筆者看歐聯多年，最難忘的畫面反而不是頒獎時刻。2012年車路士奪歐聯時，杜奧巴跪在十二碼點親吻草皮；2013年拜仁在家門口失冠，卻在返程飛機上唱起隊歌。這些場景印證了足球運動的本質：它不保證努力就有回報，但獎勵那些在回報未至時仍全情投入的人。
凌晨三點的香港，總有群人守著電視機看歐聯。他們見證過伊斯坦堡奇蹟的瘋狂，也經歷過不少絕殺的心跳瞬間。這些年追看歐聯的經驗讓我明白，足球比賽從來不在捧起獎盃的瞬間，而在球隊低谷時觀眾席仍未熄滅的燈光。
香港球迷常問：「點解要支持輸波的球隊？」答案藏在阿仙奴連續多年無緣英超冠軍卻全球擁躉不減的現象裡。真正的歸屬感，必須經歷「我哋仲有下季」的反覆自我說服，在敗局中尋找自己的站位。
香港人常在成功學裡打轉，卻忘記了失敗的教化功能。當我們嘲笑阿仙奴「年年爭第四」時，該想想自己是否也有在職場低谷期堅持的勇氣。支持愛隊的真正意義，是學會與不完美的自己和解——當你願意接連十年購買作客球衣，自然能在人生賽場上無視短期得失。
一年一度的子女贖罪日，就是母親節。由應該送什麼花，到送什麼禮物，乃至於去什麼餐廳食飯都是一種學問。母親節送禮需兼顧心意與實用性。不少子女陷入兩難，既想表達感謝，又擔心禮物最終被閒置。從花卉品種、禮物類型到用餐安排，每個選擇都反映對母親生活習慣的理解。
購買花卉時的選擇應考慮花期與實際效益。傳統康乃馨雖具象徵意義，不過不能忽視近年玫瑰與蘭花漸受歡迎。同時，如果你家中那位是務實型母親的話，花期較長的盆栽可能更為適合。當然，所有母親都本是一個小小女子，若你懂一點浪漫，可選進口花束搭配綠植裝飾，讓她在街上抱著兜個圈，也有滿滿的自信。當然，花是一把雙刃刀，如你的母親有過敏體質，可挑選無花粉的改良品種。凡此種種，關鍵在於提前預訂，避免節前價格飆升。
送花作為儀式禮物，能夠打響頭炮固然重要，但是更重要的是禮物的類別需配合母親日常需求。那個母親不受苦，職場母親適合紓壓用品或健康監測裝置，而家庭主婦重視提升家務效率的實用工具，到了銀髮族則需要安全輔助設備。與其追求高價商品，名牌未必可以打動人心，倒不如觀察母親常用物品的升級需求。順帶一提，自製手作禮物若能結合實用功能，往往比昂貴擺設更貼心。
愛你全部的所有：從焦慮中走出的療癒與行動力
帶來自由與豐盛♡
故事從這週一，我的男友剪掉了他留了兩年半的長髮，還將這份堅持與愛心，捐給癌症基金會。
他給了我100張照片，原本只是想讓我幫忙排個簡單影片。但現在作為自由工作者，我有了時間自由，也就一口氣幫他製作了一支 2 分 14 秒的動態影片。過程中，我想文案、剪畫面、配音樂，還跟浮水印搏鬥了好久，最後用新台幣讓它下架（笑）。
雖然過程很焦慮，但我也從中看見了自己的一面——
我總是急著解決問題，容易焦慮、急躁、想趕快搞定一切。
但只要我真的想做，即使繞了遠路，我還是會完成它。
就在影片輸出完成後，我聽到 Tanya 的《全部的所有》，歌詞裡唱著：
「你就是你 並沒有錯
不服輸的 個性別感到抱歉
懂你的人會說 愛你全部的所有
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喺 2025 年 5 月 1 日，意大利頂級時尚品牌 Gucci 喺香港中環開設咗一個全新旗艦店，成為咗本地時尚界嘅一大焦點！呢個新店以獨特嘅設計融合咗香港嘅建築特色同 Gucci 嘅奢華風格，吸引咗唔少時尚愛好者同遊客前往打卡。社交媒體上嘅 #GucciHK 同 #HongKongFashion 標籤火速流行，呢個事件唔單止提升咗香港喺國際時尚舞台嘅地位，仲為本地時尚行業同網上創業帶來咗新嘅啟發同機遇！
