於資本家而言, 價值產生了收益, 若非為成為發明家，冒險家或對某類行業有特殊偏好者的情況下, 那麼，生意，不過是為盈利而生，無論直接投資或間接投資，盈虧都是跟風險成正比的, 若只論資產的產出率，如果按平均計，用機會成本看，那要最大化經營效率的不過是好好地做好資產管理吧.
所以"做生意"的本質不過就是透過投入本錢去運轉個生錢生態的過程. 先不論做的生意是那類型, 於企業投資人而言, 最終用以衡量的都是回歸最基本的資金回報等問題--有多少回報及其對應的風險吧! 同樣, 若不論及生意的型態及種類, 金融投資家 (這裏泛指一般透過資本於金融世界打滾以賺取差價為生的, 以下簡稱投資人)其實都與所謂的傳統打正旗號以所謂公司型態出現的去開餐廳, 做貿易, 做服務, 做產品的企業家沒有兩樣, 同樣需要面對投資過程的各種問題,只是型態不同而已.
疫情已經數年, 一些打工仔在疫情下被公司裁員, 減薪, 有些公司凍結某些職位, 種種因素, 打工仔有得做就做, 有無考慮呢d 情況下需要計劃plan B? 在甚麼情況下要計劃plan B? 唔計劃plan B 往後日子會否生存到退休年齡? 好多人好想提早退休, 過財務自由, 時間自由, 在香港生活壓力大之下, 是否還堅持打一份工就過退休生活? 甚麼年齡群是最大危機?
剛畢業生出來打工, 薪金約15K, 快到退休既做多幾年可以拜拜公司, 過退休生活, 中年打工仔又如何? 中年打工仔可能疫情下被公司裁員, 找到份工, 可能月薪一樣被公司押價, 有機會押至15%-30%, 甚至押至剛畢業生價15K-16K, 是否甘心?
日前荃灣聖芳濟中學勒令十四名學生停課，所持理由是他們在升旗儀式中沒有恰當表現，不尊重國旗，處罰期間一眾涉事學生被羅翠蓮副校長破口大罵。有關懲處之不當，惹來社會抨擊，校方亦已發出蒼白無力的聲明以作回應，相信校方僅作政治表態，卻不欲談政治問題，本文就只從打工的角度，分析該校管理層處理得如何不濟。
轉左工大約一個月，每日由大西北出發去大東北每日車程都好似經歷生死咁，快則一個鐘慢則兩個鐘囉,途經由巴士望落去見到慢駛，其實內裏原因係塞車。
塞車我諗應該係每個打工仔必經之路，巴士塞車鐵路塞人，快十幾廿分鐘慢則兩個鐘都有。自細認知香港係彈丸之地，以為都仲可以彈丸而家手指都無位彈，真係未執官先打三十之未開工先塞死你。
其實香港人咁鐘意做野，又怕嘥時間其實有乜解決方法？我真係好想搵到個出口😮💨
聖誕假期和新年假期剛完結，好多上班族會趁著假期盡情放鬆，同朋友聚會慶祝，在假期結束整頓心情回復上班模式。
「 懊惱，聽日又係Blue Monday！」
作為一個創業者，我有不一樣的體會。有些人會覺得，創業就係自己做老闆，可以隨時放假，很自由很多時間可以揮霍，實情可能是恰恰相反。
很多朋友都知道，我在上年辭去正職工作，全身投入經營HKESE。這篇想分享一下由打工仔轉變成一個創業者的一些心態上的覺悟。
由一個打工仔轉變成創業者，現在的我對於放假收工的概念，已經很模糊，無論係紅日假期還是平日，只要給自己有足夠休息，其餘時間基本上全天候都是我的工作時段。
初創者，每日都在開山劈石，時間亦極度寶貴，可以說是分秒必爭，因為少工作一天，就等於在激烈市場競爭中，放緩了一天的腳步。
全宇宙一日發生多少事？人總不能一一知曉，可惜在全知與無知之間，只要颱風逼近香港，為數頗多的港人就只關心颱風會否令自己放假一天。他們密切留意風暴消息，但也只關心與己相關的資訊，成為狹隘追風者。
