最好的運動。”當你和你的孩子交談時,請傾聽他們的觀點和想法,不要打斷他們的談話,也不要責備或批評他們。不打斷, 不責備, 不批評, 這樣已經可獲得兩代溝通的基礎 : 孩子感到被尊重,進而使他尊重你而不是屈服你。

其次,以積極的態度去面對溝通的挑戰。像約翰·迪威所說,“教育不是填滿一桶水,而是點燃一把火。”當你和孩子溝通時,可能會遇到一些困難和挑戰。這時,不要放棄,更不要被猛烈的情緒征服理智, 要以積極的態度面對這些挑戰。舉個例子,如果你的孩子不願意與你交談,試著問問題,例如, 你是否感到不自在? 如果是, 可以告訴我你的想法嗎? 只要讓他們開口說實話,已經促進了這一次的溝通。

不懂發問就是問題

我們總希望輕輕鬆鬆工作,即使不是吹著口哨,摸著零食就能了事,仍覺得瞭解工作流程、應對方案,然後按部就班完成,是理所當然的事,否則感到困惑、無所適從,甚至工作壓力由此而來。瞭解問題,找到解決問題的方法,可謂做事的基本,從另一角度而言,問題的性質和解決方法一經發掘,事情往往已解決了一大部分。我在大學受業期間,有位教授曾言︰「寫論文時,如果定好題目,論文已寫了一半。我不是講笑,因為你能確定題目,表示你發掘了議題中值得發問之處,應該已想到解答方法,寫論文的工作等於做了一半。」今日我們屢見有些人東奔西跑,日日高歌奮進,還好像解決不了甚麼問題。

 

放低結婚後的抱怨

由婚姻開始時大家的美好承諾,要努力賺錢,買樓,一起分擔家務,去哪裡旅行,即使疫情都不需要staycation,因為我們的家已經最舒服。到了幾年後的今天要求越來越多,在你眼中的我只有一堆不足,甚至會抱怨我為什麼不幫你洗公司帶回來的杯,這是什麼問題?不明白為什麼公司的杯要帶回來給我洗。

婚姻就像兩個人站在一個天秤,一個付出一點,另一個也付出一點,互相讚美一點,稍有點不同步,另一個便會跌下來。為什麼世上有那麼多對戀人都是一個願打一個願捱?捱的那個會到哪一天受不了跳下這個天秤?還是捱到最後以為自己贏了?

請大家每過一段時間可以回想一下結婚當天,那個幸福的當天,和今天你們的關係,是否真的可以做到當天的承諾?永遠愛護你,守護你,如果你發現今天跟那天的幸福差很遠,試試可以做一些事,有緣份看到這篇文章的你,趁現在的發現,可以多說一句多謝你為這個家的付出嗎?因為每一個付出,背後都是因為有愛。

招募怪談

招募】輕鬆談職場另一怪象。

剛好坐在人事隔壁,還真的怪事一堆,狀況一堆不是常人能及。

本單位離職率超高,原因嘛!還真不好說,經常看負責【招募】的陳小姐焦頭爛耳。

常看到的是她的【日常】;

  • 加班是常態

下班時間到了,總聽到她說,我還要加班,今天頂多只要加2小時就能回家。

對她來說加班是常態,下班是獎勵,很多人覺得不都是這樣嗎?有甚麼好奇怪的。但對於注重員工休閒又遵循勞基法的單位來說,這就是很體制外的行為。

因為本單位準時上下班,除了教育訓練,我不是打廣告,這點是真的。

 

  • 被掛電話

打電話給求職者,誤認為詐騙的一堆。常說不到2句就嘟嘟………………聲響起。

這時就聽到她口中含滷蛋無語又無奈的說「呀!又掛了」,看到臉上很尷尬又無可奈何的臉。一直被掛電話,從她當人事開始這1年來就從小女人變老了10歲。