怎樣的打工仔才叫正常? 老細上司應套用發揮下屬思維
我很喜歡和不同行業人士交流,了解各行各業生態。我留意到一個狀況,就是不少公司都聘請不到「正常」的新人加入。那麼怎樣才叫「正常」,怎樣才叫「不正常」呢?今次半宅職薯就和大家一起討論。
不同年代的「正常」
較為年輕的讀者可能不知道,90年代中期,有「朝九晚五」這一個名詞的。即時說,早上九時上班,下午五時下班(天還未黑啊!)。這是那個年代的「正常」。
但到了90年代尾金融風暴至2003年沙士那幾年,職場又出現一個新名詞,叫做「共渡時艱」。即是說,打工仔人工不變(甚至低一點),但工作量卻大幅增加。習慣性地OT,這是那個年代開始的「正常」。
到了2010年代,高等教育已相當普及,大學生由90年代的半個天之驕子,變成2010年代的職場入場門檻。出現過往中學生能應付的工作,卻被一大批大學生去爭的狀況。這是當時的「正常」。


