LinkedIn行銷系列|2020年你一定要知道的十大LinkedIn數據

想要做網路行銷,在2020年必須知道的社群媒體數據有哪些?

想要做網路行銷,在2020年必須知道的社群媒體數據有哪些?

LinkedIn是世界上最大的社群媒體平台之一,至今為止有超過6億的使用人口,堪稱目前世界上最具影響力的專業型社群平台。
你知道LinkedIn嗎?在過去幾年,LinkedIn逐漸成為企業家以及個人的重要商業工具,用以做專業性的社交連結、品牌宣傳、商務開發、市場研究並建立自己在產業中的領導者形象。LinkedIn儼然成為至今為止最重要的商業型社群媒體!在台灣許多人或許對LinkedIn還不熟悉,也不知道LinkedIn是個行銷的好管道,對於B2B企業,或是個人品牌經營者,這就是一個大好機會啦。
對LinkedIn沒那麼了解或尚未上手的人,沒關係,哈利熊LinkedIn行銷系列將會教你一步一步成為LinkedIn達人。

曾經有人問我,如何實現自己訂立的人生目標?這個問題的確有很大的討論價值。踏入2020年,相信很多人都會檢視自己的人生大計。但說到底又有多少人能夠持之以恆堅持下去呢?今天,筆者帶來了一個小秘訣去讓大家更容易實現自己的人生目標。
人生目標有大有小,有人希望建立一個小康之家,與最愛的人共聚天倫、有人希望將自己的興趣變成事業、有人希望自己的名字能夠被歷史記住。但無論如何,你的目標都是偉大的。換言之,第一樣要緊記的秘訣就是要緊記目標的偉大。要緊記當你想起達成目標的快樂和成就感時那種快樂和偉大,因為這正正是你堅持的原動力,為你的心態帶來更好的準備。這種原動力能夠為你帶來正面而且健康的思緒,刺激你實行計劃的行動力,為你人生目標奠下基石。
擁有一個正確的心態的時候,代表你已經成功了一半,剩下來就是如何令目標變得可行,亦是最多人無從入手的樽頸。筆者在這裡提供一個叫「拼圖法」的概念來提高大家的行動力。目標就像是一幅大拼圖一樣,要完成拼圖必須按部就班,最常聽到的就是先完成外框,再一步一步根據顏色、構圖去完成。
印尼——那是一場說走就走的徒步旅行,在那遙遠的地方,我見證火山崇嶺,給身體和靈魂一次徹底的洗禮,上帝的奇妙恩賜,這壯闊的大自然顯得我多麼渺小,在喧鬧世俗的塵世之中,我卻找到一片安閒淨土,投入火山的懷抱。

位於印尼龍目島北面,3726米,高度與富士山相若,它高傲,但是宅心仁厚,它低調,但是受萬人景仰,很多當地人及世界各地登山客不遠千里,慕名而來。它,叫林賈尼火山(Mount Rinjani)
我之所以選擇林賈尼火山,其一是它的獨特風景,東南亞第一火山徒步路線,亦被稱為南半球最美火山,在火山頂上,被當地人廣泛認為能觀看到印尼最好風景的地方之一,其二是它極具挑戰性,孤獨星球推薦為一生必體驗一次的火山之旅,徒步者至少走兩日一夜,才能到達3726米頂峰。

終於踏入二零二零年的第一天,在剛過去的二零一九年,今年你所訂立的人生目標,有幾多個能夠如願達成呢?這個老生常談的問題,每個人都得出不一樣的答案。每年十二月三十一日的日子,很多人都會不由自主的反思在這一年的所想所感。但有趣的是,基本上由社交媒體上看到他們的答案都是再寄望下一年可以做得更好。那到底,有沒有一年可以達到目標呢?人生匆匆數十年,我們都有著不同的人生目標,入讀名校、任職國際公司、賺取人生第一桶金、結婚、生育等等,千千萬萬的人生目標。筆者在新一年的早上,社交媒體上看到一張圖片,是說今年的九十後已踏入三十歲,戲稱這些朋友們將會被小朋友稱呼為叔叔嬸嬸。這個人生的三十歲,由「二字頭」變做「三字頭」的你,相信已身處在二零二零年的九十後,感 將會很深,而並不是單單稱呼上的改變。
由二十至三十歲這十年之間,有人說這是「黃金十年」。這個形容詞意味著人於這十個年頭,在精力最旺盛的人生階段,若果能夠好好利用,裝備自己及好好幹一番,在這機會圍繞在身邊的年歲中應該好好把握,創造人生的新一頁。有人飛黃騰達,有人平淡如水。有甜有辣,最重要的是認清自己想要什麼。
有人說:「同事之間絕不可能有純友誼的關係,否則只會對自己殘忍。」不知道讀者你們是否曾有這種經驗或感覺呢?由學生身份轉變為投身社會工作的人,從前的稱兄道弟,好姊妹要一生一世,這種種的純潔友誼的形容詞,在職場上又是否常常都適合呢?筆者也是一個過來人,由懂性開始,常常把友誼放在第一位。可是,殘酷現實的社會告訴你,這種思想只會帶到你在一個危險位置,因為在工作聯繫著大家的一種東西,它的名字叫做「利益」。
在校園裡,學生們來自不同的家庭,雖有著不同的背景,但能夠維繫彼此間的關係,是來自不同的原因,例如有相似的性格,共同的興趣,數之不盡的話題等等,都把不同的同學連繫在一起,形成種種友誼的關係。曾經說到彼此要經天動地的朋友們,維持著這種關係的可能單單只是情感而已。可是,當眨眼間成為大人的你投身社會,於職場中的生態環境可大為不同,若果將建立友誼的過程想法及連繫方式直接套用在建立同事之間工作的關係上,總會令你經歷不同程度上的傷害。雖然如此,筆者並不是否定所有由同事合作關係發展到友誼的可能性,這樣觀點提出的目的在於想警惕初到職場的年輕人們,切記不要把工作關係單純當作朋友關係般看待。
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