「在熱戀期中，有誰不渴望和心愛的人把握相處的時間？如果能夠走進他的公司，每天一起分享我為他準備的愛心便當，單是想像已經夠浪漫了。」我承認因為青春偶像劇的夢幻情節而產生過極短暫的憧憬。
能夠與喜歡的人一起共事，的確會為沉悶的工作帶來刺激，可是你們之間的小互動亦有機會成為其他同事的追捧話題。只可以說，人都有一種八卦心理，無論是被祝福抑或是被看輕，你都需要調配一小部分工作時間來回應你的私人感情。
有人說，認真工作的男人最迷人，認真工作的女人最美麗，但與此同時，很多人正在趕工的時候都是拋開形象的，如果你們老夫老妻，當然見慣世面，但是當關係尚未穩定之前，不是每個人都想要看見如此真實的自己。我們都希望吸引到情人的注目，但如果有一天其中一方被上司訓話，另一方又限於能力而無法相助，誰能打破空氣中的尷尬氣氛呢？
隨著成長，每個人都飾演過很多不同的角色：由任性的孩子變成了成熟的父母，淘氣的學生變成了體貼的老師，賣命的跟班變成了公司的領袖……而同一時間，亦可以擁有很多不同的分身。對我而言，從小到大都不太適應關係的轉變，亦覺得身兼不同的角色在調節上有一定的難度，偏偏生活中很常發生這些不能改變的現象。
有留意過筆者上一篇文章的朋友都應該知道我不會主動介紹朋友工作，因為不忍心看著單純的友情夾雜著同事間的利益衝突，而我亦希望和同事保持一段適當的距離，至少在工作上應該會更有效率一點。話說回來，大家有沒有思考過同事和朋友到底有甚麼分別？同事，是不管你有多不情願，也要一同共事的人；朋友，是原本就很渴望親近，並會聚集一起的人。換句話說，一個是工作上的合作夥伴，另一個則是生活上的最佳拍檔。
我時常都說，在職場上很難交到一些真心的朋友，不只因為一開始是被迫走進同一個圈子裡，而是大部分人都希望升職加薪，偏偏獲得高職位的唯一途徑就是打敗對手──你的同事們。只要有利益衝突存在，人與人之間就很容易會失去了信任，可是信任就是維持朋友關係的重要元素，沒有了它，只是流於表面的取悅，更莫說有些人喜歡搬弄事非，用手段來削弱自己的地位。
朋友是那個可以和自己交換快樂，走過難過的對象，但有沒有想過當一天這個朋友變成了同事，你還可以好像如今一樣對他暢所欲言嗎？ 筆者之前在服務台工作過，介紹我入行的就是我的好朋友，她負責訓練新人，順理成章便成為了我的師父。那時候我對這個行業不熟悉，一些簡單的事情都要重複發問，儘管她的脾氣有點急躁，每次還是很積極的把全部知識無私地傳授給我。之後我們時常一起出席公司的慶功，只要有她在，我就會變得很外向。在同一間公司工作之前我們都有保持聯絡，但是彼此忙碌著，見面的機會真的很少，自從距離拉近了，時常都會相約下班後一起晚餐，亦因為溝通多了，關係更勝從前。
可能你會覺得這樣的關係在於我們沒有競爭的心態，不過正確來說，是因為她和我之間根本就不存在競爭的需要。由於大部分時間都是被分派到不同的崗位，基本上亦只有訓練和開會的時候才會合作，假如我們長期都在同一個狹窄的空間裡面工作，還是有機會產生一些碰撞的。
朋友又跟家人不同，家人可以融洽相處在同一屋簷下，是因為我們一開始就生活在一起，適應了彼此的節奏，可是再親密的朋友都不是隨時可以見面，適當的空間使大家原本互相包容，一旦變成了同事，朝夕相對，便會好像顯微鏡一樣將缺點好幾倍的放大，令人一時之間難以接受。 假使你們的脾性很好，相處融洽，亦有機會因為混淆身份以致關係出現裂痕。
