期待已久，HKESE Community 將會在年尾30號晚主辦一場Networking Party，讓我們社群中各行各業新世代工作者 / 自由工作朋友可以聚首一堂，連繫交流，互相認識！
🔥 認識志同道合的新朋友；
🔥 與各行各業新世代工作者連繫交流；
🔥 探索新的工作合作機會。
【對象】
- HKESE 平台用戶 / 社群會員
- 各行各業新世代工作者
- Slasher 斜槓工作者
- Freelancer 自由工作者
【詳情】
日期：30-12-2022
時間：7:15 PM - 9:30 PM
地點：牛頭角 Co-working space
人數：30 (額滿即止)
活動詳情及報名方法已發布於社群。名額有限，馬上報名留位，享受早鳥報名優惠。
上個月提到了，內心想要掌握一切，那就要讓自己更爲自律，才能幫你取得資源及人脈，接下來農曆月天干走乙，四化來到了天機化祿，天梁化權、紫微化科、太陰化忌。代表會藉由改變能掃除你內心的不安，帶來新氣象。
天機化祿：
天機代表變化，轉變，化祿則代表能藉由改變來為自己獲得更多。
天梁化權：
天粱是一顆庇蔭星，在這裡代表，能藉由照顧身邊的人，讓大家聽你的話。
紫微化科：
紫微星是一顆代表皇帝的星曜，在這裡則代表有排場的人能吸引大家的目光。
太陰化忌：
容易覺得自己做得不夠細膩，同時會有點不安全感，想得比較多，搭配祿隨忌走的概念，當內心感到不安時，不妨試著做出改變，能為你帶來新的氣象。
今年已經過了一半以上，想知道下半年需要注意什麼，如何做出良好的發揮，做出正確的決定嗎？歡迎私訊，讓我們一起找出你的最佳選擇！
關於今天的分享， 如果有任何相關的疑問可以留言或私訊讓我知道，也可由下方連結加入社團，每月提供三個免費回答問題的名額，幫大家解決心中的疑問。
不完全契約下的權力實踐：職場協商中的剩餘控制權與過程政治
職場權力的運作，常被誤解為建基於正式的崗位權限與明文規章。從經濟學的「不完全契約」與「剩餘控制權」理論出發，結合法學與組織行為學視角，論證職場權力的真正核心在於對「契約未明地帶」的理解。我進一步引用透過《置身事內》一書的啟發，對「過程政治」進行分析，成功的職場協商並非立場的硬碰，而是透過"利益置換"與"預留修改空間"，達成集體共識的「過程政治」。
現時任何企業或組織的運作，離不開一套正式的規則體系。崗位說明書、績效考核指標、財務審批流程，這些「顯性契約」構成了組織的骨架，確保了日常運作的可預期性與效率。然而，任何制度設計者都無法窮盡未來所有可能發生的情境。當面對突發事件、資源競奪、或職責模糊地帶時，成文規則往往陷入失語狀態。
正是在這些「制度真空」地帶，真正的權力動態開始浮現。一個常見的認知謬誤：將權力等同於職位頭銜或正式授權。這種屬於「學生思維」忽略了權力的一個更為隱蔽且根本的來源：對契約未盡事宜的臨場裁決權。誰能定義「何謂緊急」、「何謂優先」、「何謂合理」，誰就掌握了超越於正式管理層之上的實質主導權。
幾年前有一位高學歷朋友決定進行一項高風險投資，在投進資金時，他充滿信心地說：「我已經看過他們的研究報告，報告都指出這項投資非常有潛力，所以我充滿信心。」結果，他在這項投資輸得非常慘烈。
今天半宅職薯就和大家討論高學歷人士的盲點。
教育系統的勝利者
高學歷人士，絕大多數都是教育系統的勝利者，他們被灌輸要信奉權威，信奉知識。而在他們的成長經歷之中，只要牢牢記著並且理解書本知識，以及教授提議的研究文獻，就可以考得好成績，成為遊戲中的贏家。
這當中有一項重要的大前提，就是他們所信奉的權威和知識，都是正確無誤不偏不倚的。當中必須有具有良心的老師教授，為他們的讀物作出篩選，以確保學生深入鑽研並且牢牢記著的知識都是正派，都是正道。
現實遊戲的被騙者
這批學術遊戲中的勝利者，嚐到了信奉權威和知識的好處，並且因此取得亮麗成績，事業得到了一個非常好的起步點，這進一步加深了他們對知識的崇拜。在他們的學術世界中，並沒有「謊言」這一回事。
每次同業主傾裝修，第一句問嘅十居其九都係：「裝修大概幾錢？」但網上一查，有人話 20 萬，有人話 60 萬，差天共地。其實裝修價錢冇一個「標準答案」，但係有規律可循。做咗室內設計 30 年，我哋幫超過 1,500 個香港單位做過裝修，今次就用真實報價口徑，同大家拆解 2026 年香港裝修嘅價錢結構。
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▎ 一、全屋裝修每呎大概 $900–1,200
▎ 「全屋裝修」即係由清拆、水電、泥水、油漆，到訂造傢俬、廚廁工程一條龍做晒。以我哋近年嘅工程計，每呎造價大約 HK$900–1,200。換算返：300 呎公屋約 27–36 萬、450 呎居屋約 40–54 萬、600 呎私樓約 54–72 萬。單位越細，每呎反而越貴，因為清拆、廚廁等固定成本唔會因為面積細就平好多。
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▎ 二、錢係點分佈？傢俬係最大一項
▎ 好多人以為泥水油漆最貴，其實唔係。一個全屋裝修，訂造傢俬（衣櫃、電視櫃、地台床、廚櫃等）通常佔成三至四成，係最大單一開支。想控制預算，最應該諗清楚傢俬做幾多、點做。
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▎ 三、邊度可以慳？邊度唔好慳
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<一分鐘影評>
一場以信仰與夢魘交錯而成的謠言，
引爆土耳其農耕與牧羊民族你來我往的血腥報復 !
