見工

面試是一場機會?還是一場陷阱?

相信不少人對新工作的邀請會感到眉飛色舞,直至正式入職後,才發現面試時的了解與現實工作存有極大差別。
當大家發現到事與願違的時候,這往往令求職者入職後感到徬徨。
事源在見工的時候,雙方溝通不足,造成求職者在理解上造成差異。
特別是公司會過份吹捧自己的優點,令求職者渴望成為公司員工的一份子。

我建議你可先嘗試接受新公司,如因能力或情緒問題,導致未能接受,你可先跟主管一起沿流溯源,尋找解決辦法。

當然,公司選擇你,你也可以選擇公司。
見工時,我們只執着把自己偽裝成材雄德茂,而違忘了解公司優劣及團隊質素。
當然,絕大部分人都是入職後才發現不對勁,如果你都覺得自己已墮入這陷阱,我建議可深思以下四點:

1. 你認同公司的願景與理念嗎?

潛意識的應用 – 見工篇

在見工時,不少人都會給自己化妝與包裝,為了把吸引人的一面塑造出來。
但有否聽過「照騙」?4秒喬裝術?
化妝與喬裝;包裝與偽裝,可說是一線之差。
當中是需要善用人腦及心理學,印象管理是其中一個方法。
應徵者可以利用心理學與神經系統改變別人的潛意識。
招聘中,想在履歷程度相約的求職者當中馬到功成,便要把握營造潛意識的第一印象。

【打工仔捱世界】英國打工假期 - 面試篇

有工作前,面試是必須的。在我以往工作經驗,我從來沒有在大企業面試,在這些大公司面試,面試者都要經過多重面試關卡,從中,會有人被淘汰。所以對我來說,這個經驗讓我學到不少。如果你想去打工旅行的話(甚至你在將來在任何行業見工),以下經驗不論在任何時候或場合都非常有用。

仲介公司面試
如找仲介公司幫忙去找工作的話,他們會看你是否是他們客戶找的人,他們會跟你做電話訪談,然後跟你約時間去做面試。有仲介去跟進你的個案是有好處,尤其當你沒有相關的經驗時,他們會幫你看會有哪些客戶會對你的履歷表感興趣,以及你的面試結果,仲介會幫你跟他們客戶的人力資源部爭取為何要推薦你(不過前提是你一定要是好的人選)。獲得面試機會後,仲介也會幫你準備面試前的準備,他們會給你有用的提示以及要注意的地方,所以不用太擔心。