如何在面試中談出最高薪金? 一個例子讓你清楚了解
作為打工仔的你,求職面試當然想爭取最高薪金。今天半宅職薯就和大家討論如何把談判理論,融入於爭取高薪金的討價還價之中。
討價還價不等於開天殺價
有些人會以為開天殺價,便可以爭取到最好條件。他們會想像如果向面試官開一個天價,例如每月 30 萬薪金,那麼即使「投降輸一半」,也起碼有 15 萬薪金。但半宅職薯認為,這情況只會在一些引你發笑的喜劇中發生。
談判的基本理論
根據談判的基本理論,在薪金談判中,誰先開價,那就反映那個價是在他心目中最為有利的。
例如面試官認為,你最少值每月 25,000 元薪金,他們會給你開這最起碼的 25,000 元,讓你討價還價,可能你還價 28,000 元他們也會接受;
同樣道理,如果你認為自己最多值每月 32,000 元薪金,你便會開價 32,000 元,卻不會無端端壓自己價說 18,000 元。
當你明白這個道理,你便會發現誰先開價,誰便會揭露自己的底牌,談判也會由這個價錢作為起點。
回應面試官的期望薪金提問

