職場大忌:功高蓋team是死罪
在職場工作幾年,大家都知道功高蓋主是職場的死罪,但大家又有沒有想過,即使在teamwork之中付出較其他team-mates多,也絕不可以鋒芒畢露。今天半宅職薯就和大家分享一個故事,讓大家知道原來功高蓋team也是死罪一條。
勤奮好學受主管青睞
話說小薯A大學畢業之後便加入了一間大公司,成為公司部門團隊的其中一員。團隊人事非常簡單,除了初出茅廬的小薯A之外,便只有幾個等候退休的老屎忽,以及三十出頭,正值事業搏殺期的年青主管。
小薯A事業心強,勤奮好學,在公司工作大約一年之後已經受到年青主管青睞,給她一次又一次的新嘗試機會。但機會往往伴隨著責任,而責任又往往伴隨著工作量。在這個以teamwork為基礎的小團隊之中,小薯A的工作比重越來越高。她一個人的工作量,往往是團隊中其他幾個老屎忽的總和。
功勞被老屎忽攤薄
世事往往就是不患寡,患不均。小薯A發現每次project完結得到大老細讚賞時,年青主管都說是整個團隊的功勞。年青主管的說法,卻讓小薯A鬱鬱不歡:明明是我包辦了團隊大部分的工作,每天OT兩小時以上,另外幾個老屎忽每天開工時間只在閒話家常,又天天準時彈閘收工,為什麼我的功勞要讓他們去攤薄呢?