易風談笑風生:男人五十,事業上的「難題」與「轉機」
易風談笑風生:男人五十,事業上的「難題」與「轉機」
香港街頭,常見五十歲上下的男人穿着熨帖的西裝,卻在茶餐廳角落獨自悶頭飲啤酒。他們或許是公司老臣,面臨「被邊緣化」;或許是創業老板,卡在「上不去下不來」的瓶頸。老輩人見了會說:「男人五十,係道坎,跨過去就係平原,跨不過去就係泥沼。」這年紀的事業煩惱,像唐樓的舊水管,看似結實,暗處卻處處漏水,得慢慢理順。
一、五十歲的「三座大山」:壓在肩頭的現實
「后生仔衝勁足,我地這些老骨頭,唔知仲有咩用。」這是不少五十歲男人的嘆息。他們的事業煩惱,像三條纏住腳的鐵鏈,越掙扎越緊。
第一座山是「被年輕化淘汰的恐慌」。有位在銀行做了二十多年的阿強,最近總被領導叫去開「創新會議」,聽着一群三十歲出頭的經理講「大數據」「區塊鏈」,他插不上嘴,只能埋頭記筆記。回到辦公室,發現自己負責的傳統業務被拆分,新人手機點幾下就能完成他以前要跑半個月的流程。「感覺自己像台舊打字機,雖然還能用,但人哋已經換電腦了。」這種「技不如人」的焦慮,比加班更熬人。
