Management

方法總是比問題多

  我已經好久沒有出現在這裡了。 祝大家平安、健康。 

我們的環境正在逐漸改變,學校學生和家長的心態也逐漸改變。 由於擔心考試成績,學生/家長迫切希望找到一位神級導師,能夠使他們獲得預期的成績。 

因為他們下個月(如果不是下週)就要考試了, 學生或他們的家長總是先說 ”希望 能 幫到他/她 ,對大多數學生來說 , 這是一個mission almost impossible (尤其是中三或以上的學生)。這像你需要在幾個小時內吞下自助餐中的所有食物。 這是不可能的。

就學階段, 有兩種類型的學生可以在學校/學業成績上取得優異成績; 第一類是指有天賦的學生,  他們學習新事物的能力比其他人強。使他們能夠吸收老師教的東西。 第二種類型是指透過自己付出努力,堅持不懈地驅使自己朝著目標的方向前進,從而實現目標的學生。 

通常,大多數達到高水準的學生都是第二類型。 我們生來就有學習能力。 只是我們周圍的各種噪音(例如好玩的遊戲、一直與朋友聊天、閒逛)分散了我們的注意力。您可能會發現您或您的孩子在玩電腦遊戲,他們一開始對此一無所知,現在卻變得如此熟練。  如果你能告訴自己為什麼會這樣,你就知道答案。

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Coaching Clinic®是一個為期兩天的領導力的認證課程,旨在培養管理人員、領導和主管,運用教練技術與提問技巧,協助團隊達成理想目標。

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3月4日:https://mirrormind.hk/timetable/detail.php?id=7

企業管理者的上乘心法:「子非魚」

戰國時代,兩名思想家莊子和惠施(惠子)的「濠梁之辯」很值得我們思考,故事如下:

 

莊子和惠子兩人於濠水橋樑上觀魚。

1. 莊子說:「看看這條魚自在地游泳,這是魚的快樂呢!」

2. 惠子說:「你不是魚,怎樣知道魚的快樂?(子非魚,安知魚之樂?)」

3. 莊子回應:「你也不是我,如何知道『我不知道魚的快樂』?」

4. 惠子說:「我既不是你,本來就不知道你知甚麼;而你本來亦不是魚,因此可以判斷你不知道魚的快樂。」

5. 莊子說:「請回到原本的問題(2.)。你問我『怎樣知道魚快樂』這句話,表示你知道我得知魚快樂後才問我,而我是在濠水上觀察知道的。」

 

莊、惠二人各有說法,但如果從以上對話過程中看教練技巧(Coaching Skills),可帶出以下的反思:

教練技巧是透過提問令當事人看到自己的「盲點」,以及找到他們認為最合適的答案。然而,每個人於日常對話中,我們會否不自覺「用咗自己把尺去量度別人」?

 

以下為參加者於企業培訓中,提出的生活例子:

「勤奮員工最早於限期內完成工作,便感覺其他成員手腳慢,看不起他人。」

「有伴侶的人覺得單身的朋友很苦悶,但其實單身也可以活得很自在。」