HKESE 自由作家專欄

109.07.12/07.19《阿伯的話—現場開示精華節錄》

以下為蔡師兄現場請示開示時的精華淬句(由筆生紀錄並經過蔡師兄與多位師兄姐多次校正),歡迎多多流通分享!道理就這些,事實就是如此,務必持續看,哪天就突然開竅了!

→電子檔案下載:https://drive.google.com/drive/folders/1wjgPbqyYM

 

(修行/渡眾篇)

1.  修行如果只是多做善事,但心性沒有提升到某種程度,那往生後只能去天上享天福,等天福享完,還要再輪迴。修行,想要究竟,就要守五戒、利益眾生,注重倫理道德,塵勞欲心都要放下。

2.  學佛就要戒慎恐懼,不要隨便聽、隨便講、隨便做。

3.  不要盲目追求神通。

徹底承包制如何徹底的箇中乾坤

徹底承包制如何徹底的箇中乾坤

承包責任合約中國八十年代初期在農村推行,是政府藉土地租約界定私產。租約可長可短,原則上是可以永久。政府沒有放棄土地的所有權,但使用權、收入權與轉讓權卻為承租人獨享。政府的三項徴收可以組合起來作為地租,不是地稅。理由如下:

租是指定了某土地資產的轉讓來收取。此其一。

租是人有權不使用土地,有權不租也,稅卻沒有選擇餘地。此其二。

租是凡使用土地就要交,不管有沒有盈利。同一路數,承包責任制將收獲扣除三項徴收後,才歸農戶獨佔。此其三。

一九八五年,中國照搬農業承包合約,擴大而成,工業承包合約,但遇到一大困難:工廠的所有權屬政府,租約完要歸還,但工廠中的廠房、工具、機器不同於土地,因折舊貶值而需要再投資,也因生意賺蝕不會傷政府的身、入政府的肉,合約雙方,私人與政府難於協議。

張五常提出的徹底承包制,乃解決此困難之徹底方法。估折舊難,估收入易;只要政府估計到工商企業每年的收入,然後折現為一個企業資產淨值,就自動地算出年金。箇中乾坤在於,無論交年金幾多年,資產浄值則原封不動。


 

徹底承包制如何徹底的箇中乾坤(二)

徹底承包制如何徹底的箇中乾坤(二)

一九八五年,中國照搬農業承包合約,擴大而成,工業承包合約,但遇到一大困難:工廠的所有權屬政府,租約完要歸還,但工廠中的廠房、工具、機器不同於土地,因折舊貶值而需要再投資,也因生意賺蝕不會傷政府的身、入政府的肉,合約雙方,私人與政府難於協議。

張五常提出的徹底承包制,乃解決此困難之徹底方法。估折舊難,估收入易;只要政府估計到工商企業每年的收入,然後折現為一個企業資產淨值,就自動地算出年金。箇中乾坤在於,年金是資產淨值乘以利率,因而是不削減資產淨值的最高可能消費。

舉一個例。如果企業的資產淨值是一百萬,年息率是五厘,企業的年金是每年五萬。要維持資產淨值不變,這企業每年的最高可能消費是五萬,與年金相同。

但是,企業第一年的最高可能消費是一百零五萬(資產淨值加一年的年金),但這般消費,企業的資產淨值在明年下降至零,再沒有資產淨值或年金了。

另一方面,企業一年的最低消費是零,那般過了一年,企業的資產淨值會增加到一百零五萬。


 

剪刀均衡與現實世界互不相涉

剪刀均衡與現實世界互不相涉

 

 

馬歇爾指出均衡:市場的供應曲線與需求曲線之相交點是巿價。

 

看不見固然否證不了鬼魂;鬼魂雖是透明之物,但不是凡透明之物皆印證了鬼魂。

 

看不見固然否證不了均衡;均衡雖是意圖之物,但不是凡意圖之物皆印證了均衡。

 

Say's law says what

Say's law says what

 

薩伊定律啓發張老,認為供應與需求也是同一回事,但只能從左右調轉鏡子的角度才看到。

 

薩伊定律還有甚麼版本?只要從向不均衡 Say Goodbye的方法入手,便能看到供需永遠同一物!

 

第二版本在於,買等於賣。錢換物是買;物換錢是賣。從實際的交易角度入手,每個買賣(交易)必有一買者、一賣者,某個單位若要交易,其邊際用值至少等於邊際成本,MUV=MC決定了市價。且讓我舉一個例:

 

價格在市場水平之下,例如六元,需求量170件大於供應量50件。賣既然等於買,一方面,邊際成本等於六元的供應量50件有邊際用值高於六元的需求量50件伴隨着,另一方面,邊際用值等於六元的需求量170件有邊際成本高於六元的供應量170件跟隨着。

選擇不知是時間工資出現的原因

選擇不知是時間工資出現的原因

 

生產要素市場的出現要從以時間之量算價的角度看。公司的出現要怎樣看呢?雖然科斯以「不知價」來解釋有形之手的出現是對的,他可沒有說公司是什麼。為什麼要用上有形之手呢?科斯的解釋是不知價。


 

 