Gucci 喺中環嘅新旗艦店佔地超過 5000 平方呎，店內設計充滿心思，將中式傳統元素同現代風格完美結合。例如，店內用咗竹子紋理同紅色燈籠元素，搭配現代玻璃幕牆，展現咗東西方文化嘅碰撞。開幕活動請來咗本地新晉設計師同國際模特兒，展示咗 Gucci 2025 春夏系列，重點推廣可持續時尚同個性化定制。系列中嘅服裝用咗 70% 可回收材料製作，特別吸引咗年輕一代同注重環保嘅消費者，喺 Instagram 上掀起咗一陣打卡熱潮。
[香港，2025年5月7日] — 今個五月，《法式星期三》將年度盛勢回歸！香港賽馬會將攜手法國五月藝術節及法國五月美食薈，於啤酒園打造融合世界級賽馬、法式娛樂與美食的感官盛宴，感受地道的巴黎風情。
賽馬文化在法國與香港皆擁有悠久傳統，這不僅是一項刺激而扣人心弦的運動，更連結兩地文化交流。加上5月28日壓軸上演的「蘇特恩盃」，將展現法國賽馬的優雅與香港賽馬的活力。
Wednesday is the New Friday! 誠邀您穿上時尚法式穿搭，於5月7、14、21及28日投入法國五月狂歡盛宴，親身體驗法式生活的浪漫魅力，讓每個週三賽馬夜都成為值得期待的浪漫約會。
現場音樂與迷人表演將點燃跑馬地馬場，各個週三晚將會有紅磨坊、1960年代法式風格或復古時尚造型舞者演出！ 5 月 7 日，陶醉在多才多藝歌唱家MsLolo 的深情獻唱。5 月 14 及21日，由 Mikey Martin 和 Amel Fouad 為主唱的組合 DELUXE將帶來感染力十足的表演。接著，Leanne Jackson 將於5月28日壓軸登場。盡情舞動，每一晚都將帶給您一流的法式巴黎體驗！
懸而未決的忍耐，不要太早下判斷，而且任何的結局都一樣，不要自已嚇自己
我在尋找一種可以持續堅持做下去的方法，就是：建立系統+簡單容易操作=每天不費吹灰之力就可以完成，簡單容易執行才能才久的做下去，太高深太複雜很難每天都堅持得下去。例如，練口才，不需要想那麼複雜，就每天花5-10分鐘讀一篇文章（中、英文各一篇），每天讀，由量的累積到質的飛躍，畫畫、寫作、做自媒體、家務……都一樣，簡單的事情重複做，你就變成專家，每天做同一件事，就會變成不同的事，簡單才能持久。
主管時間管理術 - 忙不等於有效
每當你想專心處理一項重要任務，手機提示音響起、團隊成員前來詢問、上層突然追加新要求——熟悉嗎？
作為主管，你的時間永遠不只是自己的。每一分鐘的分配，都關係著整個團隊的進度與焦點。但問題是：我們真的懂得如何管理「管理者的時間」嗎？
不少領導者以為時間管理 (Time Management) 是個人習慣問題，卻忽略了它其實是一種影響整個部門效能的「策略」。
倦怠感背後，不一定是壓力太大，而是節奏錯位
企業經常推行效率提升、KPI 驅動、流程優化，卻鮮少正視時間本身的價值與結構。
一位營運主管曾說：
「每日都忙到飛起，但當我打開日程表，發現90%時間是安排給別人，只有10%是自己能集中處理真正重要的決策。」
這正好揭示了高階管理者的時間困境：當外在節奏過強、內部節奏不清，時間會被無聲地「抽走」，而產出未必跟得上消耗。
羅勇中資公寓開發商被查 涉案金額20億
【泰國新聞報導】泰國警方日前突擊搜查春武里及羅勇3處法人實體，破獲一起中國公司利用泰國傀儡股東非法持有土地案，且這些公司均為開發房地產建設公寓，涉案總之超過20億銖。