老土地說，颱風襲來，對整個社會的影響可大可小，例如農夫的收成大減；在急風暴雨中仍有人要謹守工作崗位，他們要冒上危險；露宿者和流浪貓狗流竄走避；樹木、斜坡附近潛藏危機。這些小學教科書都提及，而狹隘追風者一概不理。關於颱風的氣象知識廣博，狹隘追風者又不過問，但他們喜愛參照家中窗戶可見的市況，來質問氣象部門發放天氣警告的依據。他們只對幾時掛八號風球、黑色暴雨警告訊號是否生效、自己要否返工感興趣，這些形成一個窄小的圈，圈外的事物就毋須理會，這不就是井底之蛙的形態？
打工通常是辛苦的，辛苦之處莫過於受限制，工作時間、工作項目、人事、薪酬（！）等不可能完全自主，若要至少做到獲得上司同事的基本尊重、實現工作意義，有一些重要元素值得注意。
Geneviève是英文教師，教學和批改課業的工作繁重，加上科主任作風強硬，又喜愛轉換科內政策，令很多同事的工作量百上加斤。Geneviève自問須做好份內工作，份內工作就是教好學生，實質工作內容也圍繞這原則出發，所以Geneviève備課和批改課業是全組老師最精細的。二零二零年武漢肺炎肆虐，她積極開發網上教學的可能，尋找多種線上工具，令網上教學更多姿多采，並預算它們在回復現場教學時的用途，這些舉動都早在其他同事之先。Geneviève的工作表現獲得科主任和其他高層欣賞，明言意欲擢升她，但Geneviève拒絕，只想做好應做的工作，又要兼顧家庭生活，主張維持現在的工作崗位。Geneviève明白要維持現狀，也要交出恰當表現，但她不理會考績，認為只要做好工作，評核自己工作表現的人又具備正常的判斷力，就自然通過，其餘的事可依從自己判斷而行，因此她面對不合用的教材、不切合學生的課程時，會極力避開，甚至敷衍過去，無視科主任的強勢指示，留下時間和精力做「教師」這崗位上應做的事。
「好好保護自己，別讓別人欺騙感情。」
談到香港保障打工仔的法律，必定非 香港法例第57章《僱傭條例》 莫屬。想當年，小編第一份工，做兼職，傻吓傻吓，乜都唔識，所以依加想為各位職場新人解構勞工法例，究竟有啲乜需要簽合約時特別留意呢？
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現時法定最低工資是...每小時37.5元。
根據《最低工資條例》，僱員不論是月薪、日薪、時薪、件薪、長工、臨時工、全職或兼職等，也不論是否按《僱傭條例》的連續性合約受僱，他們均受到法定最低工資的保障。
*不適用於留宿家庭傭工、《最低工資條例》訂明的實習學員和工作經驗學員，以及《僱傭條例》所不適用的人士。
即係...假如你跟僱主所簽訂的合約是列明為實習學員，所支付薪金低於每小時37.5元，是合法的。
根據《僱傭條例》的連續性合約定義，僱員如連續受僱於同一僱主 4 星期或以上，而每星期最少工作 18 小時，是「連續性合約」。
入醫院叫入廠，入工廠的食堂叫?
一年到晚，屯門的工友們雖在屯門區，但都局限在工廠區，其中一種趣味是為餐籌謀，為餐籌諆是找有特色的美味。
屯門工廠區包含不同的食肆種類，可能引證城市的''好景''，所以位於建發街的''好景飯店''讓大家每天都像回味有苦有樂的在職歲月。
當然，它餐廳以工友的需要出發，不過有很多驚喜。有甜品，平價套餐特飲。
主餐有焗豬扒飯、湯飯，光是吃盡招牌，都令你覺得是''好景''，
每天的不同菜單，是每天工作生活。
工友來自不同機構，維他奶工友也留下足跡，令我想起屯門工廠區發展，南洋兄弟、九巴、以至維他奶都進駐在此。維他奶先
生突然一句:快點，老友! 究竟是時間太快，還是享受美食太奢侈?
這間餐廳既燈火通明，但有一種浪漫感覺，只要一些裝飾，就有意景，好景還要有好心情!
常聽到長輩勸說好好讀書，卻不知學習如何發掘自己生活的社區不需 PHD，一般學子只懂星巴克，究竟香港是否一個看似''好景''的城市?
工廠的食堂也許也是一間自修室，不過是可以食到 65 歳。