這裡的要點是不知價不是說不可能知價,也不是說因為訊息或交易費用太高所以不知價,而是與容易知價的時間工資相比,把議定合約與監管的費用一起衡量,同樣的生產效果哪種合約的交易費用比較相宜。可以知價,但選擇不知是時間工資出現的原因。

 

知價費用的看法很簡單,只有兩點。其一:沒有政府或工會的左右,凡是難用件工合約的生產操作,知價的訊息或交易費用會偏於高過有形之手帶來的浪費。過於零散而又變化多的工作難用件工,多人合作時難以劃分貢獻的情況難用件工,產品質量容易有爭議的難用件工。其二,市場物品之內的任何零件,只要量夠大與不違反上述的三方面,可以用件工,而沒有法例干預往往用,但愈是牽涉到專業知識的零件,市場愈不知價。

不完全知價是授權的原因

不完全知價是授權的原因

 

 

 

授權給公司經理人使用是因為生產貢獻的本身不是通過以價成交的結果。然而,知價與不知價不是黑白分明,二者之間可以有不同層面的灰色。從履行定律看,愈是清晰地知價,愈是知得細微,需要監管的行為愈少。時間工資合約,工資的本身遠比瑣碎的工作貢獻容易知價,但「時間」可不是產品,只是一個預期有產品的委託量,所以員工要授權,要接受有形之手的指導與監管。件工合約,生產力容易知價,但「生產力」可不是產品,所以員工要授權,要接受有形之手的監管產品的質素。

 

如果凡事知價——從產品的每部分到經理人與監管者的每項貢獻皆有價——授權讓人指使就變得不重要了。什麼樣的服務或操作皆有價,授權變得不重要,因為每項微小的貢獻皆可直接以價成交。

想知你公司是否一個擦鞋集團? 除了用人唯親還有這些特色

「擦鞋」,對於今時今日的香港打工仔來說可能距離越來越遠。但無可否認,有些機構依然奉行擦鞋主義的。今天半宅職薯就和大家討論擦鞋集團的形成,特色,以及結果。

 

擦鞋集團形成的條件

一個機構之所以演變成一個擦鞋集團,當中一定有一些先天原因,包括:

[延伸閱讀: 年青人不想升職的理由]

沒有真正的擁有人

如果你是一間中小企的老細,在員工擦鞋與實幹之間,你很大機會選擇實幹。因為實幹員工能帶給你真正利潤,但擦鞋員工只能逗你開心,沒有真正建樹。

 

如果一個機構大得沒有真正的擁有人,每一個人都是受薪的打工仔呢? 那麼公司的利潤和自己的薪金關係便會變弱(甚至乎沒有甚麼關係)。在這情況下,訓練下屬成擦鞋團隊,便是變相的公器私用,令下屬逗著公司薪金,卻在全力逗自己高興。

人生隨處樂無邊

天黑了,明月避俗清修,只求平心度寧日。我轉過臉去,目光閉著就消愁解悶了,自覺如飛蛾撲向了另一頭光源,彷彿來到了未受汙染的淨土,不知從什麼地方,突然間,發生野火恣虐,人民來不及撲滅熱浪,駭人的劫火很快就席捲了整片區域,到處都是乾焦之地,災民通通沉浸在絕望裡,面對這哀傷的情景,就足以把人擊潰,轉眼,許多植物在緊要關頭,又再次鋪天蓋地的繁衍,我泛起一抹微笑地想,慘受火坑摧殘,絕對要重振生機,扶起低落傷感,直赴安詳的曠地。

我忽然張翅一躍而上,只不過短短幾分鐘路程,頭一低看見了自己的身影,像似穿了件血色披風,就開始越飛越沉重,我落在地面上,張望著四周,想踩塊木頭重新向上飛騰,可還是沒辦法,改踩著有彈性的泥土,也是同樣不行,我望了一眼,原來是前方下起了豪大雨,心中高興地想,幾番落魄爭先打亂旅途,誰能料透剛好錯開了卒難。

我向前走下地道,睇見了傳送門,我讓女兒先到對岸,女兒平躺在窄門前,只夠一顆頭的寬度,輸送時肩膀還卡住了,她蜷縮起身子,很快地就被吸走了,我目睹此景,覺得洞口小到極點,謙讓給後面的兩位先生,自個走往旁邊的隧道,雖寬闊卻很陰冷,還有積水風險在,我尋思動念,瑟縮在窄路裡,不能蠻橫處事,至少無顧慮,更多了點暖意

凱恩斯看錯角度,走錯路(二)

凱恩斯看錯角度,走錯路(二)

薩伊定律說:市場供應物品換來的收入是需求物品的來源。由此引伸,每一銀碼的儲蓄必有同等銀碼的投資。凡流出皆有流入,leakage永遠等於injection也。

凱恩斯反駁:意圖儲蓄量與意圖投資量只有在均衡點上才相等,不是必然的。然而,觀察到的實際儲蓄量與實際投資量則永遠相等。

筆者反反駁:凱恩斯看錯角度,走錯路。意圖儲蓄必然過渡到意圖投資,全由己,根本沒有別人,因而沒有市場。只有借貸,才有你與我,才有市場。