當信仰與夢以救贖之名，淪為個人爭權奪利煽動仇恨的工具時，
【2026年7月8日，台北訊】全球資安領導品牌 AhnLab 今日宣布，旗下企業端點安全解決方案 AhnLab V3 榮獲國際權威資安測試 VB100 最高等級 A+ 認證，並以 100% 惡意軟體偵測率 通過嚴格驗證，再次展現世界級的端點安全防護能力。
AhnLab 自 2018 年起持續參與 VB100 評測並保持認證。此外，在其他國際資安測試中亦屢獲佳績，包括於最新 AV-TEST 評選中獲得 Top Product（頂尖產品） 評價，並於 MITRE ATT&CK 第七輪評估 的 Prevention（保護）項目中達成 100% 阻斷率。AhnLab 持續參與全球資安測試與產業標準驗證，不斷精進威脅偵測與防護技術，協助企業即時攔截病毒、勒索軟體及各類惡意程式，有效降低資安風險，打造更完整的端點安全防護。
前兩天有人問我為什麼類似的命盤，我針對不同的兩個人卻給出了不同的建議，一方面是因為兩個人的命盤的確有差異，另一方面即使兩個人真的命盤相同，也各自有適合的軌跡。
這是大家常有的迷思之一，如果算命真的準那不就代表同一天同一個時辰出生的人，都會有相同的命運嗎？甚至有人直接簡單歸類，說機月同梁適合當公務員，殺破狼試合創業，紫微、天府適合當主管等等，但事實上並非如此，因為還要考慮外在環境以及現實的因素。
包含天生家庭的環境，所處的文化，目前社會的趨勢變化，以及每個人成長的各自學經歷。簡單來說，一個家中有錢的人和一個家中比較貧困的人，他們天生的機會以及容錯率本身就是不同的，更別說在學習的過程中所選擇的大學科系不同，更是會直接影響工作內容的選擇。
因此算命真正重要的步驟是，先了解背景資訊，因為這代表每個人的起始點，起始點不同，接受機會和困難時的承受度及掌握度也會有所差異，而導致命運的不同。
如果你也好奇你的命盤對你帶來如何影響，歡迎line 留言或私訊，讓我們一起找出你的最佳出路。
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最近邁入一個不大不小的年紀，工作將近十年。
看到身旁形形色色的人，有的組織家庭、有的生兒育女、有的在事業上有突破、有的拋下金錢去追逐夢想、也有的人創立了自己的事業。
回過頭來，以上任何一項好像在30歲前要達成的事自己都沒有達成，因此總是活在一股不安中，每天都覺得自己彷彿在下墜墮落。
小時候，大人總會說，天生我材必有用，長到少年時，朋輩亦會說要打磨自己的興趣。
那時候的自己對未來充滿憧憬，總是想像著自己將來能否做一份結合熱情和金錢的工作。
這，自然是沒有的。
這些年來，每當迷失時撫心自問，內心一直有小小的聲音對自己說，自己真正的興趣是寫作。
從小時候因為不擅與他人溝通，因此總躲在圖書館中，為了閱讀所有書籍，不惜在小學的時候成為圖書館管理員；之後在中學的時候，每天放學也一定會造訪家附近的租書店。
中學的時間，大約每星期都有中文作文堂，那時候的思緒真的好自由，總有源源不盡的靈感，就算是無聊的題目，也會想方切法地把故事寫得靈動好看，就連每次的期中、期末試，我都會陶醉在自己的世界中，看著題目，只想著寫自己想要的故事，而不是寫出考評局的要求。
在職場打滾多年，我發現到一個現象，就是能幹又勤力的員工很多時都很有性格。
怎樣才算完成責任？
有些人有一種想法：我是來工作的，不是奉承上司的，更加不是賣笑的，我勤勤力力做好每一件工作，便算完成了我的責任。要我飲茶灌水招呼你？不要預我！
但這些人可能沒有想過這些問題：工作去到甚麼水準才算達標？怎樣才算完成工作？一位員工的工作量究竟應該有多少？
上司未必直接表達不滿
很多上司對於有性格的下屬，表面上都會說：「冇所謂，做到嘢就得」。但人總是有情緒的，要是某一位下屬特別「篤眼篤鼻」，總會想用某些方法懲罰他，以消消氣。
所謂的懲罰不是直接的處分，卻是提高對他的工作要求和工作量，讓這位「篤眼篤鼻」的下屬受苦。結果這位能幹又勤力的員工所付出的辛勞比其他同事更加多，在上司心中的印像卻只和其他表現普通的員工打個平手，你說是不是很不值？
人際關係不等於擦鞋
有些人總是把「處理好和上司的關係」和「擦鞋」劃上等號，成為負面標籤。所以為了顯示自己是「靠實力」，便刻意在同事面前拉遠和上司的距離，以突顯自己的個性。
