Growth

在現代競爭激烈的商業環境中，企業追求提高生產力和效率是不可避免的目標。員工是企業最寶貴的資產，他們的工作效率直接影響企業的績效和競爭力。然而，提升員工的工作效率並不僅僅是加快工作速度，更是要找到一個平衡，充分發揮員工的潛能，提高工作品質。筆者將會在這篇文章探討員工效率低的原因，並提出「GROWTH」的技巧去改善情況。

提升員工工作效率是企業成功的關鍵之一。高效率的員工能夠更好地應對挑戰、提高產出並保持競爭優勢。然而，有時候員工的工作效率可能低於預期，影響了企業的運營和成果。導致員工效率低的三個主要原因有：

1.     缺乏明確目標和動機

當員工不清楚他們的工作目標，或者缺乏動機和積極性時，他們可能會感到迷茫和缺乏動力，影響了他們的工作效率。

2.     工作壓力和疲勞

長期的工作壓力和疲勞會使員工身心疲憊，影響了他們的專注力和工作效率。過度的工作量和壓力會使員工無法保持高效的工作狀態。

3.     缺乏適切的技能和培訓

如果員工缺乏適應工作所需的技能和培訓，他們可能無法有效地處理工作任務，導致效率低下。

要提升員工的工作效率需從多方面著手，筆者總結「GROWTH」的技巧去提升員工的工作效率：

我是Ming，HKESE 平台的創辦人，技術背景的創業者 (Tech Entrepreneur)，有創辦營運多個Online Business 的實務經驗。HKESE 平台於2017年由我一手創辦，至今每月有超過10萬活躍用戶使用平台搜尋工作及招聘人才。

這篇我想分享一下我對於SEO 的一些經驗心得。

前言

Google 是搜尋器的代名詞

有野唔識？Google it! 問Google 啦！

Google 已經Dominate 整個搜尋器市場，你也有聽過Yahoo 和Bing 搜尋器，只是Goolge 搜尋器已經佔有市場上9成以上使用率，所以我們簡單地將搜尋器Seach Engine 和 Google 劃上等號。

SEM 和SEO

首先我們要了解什麼是SEM (Search Engine Marketing) 和SEO (Search Engine Optimization)，網絡上有很多的參考資料，在此我不作詳細解說。