HKESE 自由作家專欄

當你要製作影片時，背景音樂和音效是少不免的素材！

然而，你可以在哪裡尋找這些背景音樂/音效素材？

這篇文章將會讓你：

• 簡單認識「創用CC授權條款」
• 了解38個免費下載高質CC授權音樂的網站

但要注意： 
音樂比較特別，即使在同一個網站，不同的音樂都可能會有不同的授權範圍。

下載前，請先看清楚作品的授權範圍哦！

什麽是創用CC授權條款？

創用CC授權條款旨在保護共享、授權自己作品予他人使用的作者。

當作者使用創作共享授權授予他人分享、使用，作者可同時指定某些創用CC授權條款，規範他人如何用他的作品。

也就是説，在創用CC授權條款授權發佈下，你只能在作者指定的授權條件下修改、分享他的作品。

我建議大家： 
1. 看懂以下CC授權條款的標誌 
2. 下載音樂前，看清楚每首歌的授權範圍

以下是一些授權條款：

在職場打滾了幾年的大家，可能有這樣一種感覺：在發展成熟的大機構打工，上流渠道已被一重又一重的制度綁得繃緊又狹窄；而在細機構打工，事業前途又等於押注於公司的前途之上。

今次半宅職薯就和大家討論，究竟有沒有另一道上流的出口。

大機構打工的上流困局

不少打工仔都希望於大機構打工，認為前途更加有保障，工作更加穩定。但與此同時，你認為大機構高層知道自己的優勢嗎？答案是肯定的。

晉升必須通過重重關卡

「針無兩頭利」，穩定的工作往往伴隨著嚴謹的晉升制度，在獲得晉升之前必須通過一層又一層的審核和關卡：工作年資是否達標、過去一段長時間的工作評核分數如何、業績是否長期超越指標、學歷背景是否亮麗……等等。

而更甚的是，一位僱員必須「捱騾仔」一段長時間，累積付出大幅度超越收入所得，才會被考慮晉升。因為只有在這種制度之下，大機構才能確保自己不會「蝕底」。

無法摸清的glass ceiling

當然，要上進也不應太過計較。但問題是，不少大機構都存在著glass ceiling，某些打工仔是注定無法晉升至中高層的。

上一篇《應該宣傳網店還是社交媒體？》 談及了用錢落廣告以加快儲fans的速度。今次就談談落廣告的技巧。

FB及IG每個fans需要多少錢？

其實沒有一個指定價錢。 

如果你未落過Facebook及IG廣告，我可以在這裏和你作一點解釋。

Facebook及IG的廣告，玩法是你主動給予一個廣告預算費用，然後自己設定受眾的年齡層、性別、地區和嗜好等， 系統便會自動把你的廣告放到你指定的受眾畫面上。

廣告的內容其實是自己製作的。如果廣告內容吸引的話，系統便會把它推給更多受眾，反之亦然。

Facebook和IG這樣做的原因是，要確保普通的受眾看到的都是較高質／他們喜歡的內容。