老細喜歡搬龍門? 作為小薯可以這樣自處
奧運比賽相對職場競賽公平得多,起碼奧運足球比賽的龍門位置是固定的,但職場老細的龍門卻每天都在搬。今天半宅職薯就和大家討論,如果你遇到一個經常搬龍們的老細,可以如何自處。
狂搬龍門苦了小薯
如果你是一個在事業上積極進取的小薯,希望有所作為的話,遇到喜歡搬龍門的老細,必定會令你疲於奔命:上星期老細定好的策略,今天才剛剛認真理解,便又說要改變;今天早上才說要的方案,下午趕工準備好,到放工時間又說要大改……諸如此類的事情,都在浪費小薯的精神和心血。
怕死中層是始作俑者
老細常常搬弄門,老細本身也有責任。但有時候的搬龍門,卻是因為中層要討好老細,才不必要地製造出來的。
現在想像你就是中層管理層,你要怎樣在老細面前表現自己呢?沒錯,就是「話頭醒尾」,凡事做好幾手準備,令老細一說出概念變立即能夠實施。
為了營造和大老細思想接通的假像,中層管理層可能不敢直接問老細的想法,因為這樣會反映出自己思想未及老細的水平,而萬一問了一個蠢問題,更會大大影響印象。






