HKESE 自由作家專欄

隨著公司運用外包團隊的機會增加，產品經理與外包團隊處於不同地點甚至不同時區的情況越來越常見，例如現在有很多軟體開發就會外包給遠在印度的外包團隊。

在定義品牌後，你必須定位你的品牌。現在的品牌仍是一個空殼，你必須賦予它所要代表的承諾，這時候你就必須定位你的品牌。

市場區隔

市場區隔（Segmentation）是將目標客群分類，四種分類方式是：

無論你的事業心有多強，你往往還是會碰到這樣的日子：早上喝了咖啡，但依然覺得非常倦怠。那你不妨檢視一下你的工作習慣，可能現在的工作模式並不是你最有效率的方式。

卡森．泰特在2015年出版的《工作簡化術》歸納出四種生產力風格的個性心理測驗。她認為每個人思考、學習、溝通、處理信息以及做決定的方式都深深的影響了我們的個人生產效率（personal productivity）。而每個人都有自己習慣處理任務的風格，沒有任何一種提高效率的方式可以適用於所有人。因此，了解自己的生產力風格能讓你更有效率地管理你的工作與生活，並更有效率地達成目標。

根據Teamwork網站在2016年進行的一項心理測驗調查發現：41%的人是規劃者、29%的人是排序者、18%的人是想像者、12%的人是協商者。如果你從事的是設計類工作，那麼很有可能你是屬於想像型。如果你從事的是虛擬秘書相關的工作，那麼你有可能屬於排序型或規劃型。雖然有時候人們會體現出多種的風格，但你會有一個主要風格。

在目前為止，你已經根據品牌的推動力定義了你的品牌，創造了品牌個性，你也將你的產品做了產品定位，並將這個定位與你的行銷策略做了呼應，現在我們來到步驟四——表達你的品牌。

1. 制定品牌名稱

一個品牌的名稱至關重要，是客戶對品牌的第一印象。可以參考品牌命名專家「Alexandra Watkins」所歸納出的命名原理，好的品牌名稱會讓人會心一笑（Smile），而不是讓人摸不著頭緒（Scratch）。