一個遠程團隊的組成是多樣性的，每個人都有不同的人格特質，這些獨特性帶來了不同的信息處理和傳遞方式。
換句話說，團隊運作時每個人溝通都是至關重要的，就像表演前樂團需調整，或運動員在練習前要熱身是一樣的，調整虛擬團隊有助於讓每個人都在同一個面向上工作。
你真的準備好要遠程工作了嗎？
其實說服其他成員所需的彈藥會源於你對各種問題的考究成果。
首先，每個人都有自己喜歡的工作方式
當我們與他人合作時，能否找到共同點是重點。
其二，是工作流程的制定
舉例來說，文件存儲在哪？如何命名？怎麼提交更新？或當文件都在同一個地方時，如何歸檔很重要，很重要，很重要（ 同事沒擺對位置時你要溫柔的詢問他。別忘了，溝通的流程也非常重要。
其三，怎麼溝通？（這是個很大的學問）
溝通的方式是什麼？每個人的時間都是成本，浪費別人的時間也是在浪費自己的時間。遠程團隊中，勢必需要付出更多心力，每一步（甚至是小事）都會為流程浪費時間和我們的精力（非常可怕）。
作為HKESE 的創辦人，我同樣是一個很享往自由工作模式的人。自由工作的好處大家都知道，我們對於自由工作都有很多憧憬，可以自由安排自己的時間，彷彿是自由在天空飛翔的小鳥。
然而，凡事有利則有弊，當你真正成為一個自由工作者，除了有不一樣的風景，你也會面對不同的難題。這一次我想舉一下自由工作的弊處，讓大家可以多方面思考，到底自由工作模式是否真正適合你呢？
自由工作者沒有固定月薪，收入是根據你生意狀況，多勞多得，你的收入可能會很不穩定，例如一段時間你接到比較多案子，另一段時間你沒有找到新客戶，你便可能在這淡季時間沒有收入。所以，對於自由工作者來說，必需要有更周詳的財務計劃，例如有足夠儲備去應付收入較少的日子。
還有，考慮到自僱人士的收入有不穩定的情況，在申請銀行信貸服務，例如信用卡和按揭貸款時， 往往會較為困難，需要花較多時間向銀行證明你的收入。
自由工作者屬自僱人士，自僱人士並不受到勞工法例下的僱員福利保障，換言之，不能夠享受最低工資、有薪病假、有薪假期、遣散費及長期服務金等等勞工法例下僱員所享有的種種保障。
每當要面試，或想在聚會時，讓你的潛在客戶對你留下深刻印象，你都需要準備一段說話來介紹自己。
不過，很多人，包括我在內，都覺得自我介紹非常困難。認為自我介紹十分困難的人，大部份都認為自己沒有什麼值得談論的地方。因此，當要介紹自己時，他們往往只講述一些十分乏味的個人資料，例如姓名、過往的工作經驗、主修的學科等等，內容完全無法吸引別人。
而最糟糕的，當吸引不到別人重視，他們便更認為自己是一無是處，甚至對自我介紹這件事深感厭惡或恐懼，無法在人面前表現自己。
要打破這種惡性循環，你必須明白到，自我介紹並不是在介紹自己，而是為聽眾塑造一種期許。
試舉一個例子，一個攝影師在介紹自己時說道：
「我是一名自由工作的攝影師，有5年經驗，擅長產品攝影，接過各種各樣的案子。」
這種自我介紹很「正路」，沒有什麼錯誤，卻無法讓人留下記憶。
這種自我介紹只是介紹自己，而沒有塑造一種期許。
如果將以上的自我介紹變成：
以前做打工仔，最快樂嘅消閑時間就係三點幾大夥兒落去買杯Starbucks。我最愛點嘅就係Short Mocha Skim Milk 走Cream外賣返公司飲。我思考左好耐，其實點解我地會鍾意飲Starbucks？說實話又不覺得佢用嘅咖啡豆特別高級，為什麼我哋要比40幾蚊買一杯成本價一蚊都唔使嘅咖啡？記得那時候我還join membership，儲星星去換多一杯免費咖啡呢。而家做咗自由工作者，大部份時間喺家裏工作，漸漸沒有了去Starbucks的習慣。開始思考點解那時候我會這麼喜歡買Starbucks嘅嘢飲。
慢慢發現，以前去Starbucks嘅原因，只係因為落街行一轉可以比自己在工作中喘息一口氣。也因着大夥兒一齊，不怕被人指証自己去左吞噗之類的，因此發現買Starbucks嘅原因其實跟咖啡的質量一點關係也沒有。
現在工作自由了，不用找籍口讓自己喘一口氣。想休息，就直接休息，也不用看人面色。沒有在中環返工，下午茶也多了很多選擇，樓下的小店，手肘餅、咖啡、燒雞翼、珍珠奶茶，什麼多有，也不用40幾蚊。每天少了一杯Starbucks，一個月也可以節省至少$800呢。