眾所周知，職場險惡，上班猶如踏鋼線，一失足便成千古恨，恨錯難返。這個老新常談的道理， 相信很多人都會明白，又或者曾經受過教訓。若果有閱讀筆者上一篇的文章都有提及過，同事間 相處宜維持適當的距離，這都是為了保障自己的利益，畢竟出來社會工作，每個人基本上都是傾向自私。讀者可能覺得筆者想法比較冷酷無情，但相信你們都知道的，只不過這個說法比較坦白 而已。
這回繼續想談及有關同事間之相處，有關「是非當人情」的職場陋習。 工作上總有一種人，很亨受收集是非的過程。在他們的角度來說，有的就是本身求知慾強，對身 邊的人和物都關注非常，基本上工作每一吋地方都想參與其中，得個明白。此外，亦有一種就是 那些最想引人關注但不自覺會得失他人的奇行種，「是非當人情」的一類同事。這類同事，喜歡到處收集「情報」，希望成為公司的「天文台」，凡在工作間引起的是非，都希望了解及記錄在案，在適當的時候，再轉告給其他人聽。的確在他們想法而言，愈多是非收集得到，愈容易在同事圈子裡佔一席位，從中會得到社交的滿足感。更甚者，會將是非當作籌碼，去換取有利自己的情報。
有人說：「同事之間絕不可能有純友誼的關係，否則只會對自己殘忍。」不知道讀者你們是否曾有這種經驗或感覺呢？由學生身份轉變為投身社會工作的人，從前的稱兄道弟，好姊妹要一生一世，這種種的純潔友誼的形容詞，在職場上又是否常常都適合呢？筆者也是一個過來人，由懂性開始，常常把友誼放在第一位。可是，殘酷現實的社會告訴你，這種思想只會帶到你在一個危險位置，因為在工作聯繫著大家的一種東西，它的名字叫做「利益」。
在校園裡，學生們來自不同的家庭，雖有著不同的背景，但能夠維繫彼此間的關係，是來自不同的原因，例如有相似的性格，共同的興趣，數之不盡的話題等等，都把不同的同學連繫在一起，形成種種友誼的關係。曾經說到彼此要經天動地的朋友們，維持著這種關係的可能單單只是情感而已。可是，當眨眼間成為大人的你投身社會，於職場中的生態環境可大為不同，若果將建立友誼的過程想法及連繫方式直接套用在建立同事之間工作的關係上，總會令你經歷不同程度上的傷害。雖然如此，筆者並不是否定所有由同事合作關係發展到友誼的可能性，這樣觀點提出的目的在於想警惕初到職場的年輕人們，切記不要把工作關係單純當作朋友關係般看待。
你非常熱情，不管是與人交流或是處理事情，你都是全力以赴、全心全意的對待！
你不輕易放棄生命中重要的人，如果他們也讓你覺得你對他們來說很重要，你會一直為了愛的人奮鬥。
你的個性開明，也常常突發奇想，前一秒有個點子，下一秒就會付諸行動，朋友揪的各種聚會你也都樂意參與！
你的心很軟，有糾紛時，通常是退一步的那方，你也比較常看見別人的優點。
你很成熟、可靠。你沈穩的個性讓他人可以依靠。
美國知名企業家Jim Rohn曾提出五人平均值理論，說明你會受最親近的人影響，你現階段花最多時間相處的五個人平均下來成就了當下的你。
你身邊有內向的朋友嗎？還是你也是個內向者呢？
對於「內向」，你的解讀是什麼呢？你會覺得內向者不合群嗎？
抑或是一種性格缺陷？
過去我們總認為內向者偏向負面，但你知道內向者也可以很健談、很樂觀嗎？ 內向和外向最大的差別在於他們獲取心理能量方式不同。
在忙碌了一天之後，外向者需要找一群朋友出外吃飯，從中恢復能量；內向者則是必須一個人靜靜地，不管是看書、泡澡或是發呆都好，只要是一個人，內向者就能好好充電，再繼續出發，這就是內外向的不同。
若你的另一半或朋友是內向者，請擁抱這樣的他們，試著了解他們並不是故意不合群，更多時候是他們認為一個人會比合群來得更在。
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有個故事想和你分享：