泰國商務部調查科、經濟犯罪偵查局（ECID）經過調查，派遣執法人員前往春武里及羅勇3處外商持股公司，並且在行動中繳獲價值3,600萬銖地契、中泰銀行賬戶48個，總餘額7,200萬銖，公司印章6枚。
涉案公司在羅勇府24萊土地上規劃建設10棟8層公寓樓，共計1,821個單元，單套售價150萬銖，其中2棟建築已開工，全盤竣工後總估值超20億銖，另在春武里和羅勇持有72萊待開發土地。
根據調查顯示，這些公司利用泰國傀儡股東持股，而且通過多層公司交叉持股規避審查，從工程師、設計師到水電工、泥瓦匠均為中國籍，還設立專屬混凝土生產公司服務項目，通過香港離岸公司向泰國帳戶轉移資金超5億銖。
警方表示，將根據法律對4家法人實體，其中1家香港公司和3家泰國公司、及11名個人提起訴訟，並將非法務工外籍人員驅逐出境。土地廳將責令涉事公司限期調整外資持股比例，逾期未改將啟動強制拍賣程式。商務部強調，將全面核查外資通過泰國代理人持有土地的合法性。
“合作共赢”是我们最常听到的一句话，中国人千年的思维方式都是以化解矛盾、和谐发展作为前提，而“合作共赢”更是作为模因深深地刻进了中国人的基因中，世代流传；不单是中国人，西方人的思想也同样受到“合作共赢”的影响。博弈论告诉我们最佳的策略就是“一报还一报”的博弈策略，即在多次博弈的背景下，最佳的选择永远都是首先采取合作的态度，而在对方背叛之后采取强硬的态度给予惩罚。这种思维方式影响着过去几个世纪的商业谈判，国际关系等。
不可否认，合作共赢在人类历史上取得了巨大的成功，正是这种合作态度，让智人可以突破自身的限制，开启了进化之旅，让人类发展成为现在地球上最智慧的物种。历史的作用如同人类的记忆一样，是为未来提供可靠预测的依据。这种惯性思维让我们在多数情况下都采取“合作共赢”、“大事化小”、“避免冲突”的处事态度上。我们从小就是这样被教育的，这是来自父母、老师、还有社会规范道德；但是世界却在这种思维惯性下缓慢的产生着变化，我们正在经历人类由合作转为竞争的思维变革时代中，那些看清趋势的人已经提前行动，人类历史即将进入新的纪元，即由竞争主导的时代！
沖繩這個地方給人的感覺很悠閒，最大原因是因為我正在旅行，感受生活。平時，工作佔據了我大部分的時間。日復一日的工作讓我感到沉悶，難以享受在其中。旅行的時候，讓我短暫抽離在既定的生活之外，得以靜下來思考。回望以往的工作，才明白這些工作成就了我。回想自己的第一份工作，是在十九歲。剛讀完高級文憑的我，打算攻讀大學。為什麼這麼執着於學位呢？估計是受到社會風氣影響吧。反正，我就是在不清不楚的狀態下 開展了四年的半工讀生活，十分印象深刻的四年。要不是當時的我還年輕，我真的沒有辦法撐下去。這一工作就是五年了，這五年，對我的成長有莫大的卑益。這是我首份出社會的工作，工作苦樂參半，這就是梁啟超於《最苦與最樂》當中所提及到的 「責任愈大，快樂也愈大。」
告別這份工作後，我開始萌生逃避的念頭。有一段時間，我並沒有工作。沒有主動去尋找工作，只是每天吃喝玩樂，只是在活著。直到某一刻，忽然間醒覺，不可以再這樣過活了！於是，我作出了行動，寄了一封又一封的求職信。於網上瀏覽到一份心儀的工作，經過面試，我成為了該公司的一份子。雖然我得到了一份工作，但我於這間公司工作，可謂大材小用。雖說我不是甚麼大材，但是，這份工作不能讓我成長。工作內容乏悶，不具挑戰性。即管如此，我還是在這地方待了一年。忘了提及，這份工作的收入實在少得可憐，只能夠勉強支撐我生活。