職涯規劃

國際獵頭Sandy｜人資與獵頭，年末忙什麼？ ─ 你多久沒更新履歷了？

文章作者：Sandy Su

原文連結：人資與獵頭，年末忙什麼？ ─ 你多久沒更新履歷了？

人資與獵頭，年末忙什麼？企業內部的人資 ─ 當一年將近接近尾聲，人事部除了稅務的事宜之外，最重要的就是協助各部門主管做年末的最後招募。

教練提問術：瞬間了解對方價值觀

拆解對方價值觀 - 銷售與說服

【課程導言】

我們生活各範疇上都總會追求著、渴望著不同的事情，我們稱之為價值觀 (Values)。隨著每人重視的事情不同，這影響著我們於工作仕途、客戶銷售、團隊建立、愛情關係、以至人生目標等等。假如我們不清楚自己及他人的價值觀，不單會容易與他人產生衝突，更影響自己將來的人生道路。如何有效清楚知道自己生活的價值觀？

是次工作坊將透過趣味的遊戲、配以高效應用心理學，幫助我們了解自己與他人異同的價值觀，從而讓我們有更美好的生活。

【課程內容】

職涯發展：從IKIGAI找出你的為甚麼(WHY)

早前跟一班快將畢業的大學生進行職涯輔導及培訓，有位同學課後走來問我：「Kerwin，為甚麼你會從事培訓工作？我也想像你一樣成為培訓導師，將學得的東西分享別人，但無從入手。」

 

筆者十分欣賞這位同學的坦誠發問，至於如何入行培訓師，將來有機會再跟大家分享，畢竟每人追求的事情有所不同，今次反而想跟大家分享一個有趣的概念——IKIGAI（又名「生き甲斐」，意譯為「生命的意義」）。

 

我們每天為了甚麼而起床？或許我們在忙碌的生活下，為生活而生活，已漸漸遺忘本來的初心。「IKIGAI」是日本人追求幸福人生的概念，簡單以四個圓區，來檢視自己生活的意義（用來檢視職涯發展亦非常有效！），而每個圓區代表一種重要要素：

從四大圓區檢視自己生活，找出自己的意義

 

第一圓區：你喜歡的事

你有哪些興趣，一做起來便會帶給你活力？可以天馬行空，即使跟工作無關也可，例如烹飪、看書等等，人透過做自己喜歡的事，才會成為自己的動力！

 

懂得學「問」,便有怎樣的工作人生 - 自由工作人才必須要知的「教練學」起源

如果你於生活有些糾結的話，你正在問自己甚麼的問題？
懂得學「問」，便有怎樣的工作人生。於生活上、工作上，我們每天聽到各種的提問，而有趣的是：你懂得提問，便能引導對方思考 (可以是別人、可以是自己)，應用層面上，我們稱之為「教練提問」，因此教練技巧可以有著不同的影影力。但是，教練的起源是怎樣的？

談起「教練 (Coach)」一詞，相信大家不會感到陌生，假若你有留意球壇的話，或許會想起英超的哥迪奧拿、前美國籃球隊教練的科錫維斯基 (K教練)等。至於現今的商業社會方面，企業教練 (Corporate Coach)的早已盛行，甚至有很多國際知名企業推行高管教練(Executive Coach)、團體教練(Team Coach)、銷售教練(Sales Coach)等，以刺激公司領導發展新方向、促進部門生產力、作為員工不斷自我提升的催化劑等。

但究竟「教練」的起源是怎樣來的？「教練」一詞的起源始於19世紀初期，根據牛津大學的詞彙記錄，當時主要解作「以推動學生通過考試的導師」，隨著其後的演變，教練的形態隨著運動體育呈現得更具體，接著跟大家分享一段故事，這是關於80年代初期，美國網球教練添高威 (Timothy Gallwey) 如何運用提問技巧誘發球手潛能的故事。

斜槓族、自由工作者、創業家、上班族：你屬於哪一種人？

大部分人畢業後都會踏入社會找一份工作，不論做前線銷售或是坐辦公室，上班族的生涯正式啟動。不過做一名「打工仔」亦不是一件容易的事，我指的是做一名出色的打工仔。公司眼中的你其實只是資源的一種，所以亦稱為人力資源，除非你能成為有用的資源，否則公司隨時可以調動資源或削減資源。

上班族

如果想令自己變成公司重要的資源或更上一層樓成為「資產」，你最好能夠讓自己變成一個「融會貫通者」，遇上任何問題都能分析、決策及操作，達致全方位融會貫通、舉一反三的能力。又或者做一個「熱愛工作者」 ，找一份自己熱愛的工作，享受每一天，從熱愛和興趣中建立工作核心專長，從而形成競爭力，勝過別人。