在職媽媽見工的不愉快經歷!
這次為大家拆解求職個案,是一位在職媽媽去見工面試的不愉快經歷。
我是在網上讀到這個求職個案的,當事人是一位在職母親,有一個小朋友。她在一次面試中,聽到HR提出兩個問題,令她非常不滿,覺得不被尊重,於是在網上分享她的感受。
HR其中一條問題,是問當事人是否有計劃生第二名小朋友,聽起來是HR擔心將來有機會要給產假這位新同事,而當事人覺得懷孕同事放產假,是正常不過的事,HR這樣問,難道代表公司只想請不生育的人!
HR另一條問題,是問當事人是否要經常請假,去安排小朋友入學或參與學校活動。當事人認為按公司規矩申請年假、事假去處理小朋友的事,或處理其他個人事務,甚至純粹放假什麼也不做,也是應份的。HR這樣問,是代表公司不願意同事放假嗎!
有關這個個案,我先分享給求職者一些我的看法和貼士,再給HR一些建議。
我同意當事人的意見,所以我明白她對這位HR的不滿。我只想對個案中以及其他打算找工作的在職媽媽說: