【有利則有弊】自由工作模式的3個弊處

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作為HKESE 的創辦人,我同樣是一個很享往自由工作模式的人。自由工作的好處大家都知道,我們對於自由工作都有很多憧憬,可以自由安排自己的時間,彷彿是自由在天空飛翔的小鳥。

然而,凡事有利則有弊,當你真正成為一個自由工作者,除了有不一樣的風景,你也會面對不同的難題。這一次我想舉一下自由工作的弊處,讓大家可以多方面思考,到底自由工作模式是否真正適合你呢?


收入不穩定

自由工作者沒有固定月薪,收入是根據你生意狀況,多勞多得,你的收入可能會很不穩定,例如一段時間你接到比較多案子,另一段時間你沒有找到新客戶,你便可能在這淡季時間沒有收入。所以,對於自由工作者來說,必需要有更周詳的財務計劃,例如有足夠儲備去應付收入較少的日子。

還有,考慮到自僱人士的收入有不穩定的情況,在申請銀行信貸服務,例如信用卡和按揭貸款時, 往往會較為困難,需要花較多時間向銀行證明你的收入。

缺乏勞工權益、福利和退休保障

自由工作者屬自僱人士,自僱人士並不受到勞工法例下的僱員福利保障,換言之,不能夠享受最低工資、有薪病假、有薪假期、遣散費及長期服務金等等勞工法例下僱員所享有的種種保障。

自由工作者並不是受僱於任何公司,自由工作者與客戶是生意來往的關係,因此無法享有任何公司福利,例如公司醫療保險和額外的有薪年假等等。

即使如此,自由工作者仍然須要為自己處理稅務事項,及開立自僱人士強積金戶口, 為自己供款作為退休保障。

難以深度專注耕耘專業

在傳統工作模式下, 你的工作職責有清楚明確的分工,你只要專注在公司給你安排的職務。傳統工作模式使你能夠專注耕耘你的專業,例如你是一個網站開發工程師,你只需要專注在網站開發,其他關於業務營運、客戶管理、 財務會計等等工序你都不需要操勞,這有助你投入所有專注成為某個專業的專家,成為專才。

相對而言,自由工作者是在經營自己的生意業務,你需要同時擔當多個角色,例如業務開發、營運、生產,客戶管理等等,自由工作者的工作模式令他們變身成為了Slash 斜槓族,鍛練成為一個通才,而這亦意味著相對較難專注深度耕耘某個專業技能。 

總結

無論是自由工作或是傳統工作模式,都沒有哪一個是比較好,只有對你而言最合適的工作生活模式,對於每一個人自身的喜好和條件,都有不同的答案。如果你正想從全職工作,投奔自由工作模式,就要做好多方面周全的考慮!
 

本文由作者【瀧澤 Ming】創作刊登於HKESE,如未經授權不得轉載。
創作者
​・HKESE 平台創辦人.社群願景官 ・90% Introvert 的創業家 (Tech Entrepreneur)・數碼遊牧民族 (Digital Nomad) ・熱愛獨遊探索世界,時常幻想能改變世界的窮書生。
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