剛好從馬來西亞回來，也買了不少怡保的著名白咖啡，一包也只是兩蚊雞。在家中開着音樂，放下時間嘅束縛，喝一口咖啡，比起Starbucks的40幾蚊咖啡還優雅呢。
近年，就業市場結構模式有很大的改變，由以往單一的朝九晚五工作漸演變成一種多元化的工作模式。筆者最近與友人提及到有關自由工作的特別之處時，不約而同地講述的與其相關的概念 - 零工經濟（Gig Economy）。
零工經濟最初由一位美國學者提出的學術歸類，意指在這經濟體內的自由工作者，擁有著自身的技能及專長，運用互聯網及科技的優勢，讓供求互相進行配對，從中所形成的聯繫而產生的經濟體。
簡單而言，即是由以往職位（Job）需兼顧的工作將轉變為一個個獨立的項目（Task），形成一種接案式的經濟活動。例如，一位網頁設計師可利用自身的技能和知識，接洽由不同機構或組織所提供的工作項目，提供網頁產品予公司或組織，從而獲取相關的報酬。
在零工經濟下，自由工作者不再局限受僱於單一的公司或組織，接洽工作的類型完全自主，而且擁有高度的自由。對於工作類型和內容，也具有選擇的彈性，由自由工作者與提供項目者洽談和決定。
收入方面而言，傳統的工作擁有穩定的薪酬，零工經濟則讓自由工作者接下多元的項目按案，從而拓展收入來源，更重要的是可分散依賴單一工作收入的的風險。舉例來說，一位網頁設計師可按自己不同的所長按洽適合的工作，如演講、撰稿、 網頁設計、程式設計等。
如果你有以上的疑惑，建議可以閱讀這本書。 大家常談論到的「 斜槓青年 」 指的就是：不滿足於單一身分或職業，擁有許多熱愛事物並將其轉換為職業的多職人生
延伸閱讀: 斜槓等同於「兼職」? 零工經濟短評
自由接案者該怎麼報價，才能讓客戶買單，自己又賺到合理的報酬? 以下三種報價原則，適合各種專業領域的接案者，不論你是設計師、工程師、文字工作者皆適用，你也可以按照案子類型採用or搭配不同的報價方式。
許多自由接案者過去都有在傳統公司工作的經驗，若你的接案類型與先前的工作經驗相近，就可以用過去的薪資當作報價依據。假設你的月薪是5萬元，每天工作8小時，每月工作22天，那麼換算下來你的時薪就是284元(5萬除以22除以8)。當你評估這個專案需要花40個小時完成，你就可以報價11,360元(284元乘以40)。切記! 要把提案、報價、與客戶溝通的時間、來回修改等所需花費的時間都加進去，這樣才能反映你實際所花的成本。
當你過去的工作類型與接案類型差距較大時，這是一個很好用的方法。例如我在前公司是做數位行銷，但後來自學wordpress，跨領域幫客戶架設網站。因為專業領域不同，方法一的時薪換算法就不太恰當。
在香港喜愛日本旅遊、頻密程度多如返鄉下的青年為數不少，想更深入體驗日本文化最直接的方法莫過於到日本留學或參加Working Holiday (WH)。
體驗日本文化的同時想賺取生活費補貼日本生活的吃喝玩樂，打工是不可或缺的一環。看到討論區不少人想在出發前了解一下日本打工的情況，以下綜合了自己和身邊朋友的經驗分享：
一位剛成為自由工作者的朋友，認為沒有了大公司的醫療福利、牙科福利、人壽保險……人生便頓時失去了所有保障。然而，我把事實告訴了他，讓他知道自由工作者的生活並非完全沒有保障。只要參與適當的自我保障計劃，再善用社會福利，自由工作者的生活也就如一般的上班一族般，得到方方面面的保障。
自我保障
自由工作者，不從屬於任何公司，當然沒有大公司的保障。可是基本的保障還可以從不同的保單中獲得。舉例說，自由工作者可以到任何一家保險公司購買醫療保險、危疾保險等。自由工作者要是買了保險，一旦出了意外，也可以有個保障。有些人一聽到要自己花錢買保險才有保障，便會十分反感。但請別忘記，如果你是自由工作者，你便是自己的老闆。員工（即是你自己）的保障，不由你來提供，還要假手於甚麼人？若從金錢上著眼的話，坊間有不少醫療保險的保費也不昂貴，不過是數百元而已，要選購貴一點的，當然也有，可謂豐儉由人。除了醫療保險外，危疾、人壽等，自由工作者都可以透過不同的保障計劃，取得保障。自由工作者的收入不比上班一族低，選購的保單甚至可以比一般公司提供的更多元化、更全面、更優勝。
社會保障