米雅推薦書名: 底層邏輯
作者: 劉潤
出版日期: 2022/03/29
出版社：時報出版
「兩個人發生爭執的時候, 一定是因為他們之間有更多的相同之處, 而不是不同之處。完全不同的兩個人是吵不起來的。」
米雅和爸爸特別容易吵架 講沒幾句話就開始爭執 過去我一直認為是 因為我們彼此無法接受 或理解對方的看法 後來透過覺察練習 還有周圍人的提示 才漸漸意識到 有可能是個性比較相像 說實話一開始我極度抗拒 不願承認其實我們某些部分是一樣的 會覺得我哪有那樣! 慢慢敞開觀察後 才真正明白我某些行為、做法確實是和爸爸雷同的。因此這個觀點米雅很有感 也算認同 但沒想過套在其他事理上也是通用
「只有不同之中的相同之處、變化背後不變的東西, 才是底層邏輯。」
時常有人問我，Kenneth你點解可以識到咁多人？ 有啲甚至是跨國公司香港負責人，也有很多來自不同企業的老闆或管理層。
過去，自己也參與過一些組織，
也出席了很多活動，並交換了一大堆名片。
但最後，究竟有多少仍會保持聯絡呢？
「建立及經營人際關係」是在人生中任何階段非常之重要。
可能，你是剛剛出來工作的新鮮人﹑是從事營銷及業務開發工作朋友﹑是一位充滿熱誠的創業者﹑ 是斜槓族或經營著不同生意的朋友們。
有系統及策略地「建立及經營人際網絡」是現今不可或缺的技能。
當你能把握當中的關鍵技巧，就會讓你發展人際網絡變得如虎添翼，「人際網絡」將會變成你的寶貴資產。
當你遇到甚麼問題或想尋找合作，只需要打個電話或whatsapp，你之前所經營的「人際網絡」就會發揮起很大作用。
這個6小時在理工大學專業進修學院所舉辦的「商業人際網絡經營與實踐攻略」工作坊，我將會分享：
不少人都說，讀大學是為了學歷，但學歷高又代表了甚麼？
一般人認為讀書是為了取得證書，到了職場後，證書就是百無一用。
對你來說，刻上專屬名字的證書是讀大學的唯一收獲嗎？
我在大學主修酒店及旅遊學科。
畢業後，我走進款待業的擁抱。
透過客服的工作，我可以學以致用，把理論套用在處理公務和人事關係。
我會以過來人的身份，向大家分享我對讀大學的看法。
1) 我覺得：讀大學是部份職位的入場券
在短時間內，公司為了聘請表現能力較佳的人，大多數招聘的基本學歷要求是大學學歷。
若你的學歷未能滿足該職位的入門門檻，可考慮提升學歷水平，增強競爭力。
當然，每人都有個別才能，學歷的高低不能足以反映實況。
只要你有比學歷更強的能力證明，那就擁有其入場券，對於學歷資格則可不太重視。
只需技巧到達爐火純青的地步，便能勝任工作，例如興趣班導師、電腦技術員等。
2) 我覺得：讀大學有助融入人才的圈子
最近閱讀了一本有關於Slash 思維的書本，當中講述了人脈的重要性，然而我也承認人脈絕對是我們成功的槓桿，因為成功大多數都是來自於人脈關係上，甚至很多成功學的書本，哪怕是成功人士本身都一致認同人脈的力量。富爸爸也有說過，最有錢的人都在聚集人脈，而其他人則在尋找工作。
要怎樣去聚集人脈，我相信是有兩方面，第一方面是你自己本身是否優秀，很多時候，特別是商業社會當中，建立人脈都不外乎利益關係，你這能夠提供什麼樣的優勢給予別人呢？又或者你有什麼地方是吸引別人呢？當然，並不是一定要是有錢、有財有勢，又或者身材取勝才可以獲取人脈，但是要聚集人脈都是需要有一些吸引別人的地方，而身為年輕人或者追夢者的你，最吸引別人的地方當然就是你的夢想、你的信念。唐三藏又不打得，但是他能夠找到三師徒與一隻龍馬；劉備文又不行，武也不行，但是建立了蜀漢，所以你的夢想或者信念可以成為一個吸引別人的方法之一。
另一方面，也就是我認為最需要，也是最重要的，那就是夠真！雖然在於商業角度，人脈不一定是朋友，但是對自己的人脈或者其他人都是一視同仁，像朋友一樣對待，我相信有利而無一害。你對人是否真誠，會不會拿個心誠實地對別人，別人一定可以感受到，簡單來說，就是與你相處的時候會否感受到放鬆、值得信賴之類，這些對於你的工作或者未來都是相當重要。