職場Talk：切勿是非當人情
眾所周知，職場險惡，上班猶如踏鋼線，一失足便成千古恨，恨錯難返。這個老新常談的道理， 相信很多人都會明白，又或者曾經受過教訓。若果有閱讀筆者上一篇的文章都有提及過，同事間 相處宜維持適當的距離，這都是為了保障自己的利益，畢竟出來社會工作，每個人基本上都是傾向自私。讀者可能覺得筆者想法比較冷酷無情，但相信你們都知道的，只不過這個說法比較坦白 而已。
這回繼續想談及有關同事間之相處，有關「是非當人情」的職場陋習。 工作上總有一種人，很亨受收集是非的過程。在他們的角度來說，有的就是本身求知慾強，對身 邊的人和物都關注非常，基本上工作每一吋地方都想參與其中，得個明白。此外，亦有一種就是 那些最想引人關注但不自覺會得失他人的奇行種，「是非當人情」的一類同事。這類同事，喜歡到處收集「情報」，希望成為公司的「天文台」，凡在工作間引起的是非，都希望了解及記錄在案，在適當的時候，再轉告給其他人聽。的確在他們想法而言，愈多是非收集得到，愈容易在同事圈子裡佔一席位，從中會得到社交的滿足感。更甚者，會將是非當作籌碼，去換取有利自己的情報。